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市机关作风整顿领导小组办公室：
　　为贯彻落实好省委省政府、***和市委市政府机关作风整顿会议精神，我分局高度重视，以习近平总书记对河北提出的“四个加快”“六个扎实”为总要求，结合赵克志同志在中共河北省第九次代表大会的讲话精神，围绕促进思想解放、体制机制改革、整治为官不为、促进干部队伍建设，结合自身实际，继续深入推进机关内部作风整顿、建设，力求形成作风整顿长效工作机制，现就有关情况汇报如下。
　　一、组织开展
　　（一）制定方案，切实执行
　　按照《***机关作风整顿推进方案》及《中共**市委、**市人民政府关于在全市开展机关作风整顿的实施意见》要求，结合分局工作实际，制定了分局机关作风整顿工作推进方案。根据部署，我分局为加强这次作风整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风，使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全局工作会议议定的各项目标任务中去，努力实现良好开局，号召全体员工认真学习机关作风整顿工作推进方案，保证了我分局工作顺利进行。
　　（二）统筹兼顾，保证实效
　　在整顿活动中，我分局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，把作风整顿与“两学一做”、“四风”问题整治情况回头看、“三严三实”专题教育与“三个回头看”“三个排查”工作结合起来，认真排查，切中要害，敢于碰硬，以“强化管理、改进作风”为整顿思路，结合各科室的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，认真整改，深入剖析，加强反思，改变作风。
　　（三）加强学习，开展批评
　　加强学习，提高全体员工思想认识，将此次作风整顿学习分步进行，一是集中学习与自主学习相结合，同时加强对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现，坚定政治大局观念和投身本职工作的热情，有力促进全体干部职工的工作积极性。二是我分局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。整顿工作采取三先三后，即查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫、不徇私。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题，我分局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。
　　二、措施保障
　　（一）落实干部队伍建设机制
　　1.加强干部队伍培养力度。认真落实《***系统专业人才库管理办法》，大力培养推荐拔尖人才，加强干部培训工作和岗位交流力度，以教育培训、成立跨部门联合小组为依托，坚持术有所长、综合发展，提高监管水平，打造培养***系统各项工作的行家里手，提升队伍整体素质。针对人员少的现状，通过强化中心组学习、党支部书记轮训、科长主任讲心得等多种方式，以上率下，引导带动广大干部职工不断加强学习；通过加大岗位交流力度，述职交流大会，项目带头人等多种平台，多岗位锻炼干部。
　　2.增强干部队伍担当意识。加强党性修养和担当意识，激发工作热情，在工作中倡导克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。同时还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。不搞以会议落实会议，以文件落实文件这种脱离实际的形式主义，要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。
　　3.强化廉政意识，树立良好的机关形象。按照廉政建设规定要求，认真加强分局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。
　　三、工作落实
　　（一）干部队伍建设机制进一步落实
　　一是积极申报***系统专业人才库。分局共有8人进入省局人才库，其中：党务类2人，政务类3人，业务类3人。同时极参加省局专业人才库培训，参加培训人员认真梳理培训内容，在分局范围内进行了转培训，扩大了学习效果。二是开展了机关和监管办事处科级干部的选拔任用工作。在干部选拔任用工作中，坚持政策上在核定的编制和干部职数内，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《***机关作风整顿推进方案》以及银监会的相关规定；坚持具体实施中既广泛征求干部职工意见，又在具体操作环节上短平快；坚持实际用人中树立正确的用人导向，坚持围绕“立党为公、执政为民”的思想作风理念为主，大力启用有活力的年轻干部，同时又兼顾工作踏实认真，资历老的同志，通过干部选拔，把各层次干部的工作积极性都调动起来。通过民主推荐，共选拔任用科级干部19人，其中：机关8人，办事处11人。（具体：机关科长1人，主任科员4人，副科长3人；办事处主任2人，主任科员3人，副主任6人。）另外，今年5月份，通过职务职级并行，办事处共有6人晋升职级，其中：2人晋升副处级，4人晋升副科级。今年，通过提职、晋升职级的人员共计25人，占全部科级及以下干部（65人）的39%。
　　（二）中央专项巡视反馈问题整改落实到位
　　分局党委高度重视中央巡视组、银监会党委巡视、审计检查反馈意见，针对意见要求，切实整改，促进分局机关作风整顿活动深入进行。一是进一步严格落实全面从严治党主体责任。分局党委制定了《***党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，通过构建“党委管党建，书记抓党建”工作机制，切实落实“两个责任”。同时分局党委紧紧围绕十八届五中全会精神、党章、习近平总书记系列重要讲话精神、河北省第九次代表大会等内容认真组织学习，充分确保党的方针、路线、政策、重要会议精神以及上级的决策部署迅速传达贯彻到位。
　　（三）规章制度进一步修订完善
　　一是修订完善规章制度提高工作作风。通过修订完善《***高管考试系统使用细则》规范高管准入工作；修订了《***行政许可事项操作规程》，明晰分局机关与办事处职责；制定印发《***综合监管信息管理办法》，进一步加强综合监管信息系统的规范化管理；制定印发了《机关公务用车管理暂行办法》，有序推进公车改革工作。二是修订完善规章制度提高纪律作风。通过修订完善《***保密委员会工作规则》、《***计算机保密管理办法》、《***泄密事件报告和查处制度》，进一步规范了***保密管理工作。通过完善规章制度，将权利关进制度的笼子里，规范了权利的运行，保证作风整顿机制的长效运行。
　　（四）党组织关系进一步完善
　　分局各党支部严格执行“五核查”，认真核查党支部每一位成员的党员名册、党员档案、党费缴纳情况和参加组织生活记录、核查组织关系介绍信存根，做好每一位成员的的党籍管理工作。参照党章等党内法规规定，制定完善了党支部基本管理制度，认真落实“三会一课”规定。定期开展党支部组织生活会，坚持集体领导，充分发扬民主，定期公开党务工作情况。
　　四、下一步工作计划
　　在今后工作中，分局将紧密围绕思想作风、纪律作风、工作作风等方面继续推进机关作风整顿工作深入开展，建立机关作风整顿长效工作机制，坚持问题导向，及时召开会议通报发现问题，积极探讨整改方案，有步骤、有计划地整改落实，保证分局工作的正常开展。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");