document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

坚持原则清正廉洁  公道正派选贤任能

　　xx年xx月xx日至xx日，按照组织统一安排，我非常荣幸地参加了中央党校第x期县委组织部长任职培训班。亲自去中央党校学习提高，对我个人而言是一件幸事，是一个极高的荣誉，也深深感受到了组织和领导的深切关怀。培训期间，中组部部长xx同志亲临培训班作了《组工干部要坚持原则清正廉洁》的重要讲话，并同我们基层同志召开座谈会亲切交流，使我深受教育，倍受鼓舞。这次培训班内容丰富、形式多样、全面系统、针对性强，使我们这些走上县委组织部长岗位时间不长的同志受益匪浅。在学习期间我倍感珍惜这来之不易的学习机会，把学习当作一种精神境界来追求，当作光荣使命来完成，10天的学习感触很深，收获颇多，通过培训丰富了知识，学到了经验，提高了能力，增添了干劲，学习给予我的收获、感悟、思考和启发，更加坚定了自己做好本职工作的信心。
　　——从政理政，必须坚定理想信念。政治上的坚定源于理论上的成熟，理论上的成熟基于学习上的提高。在严肃活泼、紧张有序的学习中，我聆听了中央部委领导、知名专家学者的当面教诲，感到自己天天有收获，日日在进步，思想认识得到一次较大的提升。特别是李源潮部长的讲话，让我受到了心灵上的震撼，接受了一次精神上的洗礼。通过这次培训，使我进一步深刻认识到，面对世情、国情、党情的深刻变化，面对经济社会发展的深刻变革，作为一名党的领导干部，政治坚定、作风纯正至关重要。唯有政治坚定，才能明确方向，更加自觉地执行党的方针路线；唯有对党忠诚，才能时刻牢记发展之责和为民宗旨，不断提升科学发展的能力；唯有作风纯正，才能不断激励自己、完善自我以奋勇向前。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。组织部长处于为党和政府选拨人才、合理配置人才的关键位置，必须时刻把党和人民的利益放在心中最高位置。正如xx部长所讲：“对党忠诚、为民负责是做好组织部长的出发点”。自己一定要时刻牢记并坚决执行党的政治原则和政治纪律，保持对共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。同时，要在思想、组织、作风等各个方面时时、处处用党的纯洁性要求对照、检查、修正、提高自己，带头践行社会主义核心价值体系，以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性和先进性。要经常思考“入党为了什么、在这个岗位上追求什么、将来身后留些什么”的问题，坚决做到坚持原则，清正廉洁，做一个让组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。
　　——选贤任能，必须做到坚持原则。坚持原则是选贤任能、公道正派的前提和保证，也是组织部长的立身之本、为人之道、处理之基。党校学习使我感到：作为组织部长，要有一心为公之品，有察人识人之能，更要有唯才是举之度，乐当优秀干部的“引路人”。首先，要保持一心为公的“赤心”。要严格按照事业需要选人、按照干部标准选人、按照规定程序选人，实事求是反映干部的真实情况。只有坚持注重实绩、任人唯贤，用民主、公开、竞争、择优的办法选人用人，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、实绩明显、群众好评的优秀干部选拔上来，树立以德修身、以德服人、以德领才、德才兼备、以德为先的用人导向，选人用人公信度才能保证。其次，要练就察人识人的“慧眼”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。作为组织部长，不能仅靠领导干部考核和“票决”来识别干部，要把功夫下在平时，既要翻阅名册“记名字”、下乡调研“识面孔”、工作场合“留印象”，还要谈心谈话“见本人”、部内同志“多介绍”、请教他人“听情况”，多渠道多途径察人识人，主动了解干部的为人、处事、工作、生活等方方面面的信息，形成对干部立体式、全方位的认知。通过党性觉悟、工作态度、政治品格和价值取向的考察，提高选人的“精准度”。再次，要具备乐见其成的“肚量”。“组织部是一个渡人的梯子”。组织部长作为“扶梯人”，岗位重要，职责重大。金无赤足，人无完人，既要坚持选人用人的标准，又不能求全责备。要做到考察评价干部不带框框，不先入为主；要用五湖四海、任人唯贤的胸怀和视野选用干部，不搞亲亲疏疏、你你我我，要公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，让每一位干部人尽其才，才尽其用，把其作为干部管理的最大成就，真正做到有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺。
