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按照《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”此次民主生活会的主题，我深入落实党的十九大精神，认真学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察山西重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，聚焦六个方面，紧密结合个人的思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了自身存在的问题，认真分析问题的根源，并提出了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、贯彻落实党的十九大精神
学习贯彻党的十九大精神是一项严肃的政治任务。通过集团公司党委中心组学习和个人自学的方式，我认真观看了中国共产党第十九次全国代表大会开幕会直播，积极参加集团贯彻落实党的十九大精神主题宣讲暨党委中心组（扩大）学习会议，坚持读原著、学原文、悟原理，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，明确“六个聚焦”，搞清楚、弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想观点，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。同时，围绕集团发展实际，为更好地准确领会把握经济发展形势，指导公司更好更快发展，近期参加党委中心组（扩大）学习会议，学习中央经济工作会议、省委经济工作会议和全国旅游工作会议精神等。 
通过以上学习，进一步坚定政治立场，强化党性修养，始终做到在思想上、组织上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，行动上落实到位集团的发展事业上。
二、深入查摆问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我虽然系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新《党章》等，但学习的深度不够，在运用科学理论指导实践方面，存在机械和僵硬的使用，不能熟练的学以致用，按照党建工作与经营工作同部署、同落实的要求，一定程度上存在“一手硬、一手软”。表现为：不能潜心、深入地理解中央、省委相关政策的精神实质，也不能真正运用马克思主义的立场、观点和方法解决工作中遇到的问题；对现代企业管理知识学习不够，理解不深，导致了对企业经营活动中出现的一些问题难以驾驭和处理。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。我认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临时处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。一是薪酬待遇。由集团公司按照省国资委的规定发放薪酬，没有其他任何的违规违纪情况；二是公务用车。符合公务用车的规定标准，没有公车私用行为；三是办公用房。由集团公司统一安排，符合标准要求；四是配偶子女从业。妻子在省机要局工作，已退休；女儿在省质监院上班。关于我个人重大事项，每年均按照规定要求向组织如实汇报。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。习近平同志指出：“做人要实，就是要对党、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。” 做老实人、说老实话、干老实事。这既是中华民族的传统美德，又是共产党人的时代要求。对照深刻反思，自己在一定程度上存在好人主义现象。表现为：对职工群众要求不严格，对工作中发现的问题，为考虑职工的感受，有时能不提的就不提，有时怕影响同事之间的团结，批评也存在绕着走、不直接、不够严的现象。
（四）担当负责，攻坚克难方面。习总书记指出：“解放思想永远无止境，改革开放也永无止境，停顿和倒退没有出路，改革只有进行时，没有完成时”。而我随着年龄的增长，有了“吃老本”的思想，工作求稳多于求变，干事创业的积极性、主动性、创造性明显不足。如：对企业今后的发展和规划在思想上没有引起高度重视，没有认真考虑企业的可持续发展问题，就集团当前及下一步走向不知所措，没有加大力气研究，有等待观望思想；抓工作抓落实“差不多、过得去”就行，不愿在破解企业难题、研究改革发展之策上下狠功夫，思想上有了“船到码头车到站”的倾向。
另外，从自身分管工作看，存在重视规模速度、轻视发展质量和安排布置多，亲力亲为少的情况。如：在子公司管理方面，总以为只要抓好各子公司的主要负责人，就能做好各项工作，但有时结果却相反，对子公司实地调研，现场指导工作不够，没有真正沉下身子进行研究谋划，提出具体的项目切入点和实施办法，行动落实上相对滞后，嘴上安排多，实际行动少，推动工作流于形式。
（五）纠正“四风”方面。从坚决反对“四风”上看，虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出成果、出亮点的情况，导致在大胆创新上缩手缩脚、畏首畏尾，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少” 的“四多四少”问题，深入实际不经常，掌握实情不准确。
（六）廉洁自律方面。在工作岗位中，我个人能够严格遵守政治、廉洁、组织、生活等六大纪律，但是反思：一是认为只要自己遵守纪律即可，忽视了作为集团公司领导班子成员，不仅要做到自己遵守纪律，还必须约束好他人，做党规党纪的宣传者；二是“一岗双责”方面，存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处；三是规章制度执行不严。集团公司的规矩和纪律，在执行过程中，我对存在的一些问题要求不严、不细，有“好人思想”。
三、分析产生问题原因
（一）对理想信念的坚守有所松懈。自己入党多年，又多年担任领导干部，受党和组织的教育培养，理想信念是坚定的。但这种坚定，更多的是基于朴素的对党的信念、对理想的认知。由于缺乏不断认真系统地学习党的科学理论，在运用理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析具体问题上，存在一定程度的偏差，致使干事创业的责任感、使命感不足，抓管理、促效益、推转型的担当力不强，当先锋、做表率、作贡献的激情和冲劲就不由得有所下降。
