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　　刚才听了几位同志们的发言，我深受启发和教育，下面结合个人实际，从以下几方面，作一简要发言。
　　一、自己存在的几点不足
　　一是把自己的XXX身份看的越来越淡。每个人都有着多重身份，比如我，是XXX、XXXX，也是百姓、人夫人父，更是社会人，衣食住行、生老病死，与社会密不可分。然而，回望自己近年来的经历，虽70%以上的时间待在xxx，可用在xxx上的心思却不到一半，为xxx发展真正出力的时间更是少之又少。之前，有过为了家庭的小圈子偷跑回家，为了所谓的兄弟感情违规喝酒，为了交往上的面子不假外出，犯错之后，还经常对自己进行道德绑架、道义绑架，总感觉自己是迫不得已才违规违纪。久而久之，自己把一切的个人私欲放在了部队需要之上，每天想的是围墙之外的人、干的是围墙之外的事，对部队只是无尽的索取工资、利益、名利、身份，军人身份俨然成为了自己社会交往上的一种噱头、家庭生活中的一种羁绊、个人成功论上的一个辅助，真正的是“身在曹营心在汉”。细想一下，抛去社会和家人身份，自己还有军人身份，还可以生存和发展，可抛去军人身份，自己的其他身份就一文不值了。以上出现的问题，表面上是自己事业心不强、精神状态不好造成的，可根子上是自己思想出了问题，军人意识、军人身份淡化了，而且是“温水煮青蛙”式的淡化，不知道哪天就会完蛋，现在一谈，感觉非常可怕、非常严重。
　　二是把自己的工作干的越来越偏。领导常教育我们要“看好自己的人、管好自己的门、干好自己的事”，就是要在其位、谋其政、从其事。以往自己总感觉钻研业务和军事，没有人鼓励和肯定，抓连队基础工作收不到快速效果，倾注战士问题在上面不露脸，经常把政治工作软指标不当指标，把内在问题不当问题，关心易出成绩、能露脸的工作。刚下连的时候，自己实际工作没做多少却曾经要每天发一篇新闻，觉得那才是主业；后来感觉，天天那样做很累，自己抓住几个大项工作干好就行，比如歌咏比赛、重要公差勤务等，其他的小事都可以不用管，觉得那才是捷径；再后来，工作中出过很多丑，总觉得自己那么上心，肯定是战士不尽心，便经常靠吼、靠批、靠骂在战士中树威信，觉得有面子才是有成绩。之后，经常靠迎合领导来逃避公差勤务，靠喝酒来拉感情搞团结，靠忽悠人来转移矛盾问题，天天虽忙来忙去，可还是感觉心里很空虚。其实有时候人很奇怪，不喜欢别人欺骗自己，却总喜欢自己欺骗自己，工作中，我就是这样，哪怕工作中出点问题，自己也觉得是别人的问题、方法的问题，从来都不是自己出发点和思路的问题，工作中宁肯花时间去组织个好看好玩的活动，也不肯静下心来备一堂政治教育课；宁肯和班长骨干一起吹牛胡闹，也不喜欢聚在一起好好开一次支委会；宁愿克服千难万险为领导办十件事，也不愿顺水推舟为战士解决一件实事，现在想想，还是自己没有沉下心，把自己当成了“官老爷”，使工作偏离了主航向。
　　三是把自己的能力素质看的越来越强。在工作中，总感觉自己做的永远是对的，觉得自己能力称得上过硬的素质、配的上主官位置、带的出优秀连队，遇到别人说连队不好，我总会生气，连队成绩没有突破时也总觉得不对劲，出问题时总是怨其他的人对不起自己，而不是自己能力不行。有句话叫，“本事不大，脾气就不要太大，否则将会很难受；能力不强，欲望就不要太强，否则将会很痛苦。”类比这句话，我在工作中产生的许多消极情绪和不满，主要原因就是太相信自己的本事和能力了，天天自以为是的认为连队的人都听我的、连队的骨干都会按自己的意思去办、连队的每项工作都会按自己的预想去进行，拒绝逆耳忠言、拒绝作出改变，出了问题，第一反映总是先发火、再骂人，然后处理人，用自己所谓的能力素质，倒逼连队的发展进步，而不是抛开锻炼能力、提升素质这些想法，专心致志的就连队发展而谋发展，结果只会越待越狭隘、越待越自我感觉良好。