　　——知人善任，必须坚持公道正派。公道正派是一种品质，一种境界；知人善任则是一种能力，一种工作本领。组织部长在选人用人上做到“知人善任，公道正派”，关键是要用发展的业绩评价干部、选拔干部、使用干部，让“吃苦”的“吃香”，让“埋头”的“出头”，让“实干”的“实惠”。首先，要全面评价干部，用好“望远镜”。用全面的、联系的、发展的眼光看待干部，既要看干部取得的成绩，又要看工作的基础、环境和条件的优劣；既要看干部平时的工作表现，又要看其在关键时刻、重大事件中的政治敏锐性和工作能力，深入考察了解干部的德才素质和发展潜力。既要严格按照政策和制度办事，不怕得罪人，不人云亦云，不能当老好人，又要关注老实人，做到不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。其次，要准确使用干部，会用“显微镜”。以公道正派的党性观念、人格修养公平地对待每位干部，认真负责地考察分析和核实各种反映，实事求是的对待干部。要在干部调配中对干部的工作业绩、气质特点、专业专长、个人意愿充分认识、准确掌握的基础上，把工作需要、组织意图、个人特点及意愿有机结合，把合适的干部安排到合适的位置上，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。再次，要公正选用干部，不戴“老花镜”。 既要严格用人标准，又要破除陈旧的用人观念，不拘一格，既关注重点部门、重要岗位的干部，也要关注乡镇基层的干部；既关注表现突出、受到表扬的干部，也要关注工作中有过失误、受过批评的干部；既关注乡镇、部门“一把手”，也要关注班子副职和中层干部，把公道正派的要求贯彻到组织工作的各方面，体现在察人选人用人的全过程，不分亲疏、不带成见、不存偏心，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
　　——秉公用权，必须恪守清正廉洁。为政之要，贵在廉洁；廉洁之本，贵在自律。作为一名组织部长，一言一行，备受瞩目，一举一动，上下关注。李源潮部长讲：“清正廉洁是组织部长的底线”。通过这次培训，更加加深了我对“公权不能为自己私用、不能被家属和身边人利用、不能被亲朋好友利用”的要求的认识。无私即无畏，无欲则至刚，只有自己严守清廉，才能敢于坚持原则。首先，要切实增强自律意识。古人云：“己身正，不令则行；己身不正，虽令不从”。要始终做到择高而立，从善而行，在任何情况下都不失信、不失品、不失节，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，始终做到秉公办事、依法办事，像爱护自己的眼睛一样珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，不为物欲所诱、名利所扰、金钱所困，以出色的人格魅力树立组工干部“最讲党性、最重品行、最作表率”的良好形象。其次，要主动接受各界监督。积极带头执行干部选拔任用四项监督制度和《廉政准则》52个“不准”，自觉置身于“阳光”下工作、生活，做到慎始，严防第一，不搞下不为例；慎独，严于律己，不抱侥幸心理；慎微，见微知着，不要堤溃蚁穴；慎终，警钟常鸣，不要前功尽弃，把组织部长这个岗位看成是党和人民对自己的信任，对自己的勉励，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”之感。再次，要切实加强队伍管理。在管好自己的同时，管好班子、带好队伍。大力倡导“建学习型机关，做学习型干部”，努力学习党的基本理论，以养正气；勤于学习组工业务知识，以养才气；不断学习各种新知识、新技能，以养灵气，以博识专业赢得在干部群众中的威信。大力开展“树组工干部形象”活动，树立组工干部可敬可亲、公道正派、尽职尽责的形象，通过严格教育管理，使每一个组工干部都能做到政治思想纯正、群众感情纯真、工作能力纯熟、工作作风纯朴、做人做事纯净。
