document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
该文章免费阅读,以下是该文章的全部内容:<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

  “两学一做”专题教育活动开展以来,县委常委会在认真对照学习、广泛征求意见的基础上,通过群众提、互相谈、自己找等多种形式,深入查找班子在不严不实方面存在的问题,并认真剖析原因,有针对性地研究制定了整改措施。
  一、存在的问题
  (一)在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
  1.在政治理论学习上还不够深入和精深。在坚持常态化学习上,一些同志常忙于事务性工作,缺乏理论学习的自觉性和主动性,有时仅仅满足于参加县委中心组集中学习,对党的最新理论成果和规定的学习内容,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,难以做到学以致用、学用结合,理论武装不够扎实。
  2.在党员教育管理上还不到位。个别同志政治敏锐性不够强,对我们党面临的“四大考验”“四种危险”认识不足,对社会上出现的不良思想、不良言论,还没有进行坚决地制止;一些党组织、党员,不注重基层党建理论研究,服务意识不强,带富领富方法不多,维护稳定能力缺乏,造成部分农村支部软弱涣散,亟待转化。
  3.组织生活制度落实不够严格。主要是落实党内政治生活制度上,存在不严不实的问题。比如,在研究讨论“三重一大”问题时,有的班子成员存在“老好人”思想,以不了解具体情况为由,对分管职责以外的事项,事不关己高高挂起。
  (二)在做合格党员方面存在的问题
  1.修身标准失之于宽。一是群众观念不够牢固。深入基层,联系服务群众不够,深入乡村、企业少,了解情况、解决难题少。比如,去年全县存贷比是40.6%,与省市平均水平相比分别差17.4个和22.9个百分点,企业和农村融资难问题仍未解决,对此企业反映较多;听取群众意见,不够充分,一些重大决策,往往只是征求到部分人大代表、政协文员和专家学者的建议,听取基层群众意见较少。比如今年实施的县城集中供暖,前期没有充分征求群众意见,群众对工程了解很少,对街道铺设管道带来的交通不便,颇有怨言,直到建成提前供暖,才得到理解。二是大局意识不够主动。班子成员之间,在相互补位、协作配合上主动性不够,对自己分管以外的工作,不愿意多动脑子。三是改进作风不够彻底。有的班子成员对县委、县政府安排的任务,口头应承好,落实有差距。比如在招商引资和项目建设上,由于争跑力度小,项目线索少、签约慢,有些项目即便签了约,进场开工建设和投产速度也很慢。
  2.用权律己氛围不浓。一是责任意识还不强烈。班子成员中有的主动谋事不够。比如面对当前协同发展的重大机遇,县委、县政府就加快京津产业转移和技术成果转化孵化,已经做出了实施“四个对接”的安排部署,提出了明确要求,但有的班子成员对接工作没有实质性进展。二是履职能力还不过硬。总是习惯把发展慢、发展差的原因归咎于基础差、底子薄、没资源。我们的资源和基础条件有“六大优势”,有主导产业,且形成了规模,环境也不算差。之所以发展不快,是我们没有真正用心在促改革、求突破上找问题、想办法,思路不科学,措施不得力。三是法治思维还不牢固。虽然大部分领导干部认识到法治的重要性,但学习法律知识不经常、不深入,遇到具体问题时,在理解法律条文上过于主观,处理问题时,往往是行政手段或主观判断占了上风,使问题的解决偏离了法治方向。
  3.干事创业措施乏力。一是在谋划发展上抓得还不实。比如,有时为了片面追求GDP和财税收入,降低招商引资门槛,存在“拾到篮子都是菜”思想,不仅投资没达到协议要求,有的建了好几年也没建成。比如有的项目协议投资几个亿,实际仅不到千万元,甚至有的因为资金链断裂已经停工。二是推动落实盯得不紧。有的班子成员整日陷于事务性工作,对分包的乡镇、项目和城建工程,不过问、不了解,存在“只挂名不真包”问题,电话联系多,办公室听汇报多,深入实地解决问题少,推动落实力度不大,造成有的乡镇工作、项目和工程进展缓慢。三是开拓创新劲头不足。习惯于凭经验、依惯例、用老法,没有干出能够在省市叫得响、拿得出的亮点工作;在执行中央和省市委各项重大决策部署上,还存在理解把握不深,机遇意识不强,结合实际不够,工作主动性不强等问题。比如,省委八届十二次全会后,市委征求“十三五”规划意见建议时,虽按时提出了意见建议,但有价值、有分量的建设性意见很少。四是工作标尺不够高。缺乏争一流、当先进的拼劲抢劲,满足于“不骑马不骑牛,骑个毛驴占中游”,比如有的班子成员满足于工作任务基本能完成了,就停下脚步,干劲不如以前了。
  (三)在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
  1.履行主体责任不够严格。市委《实施意见》虽然对县委主体责任作了界定,但在具体落实中,有的班子成员还存在抓得力度不大,成效不明显等问题。
  2.落实压力传导不够有力。在落实“两个责任”上存在压力递减问题,有的乡镇和县直单位,对党风廉政建设不同程度存在不想抓、不敢抓、不会抓问题,没有切实承担起“主体责任”。比如有的乡镇和县直部门仍存在不合格党员问题,个别乡镇纪委一年也没有独立查处过一起案件。
