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　　公安队伍建设是公安工作的重要基石，是决定公安队伍有没有战斗力、能不能履行打击犯罪和服务群众职能的关键所在。公安队伍建设的根本就是人的建设，因此加强公安队伍建设必须坚持以人为本的理念，尊重个体发展、释放个体创造力、弘扬个体正能量并保障服务于个体。
　　一、坚持以人为本要尊重个体及其发展权
　　发展权是基本人权之一。民警自身的发展与公安队伍的整体发展并不相悖，两者相辅相成，相互促进。在当前警力短缺的现实面前，促进民警自身发展，提升民警整体素质，不失为“扩容增量”的好办法。
　　一是要提高民警业务水平和技战术素养。一方面积极开展“战训合一、轮训轮值”强化训练。在训练中将学习与实践相结合，突出重点，贴近实战，加强执法能力、群众工作能力和体能训练，做到“追的上、打的赢、说的过，善做群众工作”，不断增强民警的职业素养和实战技能。广泛开展新技术、新装备使用训练，熟悉装备、善用装备，更好地为公安工作服务和提高自我保护能力。二方面开展信息化应用。转变民警传统型、经验型工作理念，充分利用信息技术，全面收集社会各类信息进行分析研判，寓训于战，网上作战，足不出户决胜千里之外。二是要开通顺畅的上升渠道。一方面鼓励支持民警自学与集中学相结合，努力提高自己的学历水平、专业技能和司法实践，拓宽民警学习教育渠道，并给予物质奖励和晋职晋级、评优评先优先考虑，形成“崇尚知识，尊重人才”的良好氛围。二方面努力塑造培训一批计算机、信息应用、外语和司法等方面的专业人才和既懂管理又懂业务的复合型人才。三方面拓展晋升渠道，改变唯职务为上的传统观念，根据民警的专业技能等级，与相应的级别、待遇相挂勾，激发民警的工作积极性和主动性。
　　二、坚持以人为本要释放个体创造力
　　个体的能力或许微不足道，但是众多的个体迸发出的能量汇集成光，也能映亮夜空，成为灿烂星河。毛主席的“星星之火，可以燎原”即是如此。因此，要结合公安工作实际，积极主动地创造条件激发民警的工作积极性和创造力。一是要根据民警个人特点，结合公安工作实际，合理安排，优化配置，人尽其才，并适时进行轮调，努力成为一专多能，能适应不同岗位的优秀人才。二是要鼓励民警创新工作方法和开展科研创新，拓展工作思路，干一行爱一行，钻一行精一行，成为行家里手，能够独当一面。三是要加强专业人才和专业队伍建设，积极与上级部门协调，全额经费保障，采取请进来和走出去的方式，认真汲取兄弟单位先进经验，开展培训深造，增加专业知识，提高专业素养。将专业人才进行归纳，统一管理，组建精干小部队，如网战小组，进一步提升公安机关打击违法犯罪、保障群众生命财产安全的能力。
　　三、坚持以人为本要依靠并弘扬个体正能量
　　风清气正则人气顺、干群和、政兴通、事业兴。加强公安队伍建设必须要有风清气正的良好氛围，弘扬个体正能量正是风清气正的根本来源。
　　一是要严格遵守相关条例，加强个人腐拒变能力。要认真贯彻执行“五条禁令”、“约法三章”、“八项铁规”等，以此为高压线，摒弃侥幸心理，勿触不碰；同时要坚持慎思、慎独，“勿以恶小而为”。具有独立的人格和思考能力，从心底里筑建防线，从行为上进行约束，努力营造风清气正的良好氛围。二是要在工作中要善于发现公安民警中的优秀人才、典型人物并弘扬其先进事迹。在日常工作中要善于发现公安队伍中的优秀人才和典型人物，对耐的住寂寞、甘于奉献的老实人；对有特殊技能、特殊贡献的优秀人；对善做群众工作、作风扎实的实干人要启用、重用。并通过传统媒体、网络媒介和公安内部网络及刊物进行大张旗鼓地宣传报道，向全社会弘扬正能量。并通过范党育式先进人物的模范带头作用，进一步转变民警的执法理念、规范执法行为、创新工作方法和促进公安整体工作全面进步。同时进一步改善警群关系，树立公安民警良好形象，使公安队伍成为领导认可、群众满意、社会认同度高的威武之师。