　　——履职尽责，必须提高工作能力。“郡县制则天下安”，这充分说明县委组织部长地位之重要，责任之重大，作用之关键。这次培训，中央组织部、政法委、国防大学等部门领导分别就做党性最强、作风最正的组织部长、新形势下创新社会管理、我国面临的安全形势、如何加强干部工作等方面的内容作了专题辅导报告。领导和专家教授们的精彩讲座和深入解析，使我深深体会到了这次培训的深厚理论性和科学指导性。部委领导和党校教授采取研讨式、案例式、体验式等现代教学方法，对相关内容作了透彻分析、通盘解读与深入阐述，不仅提高了我的理论水平，而且还提高了自己的实践能力。同时，培训期间党校安排了县委组织部长交流座谈，李源潮部长亲临座谈会，与学员们就共同关注的问题进行了面对面的交流和探讨，有针对性地解决了工作中的一些难题，使自己学到了一些成功的经验，进一步坚定了自己做好本职工作的信心和决心。通过学习，自己深刻认识到：组织部长在工作中，必须要有如临深渊、如履薄冰的敬畏，要有吃苦耐劳、甘于奉献的精神，要有勇于负责、容人之短的气度，要有求真务实、严谨细致的作风。
　　首先，角色定位要“准”。组织部长协助书记分管干部工作，必须要积极主动地为书记出谋献策，当好参谋，成为书记的“资料信息库”、“业务顾问”和“外脑”，及时为书记提供必要的有参考价值的“金点子”。同时，正确处理好与专职副书记、其他常委的关系，尊重和配合班子成员的工作，注重加强与其他常委的沟通交流，最大限度地争取常委对组织工作的支持。要尊重、关心和爱护部机关干部，经常进行换位思考，切准他们的思想脉搏，充分体谅他们的辛苦和难处，增强机关干部的归属感，努力营造和睦相处、和谐共进的良好氛围。要坚持工作重心下移，既“心系”基层，又“身入”基层，加强与党员干部群众的沟通交流，主动与他们交朋友，做没有架子的“普通人”、知寒知暖的“贴心人”和解忧帮困的“热心人”，以实际行动消除神秘感，增强自身的亲和力。
　　其次，谋划工作要“新”。创新出活力，创新出特色，创新出业绩。没有创新，组织工作就没有生机和活力，提高组织工作水平就是一句空话。作为组织部长，必须要进一步增强创新意识，始终保持一种创造的热情、一种超越自我的激情，一种敢闯敢试的豪情，大胆地实践探索。要坚持“重点工作求突破、考核工作争第一、特色工作抓亮点、常规工作上台阶”的工作要求，建立科学客观，公正体现科学发展观要求的考核工作新机制，结合肃南牧区实际，在提高选人用人公信度、规范干部初始提名、调整不适宜担任现职干部、疏通党政机关、企业、事业单位三支队伍交流渠道、扩大基层民主、提高基层党建水平等方面不断创新工作方法，做深化干部人事制度改革的推动者，真正把中央的精神和上级党委的要求贯彻落实到基层一线。
　　再次，推进工作要“实”。落实是一种能力，执行是一种水平。要把抓落实作为第一责任、第一任务，把精力用于决策部署以后的具体工作中。作为组织部长，要坚持说实话、办实事、求实效，既抓大事，又抓具体，不当“传声筒”，不做“复读机”，靠实实在在的工作去抓落实，做到心有所想，言有所指，行有所果。做任何工作都追求完美，坚持高标准、严要求，精益求精，不留遗憾，勇于同好的比、与强的争、跟快的赛，抓出一批在全省、全国叫得响、过得硬、推得开、立得住的“亮点”、“品牌”。作风体现素质，作风展现形象。要结合全省机关效能风暴行动的开展，大力弘扬“严、细、实、密”工作作风。严，就是要严格按照政策、程序办事，凡是政策规定有明确要求的，必须坚决贯彻执行，不能随意取舍，更不能有丝毫的违背。细，就是要抓细节，实行精细化管理，坚决杜绝原则性错误、重复性错误和简单性错误。实，就是要摸实情、说实话、办实事、求实效，实实在在地干好每一件事情。密，就是要严守党的组织人事纪律和保密纪律，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，切实做到保守秘密、守口如瓶。要建立完善责任落实制度，将重点工作和目标任务进行分解，量化成可执行、可监控、可评价的目标责任体系，明确工作责任，并严格考核奖惩，保证工作落实，进一步提高组织工作水平，为党和人民担起并担好这副神圣的重担。
　　选贤任能，历来不易。组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性。这次到中央党校学习时间虽然短暂，但对于我个人来讲收获是多方面的。感谢组织给我这次学习提高的机会，我将以这次学习为新的起点，倍加珍惜机遇，在xx转型跨越科学发展的关键时期，坚定攻坚克难的信心，砥砺开拓进取的勇气，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，认真抓好组织各项工作任务的落实，在推进xx转型跨越科学发展的实践中选好干部、管好队伍、尽好职责。

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");