　　四是把自己的发展进步看的越来越重。说实话，当初从机关下连队就是为了所谓的“淬火、镀金”，一开始在连队遇到难题时，每一次总想着申请调回机关来解决问题。在干每项工作之前，总是先权衡对自己是否有利，不利的坚决不去干。始终把自己独立于连队战士之外，与物测连独立开来，纯是工作上的接触，而无感情上的交流，满身书生气、机关作风、官僚主义。有时候，过于看重成败和得失，面对利益毫不松手、毫无感情可言，遭受失败，总是一味的靠请吃跑送来解决，不允许自己一丝一毫的失败，天天盯着荣誉干、瞄着成绩干，总想拔苗助长，结果只会成为空中楼阁。里奥运女排比赛，有个很有意思的现象：中国，打了8场，赢了5场、输了3场，冠军：塞尔维亚，打了8场，赢了6场、输了2场，亚军；美国打了8场，赢了7场、输了1场，季军。这说明最初输几次，没那么可怕，关键在于你能否奋起直追，在关键的时候能否赢。这和我们在连队也一样，不管遇到什么失败都没问题，只要专心的干工作，朝着好的方向努力，肯定也会成功。对我而言，还是自己的价值观、成才观出现了问题，还是没有把个人成长于连队发展有效的融合在了一起。
　　二、下一步努力的方向
　　针对自己以上存在的问题，接下来将做到立知立改、即行即改，树立正确的思想观念，以连为家、善思独行，把军队的工作当成终身的事业，对自己份内的事情尽心尽责，沉下身、静下心，安安静静的付出和努力，平平凡凡的管理和工作。不知道从哪里改，就从身边的小事改起；不知道怎么干，就把眼前的事先干好；不知道何时该用力，就一直用力下去，自己所在的地方就是部队，自己怎么样部队就将怎么样。
　　三、对其他支委的意见建议
　　xxxx同志：刚来当xxx，还不是非常了解，但这几天感觉与大家同训同乐比较少。
　　xxx同志：有想法、有干劲，但主动与xxx干部谈心谈话还不够多。
　　xxx同志：基层经验丰富，工作标准高，完成任务好在团里、xxx大项工作总是冲在前，但是存在以下不足：一是在经常性工作中感觉露面较少，更多的关注自身事情；二是对xx里同志尤其是干部同志的传帮带较少；三是xxx的领导职责发挥较少，对连队督导检查不够。
　　xxxx同志：一步步走上xxx岗位，基层待得时间长，工作劲头一如既往。存在一下不足：一是个人性格执拗，难于采纳他人意见；二是官兵同乐方面做的不够，工作能与士兵保持一起，生活方面就做的比较欠缺。
　　xxxx同志：年轻，个人体能素质高，但是一是说话办事随意，上下级间以及同级平时工作交往中礼节礼貌不到位；二是工作方法不多，特别处理急事难事的水平还有待加强；三是政治工作能力不足。
　　xxx同志：工作有魄力，放的开，但平时理性思考不够，工作中讲感情较多，落实制度不够坚决；个人工作热情变法较大，容易受心情影响，管理连队经常存在一阵风现象。
　　xxx同志：工作有思路，有想法，自我学习能力强，能不断的提高进步。但是平时与我们交流较少，沟通少。
　　xxx同志：政工业务水平高，文字功力深厚，能很好的协调处理上下级关系，作为基层主官有以下不足：一是安心基层、扎根基层的决心不足，不能全身心的投入到工作中。

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