企业职工基本养老保险
　　（一）定义
　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
　　（二）缴费比例及基数规定
　　1、费率规定
　　单位缴费比例：基本养老保险27%，其中单位缴纳19%，职工缴纳8%；个体及灵活就业人员缴费比例：20%。
　　2、缴费工资基数规定
　　每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于省规定下限的，按照规定的下限确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。其他险种缴费基数参照养老保险执行。
　　3、用人单位缴费基数确定
　　《江苏省社会保险费征缴条例》规定，缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；职工工资收入是指缴费单位直接支付给职工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。
　　（三）缴费标准
　　年度企业基本养老保险费缴费标准=缴费工资*缴费比例*12个月
　　例如：今年（2018.7-2019.6）养老保险缴费基数下限为3125元/月，那么单位年缴纳养老保险费最低标准为：3125元/月*27%=843.75元/月(单位负担593.75元，个人负担250元)*12个月=10125元……