【内容提要】对照中央的文件,虽然自己没有参加过上述性质的圈子,经过调查本单位也没有类似的情况,但是,长期以来自己思想上没有对圈子文化的危害引起重视,潜意识里甚至认为这是一种正常的社交行为,或者认为是开展工作的辅助手段。但是经过一段时间的认真学习思考,特别是认真学习了习近平总书记的相关著作之后,切实感受到了圈子文化对党的事业危害之深,对社会发展危害之重。 |
好人主义、圈子文化、码头文化严重损害党的健康肌体、破坏了党内政治生态,反映出个别党组织管党治党“宽、松、软、乱”的现状和一些党员特别是领导干部组织性、纪律性、原则性的缺位、缺失,令人痛心不已。 我按照机关党委统一部署,在认真学习党章和相关规定的基础上,对照习近平总书记的重要指示精神,对照中央巡视组的反馈意见,对照圈子文化、好人主义、码头文化的具体表现,自己认真进行了自查,对发现的问题认真分析了存在的原因,并制订了整改方案。现将相关情况向组织和同志们进行汇报。 一、好人主义方面 对待同志诚恳、和蔼本是好事,但是如果凡事只讲和气不讲原则,对违反纪律规定的行为“睁一只眼闭一只眼”,对不良风气无原则、无底线的妥协避让,则会丧失党性原则,成为好人主义。 反观自身,虽然在大是大非和原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明,但是对于同志们的一些小事、小节上的要求不严,队伍管理有时也失之于宽,一岗双责落实不到位。批评和教育时为照顾同志们的面子往往采用旁敲侧击的办法,缺乏直面困难的勇气。有时老好人思想较重,考虑问题不自觉首先会想到同志们的难处,然后才是。开民主生活会时,往往只点出面上存在的问题,较少直接点出某位同志存在的缺点,批评与自我批评的有力武器运用不好,这些都是好人主义的典型表现。 原因分析:好人主义存在的思想根源是“怕”。一是怕乱。心里总是想着把控大局,担心队伍出现矛盾影响团结,求稳怕乱。二是怕得罪人。总认为同志们工作压力大,干工作非常不容易,只要不是大的、原则性的问题,都可以通过内部教育来化解,放松了防微杜渐的警觉性。 整改措施:一是加强学习,提高党性修养。认真学习党章、党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义理论,进一步提高“四个意识”,切实把握好思想上的总开关。二是严格落实一岗…… |
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