| 【内容提要】必须处理好“主动学”与“被动促”的关系。在启发个人自觉学习的同时，还必须有一套科学、合理、管用的机制来推动和保障，确保学习走上制度化、科学化、规范化和经常化的轨道。要建立健全学习计划制度，按照上级要求，结合实际，制定年度学习计划，并根据形势任务变化和上级新要求，及时调整学习内容、时间安排，做到长计划，短安排。 |
在基层党组织中营造浓厚的崇尚学习氛围，使企业各级党组织都能成为学习型党组织，这是形势发展的迫切需要，是加强企业全面建设的重大举措，是提高各级党组织和领导班子能力素质的有效途径。为此，结合当前基层企业党组织建设实际，浅谈四个方面粗浅的认识及体会。
必须处理好“抓带头”与“抓大头”的关系。企业各级领导干部应当学在前，悟在先，作好学习的表率，通过系统、深刻的学习，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，把书本知识转化为实践知识，不断形成改进工作、创新工作的新思路、新办法，从而带动整个领导班子和全体党员干部的学习。要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，力争学得更多一些、更快一些、更好一些、更深一些，努力成为建设学习型企业党组织和学习型企业班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。同时，充分运用自身的影响力、感召力，把企业各级党组织和全体党员干部的学习带起来、促上来。通过不间断的教育宣讲和思想发动，转变大家的思想观念，激发大家的学习热情；通过手把手的传帮带，提高大家的理论素养，提升大家思维层次；通过督促指导和跟踪问效，形成上下抓学习、人人想学习的良好风气。
必须处理好“精细学”与“广泛学”的关系。当前，企业各级党组织和班子成员需要学习的内容非常多，不可能面面俱到，一线平推，必须抓住重点，兼顾一般，学习共同的，了解相关的，精通本职的，不断充实理论底蕴。要把*******这个根本突出出来，在真学真懂真信上下功夫，在学深悟透用活上下功夫，切实把蕴含其中的立场观点方法内化成思想方法和行动指南。特别是要结合建立学习教育长效机制和党史学习教育，真正领会其精髓和本质，并用以指导企业建设，推动企业建设全面发展全面过硬。要抓好业务知识学习，练好看家本领，成为本专业内的“行家里手”。要利用xxxx、xxxx活动，抓好前沿知识学习，…… |
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