某市直单位工作群管理规定

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某市直单位工作群管理规定

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【内容提要】第七条　群主、群管理员负责对本群群内成员聊天内容的监督、违规处理等。工作时间内不得讨论与工作无关的话题。对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语；对群成员发布的有利于工作的信息、意见建议，要及时做好记录并向有关领导汇报。

　　为进一步落实网络意识形态工作责任制，牢牢把握网络宣传和意识形态工作的正确方向，加强和规范本单位QQ、微信等工作群的管理，保障工作群方便、快捷、有序、高效运行，预防和制止不良和负面信息的传播，根据《中华人民共和国网络安全法》《互联网群组信息服务管理规定》等文件要求，结合单位实际，制定本办法。
　　第一章　总则
　　第一条　为更好利用互联网信息技术，加强工作沟通联络，提高工作效率，进一步促进和规范本单位工作群的应用，保障工作群运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，方便信息沟通，提高办公效率，同时确保QQ、微信工作群的合理利用及规范管理，特制定本办法。
　　第二条　该办法适用于单位内部干部职工，中心各进驻窗口人员、因工作关系进群人员以及本单位组织活动的所有参加人员。
　　第三条　本办法所指工作群，包括但不限于QQ群、微信群、钉钉群，用于工作交流和任务部署，为群成员交流工作、通报情况、介绍经验、传递信息等提供方便的各类工作群。
　　第二章　QQ群、微信群管理
　　第四条　因工作需要组建工作群，单位主要负责人是第一责任人，同时要指定专人担任群管理员，负责工作群的日常使用管理。个人因工作需要建立的工作群，群主是运行管理的直接责任人，对群内发布的信息负责。工作群命名应得体、妥当。新建立的各类工作群应报办公室登记备案。
　　第五条　群主负责QQ、微信工作群成员的准入、退出。群成员需实名备注，群主需核实成员身份，对不应加入或未实名加入人员予以清理出群，杜绝身份不明人员进入。对已离开工作岗位或因工作职务变动的群成员，应在1个月内主动申请退出或由工作群管理员移请出群。
　　第六条　对因阶段性工作需要所建立的临时工作群，工作结束后应及时予以注销解散。
　　第七条　群主、群……

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