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深入开展“两学一做”学习教育，实现业务、管理新突破

同志们：
　　“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局,特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，党中央要求我们各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，坚持区分层次，突出问题导向，确保取得实际成效。
　　加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。部署“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，坚定广大党员的马克思主义立场，保证全党始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。
　　基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。开展“两学一做”学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。要针对新情况、新问题严肃党内政治生活，以改革创新精神补齐制度短板，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。
　　组织开展“两学一做”学习教育，是各级党组织及其负责人的主体责任，要抓紧抓实抓好。各级党组织书记要管好干部、带好班子，也要管好党员、带好队伍，掌握抓党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次，及时指导，一把钥匙开一把锁，防止走过场和形式主义。
　　今天，我以“深入开展‘两学一做’学习教育，实现业务、管理新突破”为题讲一堂党课，与广大党员同志们共勉。
　　一、踏实工作，联系实际“学”
　　开展“两学一做”学习，不要不着边际，眉毛胡子一把抓，要遵照党中央的指示学深做透。
　　一是学中国共产党章程，共11章，53条，17000余字。总纲主要解决思想基础问题，党的性质是两个先锋队、三个代表；党的宗旨是全心全意为人民服务；党的指导思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观；党的奋斗目标为最高目标是实现共产主义，社会主义初级阶段的两个一百年目标。党章的1-11章解决组织体系问题，党员的入党条件，义务和权利；党的组织制度是民主集中制、选举制、任期制；党的组织机构是中央组织、地方组织、基层组织；党的干部、党的纪律、纪律检查机关；党组、党和共青团、党旗党徽等。
　　二是学党规，现行党内法规和文件467个，其中法规150多个，十八大以来修订了54个，涉及处分的46个。学党规主要是学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
　　三是学系列讲话，要抓住“一二三四五”。一个中国梦是实现中华民族的伟大复兴；两个目标是建党一百年全面建成小康社会，建国一百年建成社会主义现代化国家；三个自信是道路自信、理论自信、制度自信；四个全面是全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党；五大理念是创新、协调、绿色、开放、共享。
　　要结合实际情况，有计划的“学”。
　　一是党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范。各级领导干部要把学习党章作为必修课，走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课，带头遵守党章各项规定。凡是党章规定党员必须做到的，领导干部要首先做到；凡是党章规定党员不能做的，领导干部要带头不做。我们每月都组织“中心组理论（扩大）学习会议”，不仅党委成员参加，中层干部也要列席，就是通过统一的组织，提高广大干部的党性修养。为了进一步深入基层了解情况、倾听呼声、反映要求，帮助解决最迫切的实际困难和问题，做好群众的思想政治工作，公司5名党委委员分别在一线支部建立了联系点，深入开展调研，解决实际问题，提高工作水平，增强综合素质。