  3.执纪监督问责不够严厉。个别单位和干部廉洁自律意识不强,不严格执行重大事项报告制度。比如有的违纪问题形式更加隐蔽,摆设婚宴化整为零,干部吃喝问题仍未彻底根除。
  4.案件查办力度仍须加大。纪检、检察、法院、审计等监督单位,在推进工作上存在沟通不够及时的问题,形不成强大的合力,查办的案件没有起到足够的震慑作用。比如,在农村财务账目管理上,个别村干部违法财经纪律问题仍时有发生。
  二、产生问题的原因分析
  县委常委会班子对查摆出的问题进行了深刻反思,深入剖析问题产生的根源,概括起来主要有以下四个方面的原因。
  (一)理论学习缺乏自觉性。虽然经过党的群众路线教育实践活动和大讨论活动、“三严三实”活动,班子成员理论水平有了一定提高,但个别同志仍缺乏政治理论学习的自觉性和主动性,没有持续性开展学习和对自己世界观、人生观、价值观的改造,导致了自己锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神有所减弱。
  (二)党性锤炼缺乏坚定性。个别同志在看待事情、处理问题上,尤其在原则与感情发生冲突时,顾虑较多、不敢表态,不敢担当、怕得罪人。没有按照总书记提出的“两学一做”标准严格要求自己,放松了党性锻炼,对一些长期形成的不良思想,缺乏抵制和纠正的坚定性。
  (三)履职尽责缺乏创造性。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,进而精神开始消减,要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了,不愿意严格要求下属,怕得罪人。在工作中,考虑个人得失多,思考全局性的问题少;好人主义思想多,坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识弱了。
  (四)为民服务缺乏主动性。在实际行动中没有做到时刻真正把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固。
  三、整改措施 
  县委常委班子将对照问题,深入检查剖析思想根源,重点从以下五个方面认真整改,着力解决自身问题。
  (一)坚持做到勤学笃行,坚定理想信念。一是加强理论学习。进一步强化县委中心组学习制度,利用好“**大讲堂”、“干部论坛”等阵地,每月安排两次学习,主要领导带头学,每名常委每年讲一次党课,不断强化理论武装,不断用党的最新理论成果武装头脑。二是积极对标先进。以焦裕禄、李保国等先进典型为学习榜样,每月开展一次专题学习,教育干部,激励自我。三是坚持学以致用。注重理论联系实际,自觉把学习同贯彻落实中央和省市各项决策部署相结合,同建设经济强县、美丽**相结合,努力把学习成果转化为推动**科学发展的思路、方法和举措。
  (二)坚持尽心履职尽责,加快经济强县建设步伐。围绕加快发展,提振精神,奋发作为,加快经济强县、美丽**建设步伐。一是勇于担当,保持夙兴夜寐、激情创业的工作常态。县委常委要坚持以上率下,切实强化责任担当,真正把自己分管的工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,在全县形成“县级领导带头作为当表率、乡镇科局奋发作为当先锋、两委干部主动作为当标杆、企业家励志作为当功臣”的新风尚。二是明确导向,建强忠诚担当、拼搏实干的干部队伍。严明用人导向,加大从基层和一线选拔干部力度,培养和选拔一批“**式”的党员干部;采取“县委常委分包、乡镇党委主抓、部门驻村帮扶”等多位一体的方法,确保倒排的45个后进村按期转化;大力实施农村领头雁工程,建强农村“两委”班子。三是奋力拼搏,加快“经济强县、美丽**”建设进程。加快产业转型升级步伐,形成以精密轴承为特色的先进装备制造业集群示范区、食品医药生产、战略新兴产业集聚发展基地、现代农业发展基地、冀东南重要物流枢纽基地“一区四基地”的产业布局。
  (三)大力弘扬**精神,切实改进工作作风。制定中共**县委《弘扬**精神,深入开展“两学一做”专题教育活动,加快推进“经济强县、美丽**”建设的实施方案》,每年评出一批**式的好党员、好干部、好村官;以“**精神”为标杆,带头下基层蹲点调研、解决问题,县级领导每年下基层调研时间不能少于60天,了解和掌握实际情况,使决策更加切合县情实际,工作更加顺利开展。
  (四)坚持用好“四大法宝”,激发干事创业活力。全面加强县委常委会自身建设,认真贯彻执行民主集中制,进一步完善县委常委会议事规则,做到事前广泛听取、充分征求各方面意见建议,确保决策事项更加符合客观实际和群众意愿;严格党内生活,完善各项制度,全面提高强化班子的凝聚力、战斗力。
  (五)坚持落实两个责任,打造良好政治生态。以“两学一做”专题教育活动为契机,切实增强履行党风廉政建设主体责任的自觉性,进一步完善县委落实“两个责任”的意见;每位班子成员,要始终把纪律和规矩挺在前面,带头遵守《廉洁自律准则》,自觉践行“两学一做”要求,严格执行八项规定精神,努力打造干净干事、风清气正的政治生态。
  以上对照检查,不妥之处,请予批评指正。

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");