| 【内容提要】建立法人治理结构的公共文化机构要建立健全有利于提高竞争力的内部分配机制，实行符合公共文化机构特点和发展要求的内部分配政策。公共文化机构在核定的绩效工资总量内，绩效工资分配向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。 |
为贯彻落实xx省委宣传部、xx省文化厅（现xx省文化和旅游厅）等部门联合印发的《关于深入推进公共文化机构法人治理结构改革的实施方案》（x文办发〔2018〕xxx号），深化公益性文化事业单位改革，推动我市公共图书馆、文化馆等建立以理事会为主要形式的法人治理结构，现制定如下工作方案。
一、指导思想
以*******为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对xx工作系列重要指示精神，认真落实省委十一届三次、四次全会和市委四届七次全会部署，围绕中央、省委、市委关于构建现代公共文化服务体系的总体部署，加强党对公共文化机构的领导，按照政事分开、管办分离的要求，遵循坚持党的领导、把握正确方向，转变职能、政事分开，立足实际、分类实施，坚持公益、提升效能的原则，为人民群众提供更加优质高效的公共文化服务。
二、工作目标
以促进公共文化事业发展为目标，以公共图书馆、文化馆为重点领域，推动公共文化机构建立以理事会为主要形式的法人治理结构，吸纳有关方面代表、专业人士、各界群众参与管理，落实法人自主权，进一步提升管理水平和服务效能，增强活力。
到2020年底，市级公共图书馆、文化馆等公共文化机构基本建立以理事会为主要形式的法人治理结构，决策、执行和监督机制进一步健全，相关方权责更加明晰，运转更加顺畅，活力不断增强，人民群众对公共文化的获得感明显提升。
三、主要任务
（一）建立以理事会为主要形式的法人治理结构。理事会是公共文化机构的决策机构，成员由政府有关部门、公共文化机构、服务对象和其他有关方面的代表构成，本单位以外人员担任的理事要达到60%以上，确保理事会成员的社会代…… |
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