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　　习主席强调指出，“实干兴邦。不务实、不落实，再好的蓝图也是镜中花、水中月”。推动党中央各项决策以及习主席系列重要指示精神入心入脑、落地生根，确保国家各项改革任务目标开花结果，需要抓落实。抓落实就要有执行力，没有执行力，任何决策命令、指示要求、规划方案、对策措施都将成为“空中楼阁”，在一片落实声中“落空”。所谓执行力，就是坚决贯彻上级决策指示，联系实际创造性抓好工作落实、推动建设发展的事业追求、精神状态、素质能力和工作作风。
　　一、对执行力理解
　　从个人主观看，执行力体现了“四有”：
　　执行力，体现了听党指挥有灵魂。无论是决策部署、还是指示要求，无论是规划方案，还是对策措施，从源头上说，都是党的意志的具体体现。抓落实的过程，说到底就是把党的意志转化为实际行动的过程，就是讲政治、听指挥、守纪律的过程。所以，执行力就是对党忠诚、纯洁可靠的党性修养。
　　执行力，体现了谋事成事有本事。习主席强调：领导干部工作中既要有激情、有韧劲，更要办事管用。“办事管用”讲的就是要有能力、有水平、有办法，就是在抓落实过程中，能够创造性地把决策部署、指示要求落到实处、抓出实效。所以，执行力就是把意图变为结果、把理想变为现实的真本事。
　　执行力，体现了敢于担当有血性。敢于担当是好干部必备的基本素质，大家在抓落实过程中，既要履职尽责、干好本职，更要攻坚克难、开拓创新。要有逢山开路打头阵、遇河架桥当先锋的昂扬锐气和直面困难不绕道、直击挑战不退缩的血性韧劲。所以，执行力就是勇往直前、开拓进取的决心意志。
　　执行力，体现了作风务实有追求。空谈误国、实干兴邦，空谈误事、实干兴业。聚焦中心抓落实，就是要保持闻令而动、雷厉风行的士气，争创一流、争当第一的精神和真抓实干、埋头苦干的作风，“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”，老老实实、扎扎实实、踏踏实实地想事、干事、成事。所以，执行力就是求真务实、争先创优的作风追求。
　　从客观环境看，执行力体现在“四好”上：
　　执行力，体现了奖优罚劣导向好。实施奖励，既是对落实得力的肯定褒扬、也是对紧抓快干者的正面激励；进行处罚，既是对落实不力的批评诫勉，更是对消极应付者的警示教育。严明的奖惩激励，是持续调动履职尽责积极性、激发创业激情的催化剂。所以，执行力反映了赏罚分明、扬善抑过的鲜明导向。
　　执行力，体现了风清气正氛围好。让想干者有平台，就会形成谋事干事的土壤；让能干者有希望，就会播下干事成事的种子；让实干者有奔头，干事创业就会蔚然成风。一个单位风气正，氛围好，大家士气就高，干劲就足，单位就有朝气、有前途。所以，执行力反映了风清气正、心顺劲足的良好氛围。
　　执行力，体现了以上率下作用好。抓工作落实，领导干部既是“先行者”、又是“教练员”，更是下署的表率和标杆。正人必先正己，只有上级带头做到了，才能要求下级做到；只有领导干部干出样子、做好表率，其他同志才能心甘情愿地跟着做好。所以，执行力反映了领导干部以身作则、模范带头的表率作用。
　　执行力，体现了结构顺畅机制好。抓落实，结构是“硬件基础”、机制是“软件保证”，只有结构顺畅才会上有所令、我有所为、下有所应，整体联动不脱节；只有机制健全才能保证决策科学、责权明确、过程有序、效果扎实。所以，执行力反映了顺畅优化、科学高效的结构机制。
　　二、执行力弱化的表现及原因
　　一是消极执行。只为“不行”找理由，不为“能成”想办法，抓工作能拖则拖、能不干就不干。导致“问题都知道，就是没人抓、没人管”。有消极等靠之意，无主动作为之举。
    二是选择执行。只选“容易的”，只挑“有利的”，抓工作挑肥拣瘦、能躲则躲。
    三是被动执行。目标“高大上”，借口“一箩筐”，抓工作不推不动、甚至推而不动。平时不积极、急时搞突击。图轻松舒服，少开拓进取。
    四是虚假执行。部署“雷声大”，落实“雨点小”，抓工作虎头蛇尾、小进即满。
    五是随意执行。任务“不明确”、责权“不清晰”、规定“不落实”，抓工作政出多门、朝令夕改。
    六是机械执行。政策“吃不透”、情况“摸不清”，抓工作教条主义、脱离实际，这个不能干、那个不能动，工作低层次徘徊。
    七是应付执行。办文办会，就是不“办事”，调而不研，研而不议，议而不决，决而不行，行而不力。
