某县“百名干部人才”驻村帮扶工作组管理暂行办法

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某县“百名干部人才”驻村帮扶工作组管理暂行办法

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【内容提要】驻村帮扶工作组成员在年度考评中被评定为“不称职”的，按有关规定处理，经县委组织部批准后退回派员单位，同时扣减派员单位年度党建目标分。连续2年被评定为“基本称职”的，按照“不称职”处理。

　　第一章总则
　　第一条为进一步贯彻省委组织部《关于印发〈贯彻落实省委书记**有关脱贫攻坚重要指示精神具体措施〉的通知》和市委组织部《关于印发〈**市驻村帮扶第一书记约谈提醒办法（试行）〉的通知》文件精神，按照中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶工作的通知》要求，为加强“百名干部人才”驻村帮扶工作组管理，确保驻村帮扶工作制度化、规范化、实效化，特制定本办法。
　　第二条驻村帮扶工作组由县上统一选派，选派时间两年。两年期内，人员原则上不作调整，如因特殊情况需调整的，由派员单位与乡镇沟通后，书面上报县委组织部批准后，重新选派驻村帮扶工作组成员。
　　第三条贫困村第一书记任职未满2年的，原则上不得更换调整。脱贫攻坚期内，表现特别优秀、实绩特别突出的贫困村第一书记，可提拔任职，但仍要继续兼任贫困村第一书记，直至任期结束。确因其他原因需要调整的，必须先由派员单位向县委组织部上报请示，提供佐证资料，县委组织部审核符合调换要求后，向市委组织部上报请示，由市委组织部批复同意。正式批复未下达前，第一书记不得提前离岗。
　　第四条县委组织部、县委农工办、派员单位、乡镇党委负责共同管理驻村帮扶工作组及成员。驻村帮扶工作组的日常管理，由派员单位、乡镇党委共同负责。
　　第二章工作制度
　　第五条纪实制度。驻村帮扶工作组要全程纪实帮扶工作情况，每名工作组成员要记好工作日记。
　　第六条学习制度。驻村帮扶工作组要认真学习中央、省委、市委和县委关于扶贫工作的政策法规，主动参加所帮扶村党组织“三会一课”和集中学习，学习基层组织……

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