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稳定心态振奋状态
在机构改革大考中书写合格答卷

　　当前，国家和地方机构改革帷幕正在徐徐拉开，我们即将奔赴改革的考场，这是一场谁也回避不了的历史性大考，考的是听党话跟党走的忠诚信念，考的是讲政治顾大局的党性原则，考的是涉险滩克难关的勇气担当，考的是守纪律尽职责的职业操守。作为一名党员干部，我们应当以什么样的姿态迎接这场大考、书写合格答卷？下面，结合个人学习理解，汇报三点体会。
　　一、辩证看待“利”与“弊”，在增强信心中保持红心。这次机构改革，是一次制度体制的大手术，谋的是民族复兴的大方略。我们在为改革红利欢欣鼓舞的同时，也要清醒看待单位和个人可能受到的波及影响，始终不忘党员身份、不变政治本色、不改一颗红心，切实做到三个统一。一是表态与表现相统一。改革是党性忠诚的试金石，一个表现胜过千句表态。我们既要在思想上清醒认识，做到心中无问号、嘴上无杂音，更要在落实上见诸于行，坚决摒弃叶公好龙的心态、坐而论道的空谈、瞻前顾后的彷徨，把拥护和支持改革，体现在听党话、跟党走的具体行动上。二是小我与大我相统一。改革既是大势，也是大局，虽然打破了某些格局，拿走了某些“奶酪”，但作为一名党员，必须处理好小我与大我的关系，时刻站位全局、心想大局，为改革不计得失、为改革甘愿舍弃、为改革主动让路，即使失去了进步机遇、缩小了发展空间，只要有利于改革全局、有利于事业发展，我们心甘情愿、无怨无悔。三是纪律与自律相统一。改革中有政治，改革中有纪律，大事面前、敏感时期，看的是觉悟、考的是党性，必须保持定力，不讲怪话，不发牢骚，坚决杜绝政治上的自由主义；必须听从号令，不打折扣、不讲价钱，坚决服从党委决策和组织安排；必须守住底线，不存侥幸、不钻空子，坚决执行好改革期间各项纪律要求。
　　二、理性面对“得”与“失”，在明白取舍中勇于割舍。随着改革逐步深入，可能面临单位精简、机构合并、个人去留等实际问题。利益得失之间，最能体现思想境界；岗位变动之时，最能检验思想觉悟；进退去留之际，最能彰显品行修养。需要我们善待得失，勇于舍弃，始终保持“三心”。一是饮水思源的感恩之心。回顾自己参加工作以来，能够走到今天这个岗位，受益于组织的培养、领导的关爱、同志的帮扶，是xx这个大学校、大熔炉，教会我立身成长，锻造我百炼成钢，这是我一生中最宝贵的财富。做人要知恩感恩，不能光想组织给了我什么，更要想我能为组织做什么，甘愿以个体之失换整体之得，以局部之失换全局之得，以一时之失换长远之得，主动为组织分忧，不给组织添乱。二是失之淡然的平常之心。随着改革逐步明朗、政策陆续出台，总有部分同志要面对进退去留的问题，有的可能机构精简交流走，有的可能条件限制留不下，有的可能位置偏少提不了，这就需要我们稳住心神、调整心态，自觉做到“四不”：一不浮躁、二不攀比、三不抱怨、四不失落，辩证客观看自己，心平气和干工作，进退去留听组织。三是甘愿牺牲的奉献之心。改革是一场攻坚战，打仗就要有牺牲。面对改革大潮，我们必须勇于跳出利益羁绊，着力破除“只动别人，不动自己”的本位主义、“只想分成，不想分忧”的功利主义、“只顾个体，不顾集体”的个人主义，以甘为人梯的牺牲精神，主动切自己的蛋糕，敢于革自己的命。真正做到“组织一句话，个人无二话”，叫走就走，让留就留。
　　三、坚定抉择“干”与“看”，在思辨明责中凝神尽责。改革没有旁观者，更没有局外人，扎实干好本职工作，就是最大的拥护、最好的支持。前几天，xxx在部里学习讨论时强调，越是面临调整，越要凝神聚力，做到“三个不松”，即：思想不松、工作不松、要求不松；“三个不降”，即：干劲不降、标准不降、服务不降；“三个不丢”，即：传统不丢、作风不丢、阵地不丢。我理解，核心就是要以振奋的精神状态，干好份内之事、尽好份内之责。一是挺起谋事创业的“主心骨”。不管单位改与不改，个人动与不动，我们都将一心一意、一如既往地抓好服务保障，抢先抓早展开下半年工作筹划，做到接力抓建不动摇、服务群众不懈怠、末端落实不放松。二是扬起进取有为的“精气神”。改革调整期就是思想考验期。这方面，自己需要向部里的xx、xx两位老同志学习，个人虽然面临进退去留，但工作没有丝毫懈怠，这种敬业精神、工作劲头和认真态度，给机关做出了表率，也给了我信心、鼓舞和鞭策。三是吹起破旧立新的“进军号”。面对新体制、新模式，需要我们着力破除陈旧思维、惯性做法，跟进转变观念，主动搞好关系衔接、工作对接，主动研究问题、思考对策，力求在思想上、工作上尽快融入，努力在改革大考中交出一份合格答卷！

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