【内容提要】谈话要坚持实事求是、客观公正的原则,做到谈帮结合,以帮促教,谈教结合,以教促廉,谈诫结合,以诫促改。 |
第一条 为加强领导干部的教育、保护和监督,建立健全苗头性问题早发现、早提醒、早纠正“三早”预警机制,根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《中国共产党党内监督条例》等有关规定,特制定本办法。 第二条 本办法所指的廉政谈话,是指按照本办法规定的内容、程序和要求,由局党组指定的人员对谈话对象进行的党风廉政教育活动。 第三条 谈话要坚持实事求是、客观公正的原则,做到谈帮结合,以帮促教,谈教结合,以教促廉,谈诫结合,以诫促改。 第四条 谈话的对象: (一)局机关科级干部; (二)局直属参公、事业单位除主要负责同志之外的其余班子成员; (三)其余被群众举报或反映有不廉洁行为的本局从业党员。 第五条 谈话的分类: (一)日常廉政谈话; (二)任前廉政谈话; (三)诫勉廉政谈话。 第六条 谈话的内容: (一)日常廉政谈话 1.贯彻执行党的路线、方针、政策情况;贯彻执行国家、省、市各项决定情况;遵守党的政治纪律方面的情况; 2.领导班子成员贯彻民主集中制原则及接受党内外监督方面的情况; 3.贯彻落实党风廉政建设责任制,组织本科室(单位)开展党风廉政建设及反腐败工作的情况; 4.执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定的情况;对下级领导干部及本局从业人员廉洁从政进行监督检查的情况; 5.贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况; 6.听取被谈话人对加强党风廉政建设,开展反腐倡廉及纠风工作的意见和建议; 7.对干部群众反映被谈话人及其班子其他成员有关问题进行了解,或需要被谈话人说明的问题及应引…… |
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