【内容提要】考核内容。主要分为综合工作(包括纪检监察信息上报、新闻外宣及调研文章采用、宣传教育讲廉政党课等)、执纪监督(包括加强廉政风险防控、落实中央八项规定精神、查处“庸懒散”问题等)、业务工作(包括“三重一大”事项监督、发现线索、问题线索初核、督促整改、资料归档等)、自身建设(包括参加学习情况、主题党日活动、遵纪守法、执行机关工作纪律情况)和年终民主评议五个方面。 |
为深入贯彻中共中央办公厅印发的《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》,进一步加强派驻机构领导体制、职责权限、工作机制、制度建设、干部队伍建设,有效发挥派驻机构的“哨兵”“探头”作用,提高派驻监督质量,全面科学地评价县纪委监察委派驻纪检监察组工作绩效,引导派驻纪检监察组聚焦中心任务、突出主责主业,增强工作积极性、主动性、创造性和执行力,着力营造创先争优的浓厚氛围,推动全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展,特制定本办法。 一、指导思想 认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会、省纪委xx届xx次全会和县纪委xx届xx次全会精神,全面落实转变职能、突出主业的要求,坚持改革创新、突出重点、客观公正、注重实效,建立科学合理的考核体系和评价机制,充分发挥考核的激励导向作用,全面提升派驻纪检监察组工作的科学化、制度化和规范化水平不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。 二、基本原则 突出重点、统筹兼顾。以承担的业务工作及县纪委监察委部署的重点任务为重点,适当提高承担的业务工作分值,做到既考核承担的本职业务完成情况等基础性指标,又考核工作的质量性、增长性、创新性指标;既考核个人履行岗位职责情况,又考核参与委机关部署的重点任务和中心工作、自身建设等情况。 同类同考、打破平衡。为增强考核的科学性、合理性和公正性,注重打破平衡、挑起竞争,实行综合考核,做到同类同考,激励争先进位。 量化为主,注重实绩。坚持能量化则量化,能细化则细化,把软条件变为硬指标,综合考核实行百分制,重点单项工作或临时性任务实行奖罚分,更加注重工作实绩和工作质量。 民主评议,全员参与。坚持既发扬民主,又尽量避免“唯票”现象,适当降低民主评议分值。同时,实行全员互评,对组长、副组长以无…… |
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