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某公司“青年岗位能手”评选活动工作方案
字数:1035字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】“青年岗位能手”评选活动是公司推荐给省、市和集团“青年岗位能手”的重要依据。公司对“青年岗位能手”进行表彰与奖励,实行精神与物质奖励相结合的原则。
 
  为全面贯彻落实科学发展观,组织和引导公司广大青年职工争当敬业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的青年岗位能手,倡导“行行能成才,人人争成才,学习助成才,实践促成才”的新世纪青年成才观,培养造就综合型人才,公司团支部决定在全公司组织开展“青年岗位能手”评选活动。
  一、机构设置
  (一)领导小组成员
  组长:***
  成员:***、***
  主要职责
  1.负责活动方案的审批;
  2.负责活动费用预算的审批;
  3.负责评选活动的监督;
  4.负责活动评选结果的确认;
  5.负责激励措施的审批。
  (二)评审小组成员
  组长:***
  成员:***、***、***、***、***、***、***、***、***、***
  监票人:***
  计票人:***
  主要职责
  1.负责活动方案的制定;
  2.负责活动的组织策划和协调;
  3.负责评比工作,将评比结果报领导小组审批;
  4.领导小组安排的其他工作。
  二、评选范围
  1.年龄在35周岁(含)以下的公司在职职工;
  2.在公司工作年满1年(含)以上的公司在职职工。
  三、评选条件
  1、能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度和各项纪律;
  2、具有良好的思想品质和职业道德,爱岗敬业,技术精湛,贡献突出的优秀青年职工;
  3、刻苦钻研业务,熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识,实际操作技能或业务水平在本岗位处于领先水平;
  4、在公司生产经营和管理方面中,努力……
 
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