某矿业集团安全监督检查奖惩管理办法

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某矿业集团安全监督检查奖惩管理办法

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【内容提要】要转变工作作风，到基层单位检查做到“四带”：即“带着责任、带着问题、带着标准、带着器具”，真正将现场的隐患和问题查清、查实。要学习借鉴煤监局执法检查方式和兄弟单位的经验做法，提高安全检查效能。

　　为进一步落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，强化现场安全监督检查，建立有效约束激励机制，促进各级安全主体责任和监管责任有效落实，依法规范安全检查程序，提升安全管控水平，实现依法治安和长治久安，保障企业稳定持续高效发展，制定本管理办法。
　　第一章总则
　　第一条围绕“管理内涵提升、实现高质量发展”主题，加强和改进安全管理，建立安全监督检查奖惩机制，增强安全监督检查的科学性和实效性，提升安全管理精细化水平。
　　第二条集团公司各业务部室是组织集团公司各类安全监督检查活动的责任主体，对检查活动的组织实施、奖惩考核全面负责，做到组织实施科学有序，考核过程公开、公平、公正。
　　第三条各基层单位是安全检查问题整改落实的责任主体，对上级检查问题的整改落实全面负责。
　　第四条奖惩范围主要包括纳入集团公司年度安全考核的各生产经营单位。
　　第二章基层单位主体责任落实
　　第五条各单位要强化主体责任落实，完善内部监督检查奖惩考核机制，定期组织安全生产大检查，及时消除安全隐患。
　　第六条要树立正确的检查意识，切实摆正检查与被检查的关系，真正把上级检查作为推动本单位安全管理工作的有效载体，敢于揭疤亮丑，正视存在问题，全面做好工作配合。
　　第七条要强化执行力建设，加大各类问题的整改落实力度，形成“检查问题-责任落实-现场整改-验收确认-情况反馈”闭合管理，确保检查问题整改落实到位。
　　第八条突出重大隐患排查治理，严格执行定期隐患排查制度，对排查的各类安全隐患要按照“六落实”要求进行限时整治，做到及时整改销号，确保各类风险隐患可防可控。
　　第九条突出重点工程安全管理，加强现场重点工程的安全管控，制定落实专项安全技术措施，确保施……

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