领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神讨论发言:全面提升制度执行力和治理能力 |
【内容提要】要把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据,大力提拔重用政治素质好、斗争精神足、制度意识强、治理水平高的优秀干部,激励干部担当作为。要注重发挥各领域专业人才作用,完善专班抓工作机制,打好培养、使用、激励的组合拳,为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。 |
党的十九届四中全会是我们党历史上一次具有开创性、里程碑意义的重要会议,主题重大、思想深邃、内涵丰富,提出了一系列重大制度安排和重大改革举措。通过这次集中学习,深入领会习近平总书记重要讲话精神,对中国特色社会主义制度和国家治理体系的科学内涵、本质特征、显著优势,以及坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、目标、任务,有了更为系统的理解把握。我感到,制度的生命力在于执行,必须坚持一手抓制度建设、一手抓制度执行,用严格的执行保证制度建设的实际效果,努力把制度优势转化为治理效能。下面,我从制度执行的角度,就下步学习贯彻全会精神谈几点认识和看法。 一、强化制度意识,筑牢思想根基。经国序民,正其制度。对于各级党委政府、领导干部来讲,需要强化制度意识,编制发展规划、建设法治**、制定政策措施、部署各项工作,都必须严格遵照制度,严格执行制度,不断提高科学执政、民主执政、依法执政水平。我们要进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,带头做制度执行的表率,想问题、做决策、抓落实都要以制度为准星和标尺,坚持标准不走样、执行不变通、履行程序不含糊,切实发挥好领导把关作用,坚决执行和落实制度,坚决维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正违反制度规定的现象和行为,确保各项制度规定落地见效。 二、强化制度执行,完善落实机制。令在必信,法在必行。下步,需要我们加强对制度执行的组织领导,确保党和国家所有制度都能得到有效落实,确保所有单位和个人都严格执行制度。需要压实各级党委的领导责任、行业部门的指导和监督责任,确保制度执行有人抓、有人管、有人监督、有人考核,坚决杜绝制度执行过程中出现虚化和空转。需要完善落实机制,把制度执行贯穿地方治理、部门治理、行为治理、基层治理、单位治理全过程,确保各级领导机…… |
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