（二）对党性修养的强化有所忽视。一个党员的党性修养与党的事业、与集团的发展有着密切的联系。放眼党的光辉历程，如果全体党员都淡化了对自身修养的提升，党在人民群众中的威信就会受到削弱，党的执政根基甚至都会动摇，进而影响到中国特色社会主义建设、影响到中国小康社会目标的实现。对此危害性，表面上自己以为认识的很深、很透，事实是自身思想和行为并没有做到与时俱进，有时生硬套用经典论述，理论与实践难免脱节；工作中也常会落入形式主义、教条主义的陷阱，贯彻上级指示念文件，指导基层工作发文件，掌握下情听文件；在进行重大问题决策和征求意见时，可行性论证还做得不深、不到位，更看重自身的经验和专业知识、看重别人现成的做法；涉及到具体工作，满足于求平稳、要脸面、守摊子。深挖思想根源，实质上“懒”字当头、“怕”字作怪，有“拈轻怕重”心理，这是党性修养不强的具体表现，是没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而不断提高党性修养的结果。
（三）对宗旨意识的追求有所淡化。随着工作职位的变化和职务的提升，逐渐地与基层、与群众接触少了，与群众的距离感增强了，对群众的感情也逐渐有些变淡了。自己心里也明白，党员领导干部必须一辈子服务群众，但深挖思想根源，潜意识里还有“官本位”思想在作怪，形成了以管理者自居的惯性。内心深处想为群众多办些实事，但具体到人到事，也有怕麻烦的心理，担心管起来没完没了。从根子上说，这是宗旨意识不强、群众观念弱化的表现，是群众感情不深、群众观念不牢的表现，没有真正把群众当主人、把群众当亲人，没有彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。只有从灵魂深处感恩职工群众、敬畏职工群众，只有集聚更多人的智慧和力量，只有真正深入基层、沉下去、广接地气，才能真正听到基层职工群众的诉求，才能找准制约集团发展的深层次原因，才能真正实现集团的转型升级大发展。
（四）对干事创业的闯劲有所懈怠。担任集团总经理期间，在公司党委会和董事会的领导下，各项业务有序发展。随着这些成绩的取得和年龄的增长，有了“稳着点”的想法，因此在集团公司面临转型发展机遇，进行业务结构调整和改革创新过程中，出现创新不足和工作激情有所松懈。深挖思想根源，是产生了享乐主义的想法，松懈了奋斗精神，干事创业的劲绷得不紧；思想上放松了改造，党员的责任感淡化。
四、抓好整改落实
（一）进一步增强政治定力，毫不动摇的坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义远大理想。我将深入学习并认真领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定，在思想上政治上坚持正确立场、保持正确方向，以对中国特色社会主义的高度自信、对中央省委和国资委党委决策部署的有力贯彻、对各种错误思想的坚决批判，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）进一步坚定宗旨意识，尽心竭力地提升全体干部职工的幸福指数。作为集团班子成员，我将牢固树立正确的是非观、义利观、权力观和事业观，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚持以马克思主义为指导运用科学的世界观和方法论把握现实、提炼规律、总结经验、指导实践，强化“依靠”意识，坚持以人为本、职工群众至上，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，把提升全系统广大职工的幸福指数牢牢系于心间，勤勤恳恳、兢兢业业、尽心竭力地为党和集团的事业努力奋斗，以扎扎实实的工作作风真正赢得职工群众的拥护，努力形成党员干部关爱职工群众，与职工群众一起团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。
（三）进一步树立学习理念，打牢履职尽责的知识基础。
随着集团转型升级步伐的加快，面对新的业务和经营模式，“本领恐慌”问题已成为亟待解决的课题。为此，我将继续把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，坚持“勤学、敏思、笃行”，加快学、主动学、自觉学，下真功夫、苦功夫、细功夫学，把工作实践中零散的认识系统化、粗浅的认识深刻化，在集团改革发展和转型升级的主战场砥砺品质、提高本领，增强战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力。
（四）进一步坚定发展信心，全力推动文旅集团全面发展。文旅集团紧抓我省转型发展机遇，立足主业发展，拓展新业态，研究提出“稳存量、强增量；重资产行业、轻资产经营；以上市公司为抓手”的发展思路和“13366”发展战略。我将与管理层一起主动作为、开拓进取，按照党委会和董事会的安排部署全力推进，按照一年定规划、总布局，三年上新台阶，实施“13366”重点工作，以公司化、市场化经营为手段，以项目建设为切入点，通过并购重组和资本运营两条路径，坚持走产融结合的道路，积极引进战略投资者，推进混合所有制改革和股份制改造，进行全要素整合、全产业链运作，实现专业化、规模化、集约化发展，推动资源整合，发挥省级平台公司的功能和效用。
（五）进一步改进工作作风，提高集团公司效率和运行水平。围绕文旅事业改革要求，结合自身查摆出来的问题，我将以全面提升文旅审计监查部工作水平和对以提高集团管理效率为目标，开展有针对性的整改，一是通过审计工作，获取各子公司运营情况，要求重点说困难和问题，计划解决的思路和措施，由集团公司将从整体发展层面给予具体的指导和帮助，切实解决问题和困难；二是深入一线调查研究，获取子公司第一手的经营资料。调研方式采取听汇报、与干部职工座谈、多下基层深入了解掌握子公司实情；三是坚持工作安排和落实“两手抓”，加快重组改制规划，在企业发展战略实施和工作统筹上树立新观念。开拓新思路，寻求新发展，尽快开展相关工作，真抓实干，按时间节点完成工作；四是加强制度的执行。做到制度面前没有特殊的领导和职工，对于违规行为坚决予以制止和处理；五是按照集团的整体部署，尽快完成集团酒店工作的组建工作。在年底之前，通过管理提升和制度建设，在集团公司形成一种遵守纪律、认真工作的良好氛围。
（六）进一步加大党建工作力度，创建风清气正的工作氛围。作为集团总经理，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真开展“六个聚焦、八个明确、十四个坚持”学习教育，全面提升集团的党建工作水平；同时认真履行党委的主体责任，全面强化党风廉政建设。作为集团公司副总经理，按照规定，严格履行“一岗双责”，不仅管理好集团运行工作，同时就分管的领域做好党风廉政建设。我自己将不断提高自我约束能力，正确对待权力、金钱、名利，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气；严格执行党的各项纪律，始终保持艰苦奋斗的精神状态，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。
在今后工作中，我将在各级领导、各位班子成员和广大干部职工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，攻坚克难，凝聚力量，创造性地完成各项工作任务，为企业腾飞、转型升级多做贡献。

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