| 【内容提要】对在扫黑除恶专项斗争工作中出现的履职不力、放任纵容的直接责任人，监管不力、把关不严的相关人员，主体责任落实不力、队伍管理失之于宽松软的领导干部，严肃责任追究，推动履职尽责。 |
为深入贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，以及《市纪委驻市**局纪检组扫黑除恶专项斗争监督工作（试行）机制》有关工作部署，充分发挥纪委的“哨兵”和“探头”作用，进一步强化监督，推进扫黑除恶监督执纪问责工作，制定管理办法如下：
一、适用范围
本办法适用于总公司属各单位和机关各部室。具体包括常态化监督检查，以及对各单位和机关各部室主要领导进行廉政谈话、集体约谈、谈心谈话、提醒谈话等。
二、工作重点
1、常态化监督检查
针对总公司属各单位和机关各部室扫黑除恶专项斗争工作开展情况、以及可能存在的涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题进行常态化监督监察。
监督检查主要内容包括：
（1）各党委（总支、支部）落实中央、省委、市委扫黑除恶专项斗争各项工作部署情况。
（2）查找扫黑除恶专项斗争工作中是否存在不担当不作为问题。被检查单位各级党组织、相关职能部门及其工作人员在扫黑除恶专项斗争中是否存在态度消极暧昧，不作为慢作为、乱作为，工作玩忽职守、失职失责，因形势主义、官僚主义造成严重不良后果和不良影响等问题。
2、开展谈话提醒
对各单位、机关各部室在扫黑除恶专项斗争工作中出现苗头性、倾向性问题，或已经出现问题，造成不良影响的，与单位主要领导进行“一对一”谈话提醒或集体约谈、进行廉政谈话、集体约谈、谈心谈话等。从而使压力层层传导下去，一级抓一级，层层抓落实，切实增强“不想腐”的自觉,筑牢“不想腐”的堤坝，真正起到震慑作用。
3、严肃追责问责
对在扫黑除恶专项斗争工作中出现的履职不力、放任纵容的直接责任人，监管不力、把关不严的相关人员，主体责任落实不力、队伍管理失之于宽松软的领导干部，严肃责任追究…… |
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