某市市场监管局关于开展“执行力优秀团队”和“执行力较差团队”评选活动的通知 |
【内容提要】本次活动在局党组领导下,由人事科牵头,机关党委、办公室、综合规划科、新闻宣传科等配合,成立评选办公室。办公室、人事科、综合规划科、法规科、科技和财务科、新闻宣传科、机关党委等要带好头,率先争创“执行力优秀团队”,引导各科室对标学习市直同类型先进科室,真正通过纪律作风集中整顿,在执行落实方面有一个大的提升。 |
为建设执行意识高、执行能力强的市场监管团队,结合纪律作风集中整顿提升科室、局属单位执行力,为决战四季度、决胜一整年提供组织保障,根据《关于进一步全面提升干部执行力的实施意见》(*发〔2020〕5号)、《关于健全完善干部执行力和工作实绩档案的实施意见》(*办发〔2020〕2号)、《关于建设高素质专业化干部队伍切实提高市场监管治理能力的若干办法(试行)》《关于加强科长队伍执行力建设的办法(试行)》(*市监字〔2020〕25号)等有关文件精神,市局决定在全局开展“执行力优秀团队”和“执行力较差团队”评选活动,现将有关事项通知如下: 一、评选范围 市局机关各科室、局属各单位。 二、评选标准 执行力优秀团队: 1.政治过硬。认真学习贯彻*******,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致,贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,对党忠诚,增强凡事“从政治上考量、在大局下行动”的自觉性。 2.作风优良。严格遵守国家法律、法规,带头践行社会主义核心价值观,密切联系群众,热心服务群众。在急难险重工作任务中挺身而出、敢于担当,面对突发事件反应迅速、科学应对,有力维护社会稳定和人民生命健康财产安全。 3.业绩突出。积极宣传贯彻执行中央、省市关于市场监管工作的决策部署,坚决执行并圆满完成上级部署的各项工作任务,在落实“双招双引”、优化营商化境、乡村振兴、安全生产、三争、省对市考核等重大工程、重大项目、重点任务推进攻坚,在加强市场监管、服务改革发展、守住安全底线、维护竞争秩序、强化消费维权、推动高质量发展等方面取得成效,为服务经济社会发展作出积极贡献。 4.勇于创新。在市场监管工作中敢闯、敢试,勇于突破,创造性的开…… |
正在获取您的个人状态...
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。
|
留言加载中…
|
|
|