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煤矿安全不放心人员排查制度
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    【内容提要】安全不放心人员经排查出后,立即列入跟踪管理,跟踪管理时间为一个月。学习培训期间,由技术人员每天向支部书记、区队长汇报培训情况;下井期间,每天由当班安全班长将本组内不放心人员工作表现情况向值班人员汇报,最后由值班人员汇总后统一向区长、主管技术员汇报。月底领导小组根据工作表现情况对表现良好人员解除跟踪状态;对表现不好人员继续跟踪并加大监督教育力度。
 
  为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,炮采工区成立了安全不放心人员排查小组,对安全不放心人员进行重点排查,从源头上解决人的不安全因素,杜绝、减少安全生产事故隐患的发生,切实有效加强区队安全管理,特制定本制度。
  一、职责分工
  组长职责:是安全不放心人员排查工作的第一责任人,对区队的安全不放心人员排查负全责。每月按时组织小组成员进行安全不放心人员排查,同时对排查过程进行监督。
  副组长职责:副组长为参与区队值班人员,是不放心人员排查的第一执行者。协助组长做好安全不放心人员的排查工作。每班班前会对当班下井上岗人员进行排查。
  组员职责:组员为跟班副区长、安全班长、技术员和党团员、群监员、青安岗员,是现场不放心人员的第一监护人和责任人。协助组长、副组长做好安全不放心人员的排查工作,负责当班本组安全不放心人员排查工作,同时向组长、副组长反映本班组内职工的思想情绪变化,对新排查出的安全不放心人员及时汇报并采取应对措施。
  二、排查内容
  从职工身体状况、性格、心理、行为、精神状态、作业技能、组织纪律、思想观念和安全意识等方面逐人进行排查、评价、确认,将安全知识薄弱的新工人、新婚前后的幸福人、探亲归来的疲劳人、思想低落的情绪人、变换工种的改行人、休息不好的疲劳人、家庭变故的恍惚人、冒险蛮干的粗鲁人、贪图省劲的懒惰人、农忙期间的忙碌人、三乎三惯的经验人及身体有疾患人员作为重点排查对像,强化盯防管理,确保矿井安全稳定。
  三、排查方法
  在三班开班前会前,值班人员要认真排查安全不放心人员,跟班副区长协助,采用电子血压计测量血压及“看、问、讲、帮、带”等方法,逐一进行排查,认真填写记录记录。“看”是看精……
 
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