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关于开展落实请休假管理规定专项检查和整治的实施方案
字数:1857字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】工作制度。各单位是否结合实际指定专人负责考勤,建立考勤台账?在职人员是否都按时上下班,是否存在迟到、早退、中途脱岗和长期离岗的情况?领导干部和普通干部若因工作需要或其他特殊情况确需外出的,是否履行请假手续,说明去向及返回时间,并保持通讯畅通。
 
  为严格贯彻落实省局党委关于进一步加强干部人事管理的决定,严肃工作纪律、转变工作作风,规范行政行为,提高行政效能,营造勤政、高效、务实的良好氛围,省局决定开展落实请休假管理规定专项检查和整治,根据《关于印发机关请休假管理规定的通知》(xx发〔2019〕37号)精神,制定本实施方案。
  一、总体要求
  认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府决策部署,以纪律作风主体责任落实为抓手,坚持全面检查与重点核查相结合、单位自查与省局督查相结合、各自负责与部门督导相结合,集中开展请休假管理规定专项检查,坚持通报一批落实不力、情况严重的单位和个人,进一步严肃工作纪律,改进工作作风,提高工作效率,激励干部职工勤奋工作,真正达到改进纪律、转变作风的目的。
  二、检查范围
  (一)请休假制度落实情况
   1.领导是否重视请休假管理,是否带头学习相关规定,召开相关会议研究请休假工作,紧密结合当前税收工作实际,合理安排好人员休假与工作推进之间的关系?
   2.是否在x月x前,按照《关于印发机关请休假管理规定的通知》要求,参照制定各单位请休假管理规定?
   3.人事部门是否安排专人负责单位人员请休假工作,建立完备的请休假登记制度和审批程序?
   4.人事部门是否按照制度规定和审批程序,严格执行审批手续,确保人员请休假工作规范统一?
   5. 严格执行请销假报告制度,因特殊情况不能按期销假的,是否按规定程序履行续假手续报人事部门备案,后续销假手续是否齐全?
   6.其他关于请休假落实情况的项目。
  (二)工作纪律落实情况
  1.工作制度。各单位是否结合实际指定专人负责考勤,建立考勤台账?在职人员是否都按时上下班,是否存在迟到、早退、中途脱岗和……
 
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