　　四、坚持以人为本要全力服务于个体
　　要认真落实从优待警各项政策，让民警干有所值、劳有所得、备受关爱，感受到组织的巨大吸附力。
　　一是构建和谐警营。将“和谐”延伸到公安队伍建设当中，将从优待警各项措施全力向一线民警倾斜。做到政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警。使民警没有后顾之忧，全身心投入到工作当中。努力构建和谐警营，切实增强广大民警的归属感、荣誉感和职业自豪感，进一步促进队伍凝聚力和向心力。二是加强警营文化建设。从优待警要着重做好警营文化建设，用文化的软作用力凝聚警心和鼓舞士气。一方面开辟文化沙龙。采取固定和流动相结合的方式构筑沙龙一角，大力营造警营文化，集娱乐、休闲、健身、交流、学习于一体，让民警在紧张工作之余舒缓精神压力、增强体魄和增加知识储备。但应避免流于形式，不能采用行政命令强制民警“沙龙”，不给民警增加新的负担。二方面发挥民警文艺特长。根据民警文艺特点，精心组织文体活动，让有绘画、书法、摄影、体育和艺术特长的人通过各项展览、文艺演出、比赛中展现自我、释放压力和丰富业余生活，同时树立和展示了新时期公安民警的崭新形象。并从中发现人才，择优补充到适合岗位。三方面充分利用网络介体。通过公安公众号、微信、微博等网络介体，使文化沙龙进行网络延伸。在强调保密制度的前提下，让民警畅所欲言，为公安工作献计献策、倾诉工作、生活中的烦恼等。同时也能掌握民警8小时外的生活状态，以便因势利导、及早化解，增强抗压能力。三是加强民警身心健康。在当前复杂的社会治安形势、沉重的警务工作和现实生活的压力面前，加之经常与社会阴暗面打交道的职业特性，广大民警特别是一线民警身体和心理健康状况甚忧。一方面应在前期开展警营文化进行减压、抗压的基础上，让专业人士介入，针对个体和特例，实行一对一的心理辅导，祛病除根，恢复心理健康；二方面严格落实民警休假、体检制度，一人一档，建立民警健康档案，对民警健康实现动态监护。积极与上级公安机关和当地政府协调，用足用好各项优抚政策，加大对公安英烈及因公牺牲、负伤民警家庭、身患重大疾病致贫致困民警家庭的帮扶、救助力度，切实把温暖和关怀传递到民警工作和生活当中。三方面在日常工作中做到“七制”，给予民警人文关怀。即民警结婚庆贺制、民警生日祝贺制、民警生病看望制、民警丧事慰问制、民警遗孀补助制、子女上学鼓励制、子女就业指导制。
　　五、坚持以人为本要规范和约束个体行为
　　规范与约束个体与个体发展权和创造力并不矛盾。公安机关肩负着维护国家安全、打击违法犯罪、服务人民群众的重要历史使命。这支队伍有着严明的纪律、明确的任务目标和不可逾越的高压线。作为队伍中的个体，必须坚决无条件地服从。个体的发展绝不等同于个人主义的泛滥，任何无视党纪国法、组织纪律和规章制度，凌驾于法律之上的个体，无论其以往如何辉煌、贡献有多大，都必须坚决、干净、彻底地清除出去。
　　一是要紧抓政治思想教育，提高理论素养。要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，保持共同的思想基础、行为准则和价值取向，保持政治上的坚定性和敏锐性，增强处理各种复杂问题的能力。二是加强党风廉政建设，改进工作作风。以行风评议为载体，自觉接受群众监督，强化宗旨教育，摒弃不良思潮；加强党风廉政建设，自觉将执法行为置于全社会监督；学会换位思考，从灵魂深入剖析自己，珍惜现有的一切。三是从严治警，增强公安队伍免疫力。要以加强队伍建设活动为载体，在严格贯彻执行各项法律法规的同时，建立适合自身实际的制度体系，坚持政治建警，从严治警方针，刚性管理，狠抓制度落实。

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