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国企党委书记关于学习小东精神的研讨交流文章
字数:2815字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】在经营上,我们坚持精打细算,精准营销,重塑发展定位,明确发展战略,着力培育经营新模式,遵循市场规律,主动对接市场,打造全程特色XX优质服务品牌,赢得市场份额,坚持目标和结果导向,提质增效,勇闯市场,今年必保完成必保完成收入xx亿、利润xx万的经营指标,擦亮XX特色新品牌。
 

以小东精神为引领 开创企业改革发展新局面

  小东精神是XX精神的代表,是一代又一代X行业人爱岗敬业、无私奉献的真实写照,是改革发展的精神丰碑。我们要始终以小东精神为镜子,深入学习、传承和践行他们信念坚定、忠诚担当、履职尽责的职业精神和职业操守,立足本职,把对党的忠诚、认真负责、一丝不苟的要求融入到实际工作之中,切实担负起“XX强国、XX先行”的历史重任,不忘初心,牢记使命,强基达标,提质增效,为创建一流现代“五好”xx企业多做贡献。
  一、坚持以小东精神为引领,推进企业转型发展。落实总公司“强基达标、提质增效”工作主题,推进集团公司“三强”发展思路,特别是破解改革发展突出问题,迫切需要我们学习小东先进事迹,重温小东光荣传统,用“一点不差,差一点也不行”的小东精神统一思想、凝聚力量、推动工作。我们要打造现代化XX企业,必须从解放思想入手,开展全方位的思想“革命”,用“小东精神”引领企业转型发展新航程。要按照“一点不差、差一点也不行”工作标准反思思想、工作和作风方面存在的突出问题,深入研讨学习弘扬小东精神的重要意义、思路措施,切实把学习弘扬小东精神转化为推进安全、经营、党建等重点工作的强大动力,让“一点不差”成为干部的管理信条、职工的作业习惯。坚持领导带头,率先垂范,做到真学真悟真用,努力提高理论学习质量和效果。一是领导班子坚持带头学、深入学、引领学,采取集中深入学、互动交流学、解读辅导学、联系实际学等多种方式,准确理解和把握小东精神的实质内涵。二是将小东精神纳入党委中心组、党员干部月度理论学习计划,认真编发学习资料,确定研讨交流课题,会前充分准备,撰写发言提纲,高质量完成了集中学习和研讨交流。三是以“三会一课”为载体,扎实推进学习践行“小东精神”常态化……

 
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