| 【内容提要】根据工作时序和任务要求逐条逐项落实和对照检查，对工作打折扣的党支部书记要及时提出批评和整改意见。年终考核阶段党总支书记要组织开展党支部书记述职。党总支书记述职由学校党委组织实施，述职内容要反映实际工作完成情况。完成述职后党总支书记填写履职清单（见附件），提交党委组织部。 |
为充分发挥党总支书记贯彻落实学校党委决策部署基层带头人作用，从严从实抓好基层党建工作、思想政治工作和党风廉政建设工作，根据《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、十九大新修订《中国共产党章程》，经学校党委研究，决定建立党总支书记“2+1”党建工作责任制度。“2+1”党建工作责任制是指党总支书记领导基层党建的任务清单、履职清单和“一总支一特色”工程。具体要求如下：
一、“2+1”党建工作责任制任务清单
任务清单是指党总支书记围绕学校中心工作，结合所辖单位（部门）工作实际开展的各项党建工作，包括基层党建工作、思想政治工作、党风廉政建设工作和“一总支一特色”工作。履职清单是指党总支书记对照任务清单各项工作的落实情况。
（一）基层党建工作
党总支书记抓基层党建工作着重加强基层组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、党建带团建、党风廉政建设工作。
1.党总支书记抓基层组织建设要求：综合专业特点、部门性质、党员数量等因素按照有利于党支部工作开展的原则合理设置党支部、划分党小组。及时做好党总支换届和党支部换届工作。按照省委教育工委党支部书记“双带头人”要求选齐配强党支部书记，建立健全党总支委员会和党支部委员会。党总支书记要按照我校党支部标准化建设实施方案要求领导下辖党支部开展各项支部工作。认真执行二级学院党政联席会议制度、党总支民主生活会制度、党支部组织生活制度。组织党支部书记做好年度述职。党务工作者待遇：有学生的支部每年不低于3500元，其中支部书记不低于2000元；没有学生的支部每年不低于2500元，其中支部书记不低于1500元。落实二级学院党支部书记每年不低于2400元的工作待遇，机关党支部书记每年不低于1500元的工作待遇。
2.党总支书记抓党员队伍建设要求：落实…… |
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