    八是无心执行。“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样”，导向不好、氛围不浓，没有执行动力。
    九是无效执行。思路观念与形势发展不适应，能力素质与使命任务不匹配，整天“忙忙碌碌”，却看不到“实实在在”、“硬邦邦”的效果。
    十是无法执行。计划方案联系实际不紧，措施办法操作性不强，指导帮促针对性不强，导致抓落实“白对白”、“空对空”。
　　执行力弱化，说白了就是懒作为、慢作为、不作为、无作为。其根本原因在于理想信念弱化、党性原则弱化、精神状态弱化、能力素质弱化，作风风气不够端正、氛围导向不够端正、结构机制不够顺畅。
　　三、不断提高执行力的几点对策
　　执行力源自坚强党性，必须进一步坚定理想信念、补好“钙”。以理论上的清醒保持政治上的坚定，进而强化行动上的自觉。要深化理论武装，认真学习贯彻习主席系列重要讲话精神，打牢理论基础，坚定强国信念、干事信心、创业自信。要加强党性锻炼，坚持民主集中制，落实“三会一课”制度、过好组织生活，按时收缴党费，强化党的意识、组织观念和党员意识。要严守政治纪律，强化号令意识、纪律意识，反对自由主义、坚决维护党的权威，自觉推动党委决策部署和指示要求落地生根、开花结果。
　　执行力源自使命担当，必须进一步振奋精神状态、提好“气”。勇敢担负起推进改革建设、强国兴业的历史责任。要有干事创业的志气，牢固树立“为官一任、振兴一方”的雄心壮志，紧盯一流，追求更好，干出一流工作，带出一流团队，培养一流人才。要有攻坚克难的锐气。紧紧围绕上级决策部署，迎难而上、攻坚克难，紧抓快干、干成干好，面对新情况新问题大胆尝试，“敢吃螃蟹”。要有雷厉风行的士气。旗帜鲜明地反对拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍塞责，说了就干，定了就办，确保党委机关部署的工作任务件件有落实，有高标准高效率的落实。要有坚持原则的正气。在大是大非面前，保持政治定力，敢于发出声音；在歪风邪气面前，坚决抵制、大胆批评，不怕得罪人。要有廉洁自律的底气。带头以“法”律己、以“纪”律己、以“人”律己、以“德”律己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
　　执行力源自素质本领，必须进一步锤炼过硬本领、强好“能”。责重山岳，能者方可当之。要以勤奋学习强能。把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，向书本学、向实践学、向同志学，学知识、学经验、学优长，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要以躬身实践强能。练“能参善谋、严谨细致”的谋功，科学筹划、周密组织，防止出偏差、有纰漏。练“踏石留印、抓铁有痕”的实功，讲实话、办实事、见实效。练“上下结合、融会贯通”的合功，向上对表、向下倾听、同级协作，形成合力。要以总结积累强能。坚持时时总结、事事总结，对于干成功的事，积累经验；对于做失败的事，吸取教训。要善于“借事总结”，吃他人的堑，长自己的智。要以改革创新强能。尤其要创新观念，观念转变是一切新的转变的开始，思想进步是一切新的进步的基础。
　　执行力源自正确导向，必须进一步浓厚干事氛围、聚好“力”。激活一池春水，让一切有利于强国兴业的活力竞相迸发。要端正用人导向。让能干的人有舞台，在部署心中点亮好学上进、争先创优的希望；让实干的人受重用，为单位建设扬起干事创业、创新发展的风帆。要树立工作导向。多一点脚踏实地，多一点真抓实干，把心放到工作上、把工作放到心上。要坚持问题导向。紧盯单位建设发展瓶颈问题抓落实、紧盯部署工作生活现实问题抓落实，紧盯制度机制保障问题抓落实。要突出责任导向。各级有各级的责任、个人有个人的责任，在其位就要谋其政、担其责。坚持责权一致，授其责就要赋其权，不能既让马儿跑、又不给马儿吃草。还要严格“问责”，事前问责有提醒，事中问责有监督，事后问责有措施。要强化奖惩导向。纠正法规制度执行过程中松、宽、软现象，奖就奖到心动、罚就罚到心痛，维护法规制度的严肃性权威性，不断营造干工作、抓落实“靠不起”，“慢不得”，“坐不住”的环境氛围。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");