某国企公司办公室主任岗位竞聘演讲稿

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某国企公司办公室主任岗位竞聘演讲稿

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【内容提要】上面千条线，下面一根针，而且外部监管越来越严格，考核指标越来越繁杂，责任追究越来越严厉，这就要求办公室要加强协调沟通，多请示汇报，多协调沟通，赢得理解，赢得主动。做到对上负责和对下负责的统一，减少琐碎事务对领导的干扰，为公司的发展环境顺畅、运转费用节约、员工利益维护和社会形象提高尽办公室最大的努力。

各位领导，各位同事：
　　大家好！
　　本人今年41岁，中共党员，大专文化程度。****年*月，被分配到当时的****公司工作。当时，因等待上级公司下达人员编制，到***年的*月中旬正式上班。先后在计划财务科从事统计、会计，后因公司实行专业经营，分到***公司，开始在业务科做核算，后公司引入**营销体制，又被安排从事**管理工作，先后担任**营销部副经理，经理，业务处理中心经理、办公室主任等职。在我的职业生涯里，在公司的财务部门、业务发展部门、综合行政部门和业务管理部门工作锻炼。曾经青涩的背影定格在**公司那已经有些斑驳的红墙上，20多年的人生岁月倏忽已过，我从一个刚20岁的小姑娘到如今年过不惑，我的忧乐融入了公司的改革发展进程，公司的美好未来也牵动着我的思考，公司的一草一木都与我同呼吸共命运。我在这里奉献过青春，挥洒过汗水。在这里，我有过委屈，而更多的是肯定和褒奖。作为应城**的第一代拓荒牛，我所负责的**部曾荣获**市金融系统“青年文明号”先进集体，作为业务专业化管理的开拓者，我曾被总、省公司授予“优秀员工”称号。无论在哪里，我都兢兢业业、肯于钻研、敢于负责。
　　今天，面对扑面而来的改革浪潮，曾经的同事们有的选择适应，有的选择放弃，而我和我的这些在坐的同事们一样仍然选择顽强的坚守。所以我今天才勇敢地站出来参加公司中层干部的竞聘。我竞聘的职位是综合部经理，也就是办公室主任。为了做好新的经营管理体制下的办公室工作，我将努力做到以下几点：
　　一、努力提高自身素质。办公室在某种程度上可以说是离领导最近的部门。对内代表公司经理室的形象，对外代表公司的形象，自己的一举一动会影响到经理室在员工中的威信，影响到公司在社会上的形象，因此要做到一能说，对事情和问题，要说得准，说到位，说得科学，说得让人接受。语言表达要简明扼要，要……

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