　　二是要突出经常性教育特点，把“两学一做”落实到每个支部，一名党员一面旗，一个支部一堡垒。公司有149名党员、17个基层党支部，党员队伍和党支部建设状况如何，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力。“治小者不可以怠，怠则废。”深化“两学一做”学习教育，很重要的一点，就是把党支部的主体作用发挥出来，让党支部把“集结号”吹起来。发挥党支部的主体作用，一个重要依托，是坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。这些制度，是我们党在长期的党内政治生活和党员教育管理中探索形成的。党中央印发的学习教育方案提出的许多措施，就是这些制度的具体运用。需要注意的是，“三会一课”等基本制度有规定的时间要求，党支部要按季度、按月份安排好、组织好。既要做好“规定动作”，又要做好“自选动作”，学习教育才能开展得风生水起。
　　三是要重视宣传教育工作，自15年1月起，公司党委组织编写《党建及纪检工作简报》共20期，16年8月，建立“***电信党建”微信企业号，牢牢的构筑了党建宣传的阵地。
　　四是要激发党支部和广大党员的创新活力。公司党委为使每个支部、每一名党员都能严起来、实起来、强起来，注重“学”、“做”实效。哪里有困难、就要求党员干部冲到哪里。针对乡镇支局刚组建，人员少，开展业务困难的情况，党员先锋队利用节假日时间，先后500余人次深入小区、村屯开展业务营销活动，赢得了发展实效。龙沙区营销中心和党员先锋队举行天翼高清营销实战大赛，一天就走访了53家酒店宾馆，办理天翼高清（行业版）意向客户17家，覆盖621间客房。铁锋营销中心与某宾馆完成签约，覆盖120个房间，拉动年收入5.8万。天翼高清作为公司的新的业务增长点，发展势头异常迅猛，未来市场空间广阔。3月份，公司党委组织开展了“守纪律、强服务、促发展”学习讨论活动。培养党员干部始终保持开拓进取的精气神，做“平常时候看得出来，关键时刻冲得上去”的合格党员。各党支部共撰写心得体会120余篇，提出合理化建议80多个。6月份，组织抄党章书法比赛，共收到各支部选送的作品66件，提高了广大党员的政治修养，凝聚了共同干事创业的士气。
　　二、认准目标，踏实去“做”
　　要想做好，首先要有目标，党中央对党员和干部分别提出了标准：一是把“四讲四有”作为合格党员新标准：“讲政治有信念”要求政治意识鲜明；“讲规矩有纪律”要求规矩纪律严明；“讲道德有品行”要求道德品行良明；“讲奉献有作为”要求奉献作为昭明；二是要求党员领导干部做到四个“铁一般”：铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。
　　2016年4月12日，中国电信党组书记、董事长**在中国电信党校2016年首期干部研修班上讲授党课，党课的题目是《忠诚、干净、担当——推进企业改革发展》。他强调忠诚、干净、担当是党员干部干好事业的关键，缺一不可，并结合我党路线方针政策和当前企业实际，深刻阐述了其丰富内涵和现实意义：忠诚，即要做政治上的明白人。具体要落实在坚定理想信念、尊崇党的章程、践行党的宗旨、执行党的路线、严守党的纪律、弘扬党的优良传统上；同时，要重视党的建设和改革发展要两手抓两促进。干净，即要做廉洁自律带头人。要深刻领会习总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神，严于律己、警钟长鸣，瞄准高线、守住底线，切实加强作风建设，坚决把党委主体责任和纪检监督责任扛起来，并正确处理好内部巡视与企业改革发展关系。担当，即要做锐意进取领路人。要认真学习领会党中央的战略布局，深入理解经济发展新常态、“十三五”规划新理念及供给侧改革要求，把握国企改革、行业发展趋势。他要求党员领导干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，推动企业全面深化改革和持续健康发展。“忠诚、干净、担当”是集团公司对电信干部的要求。
　　2016年5月，**省电信分公司印发了《企业文化纲要》，其中企业的核心价值为：以奋斗的人为本，敢抓敢管、奖罚分明；不拘一格、业绩第一；忠诚担当、公平公正；热爱企业、恪尽职守。
　　“奋斗的人”是指勇于制定有挑战性、有所作为的目标，为实现目标，不畏艰难、奋发向上，不虚度生命中每一分钟，不达目的誓不罢休，努力、坚韧、自信、顽强、拼搏，勇于尝试。以“奋斗的人”为本就是企业倡导奋斗精神，重视“奋斗的人”的需求，以激励“奋斗的人”为主旨，以培养“奋斗的人”为前提，以“奋斗的人”为管理和工作的中心。**分公司的每一名党员、干部都要做一个“奋斗的人”。
　　发挥党支部主体作用和基本功能，推动思想政治建设抓在日常、严在经常，是“两学一做”学习教育的一大特色。党中央提出以党支部为基本单位来开展学习教育，是对党员经常性教育规律的把握和运用，也是对党支部基本职能的坚持和“回归”。给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，把“处方权”往下放，让基层当“小郎中”。公司党委于今年6月份号召各党支部，结合公司的实际情况，开展“做合格党员、合格干部”学习实践活动，
　　本次学习实践分两个层面，一是对于普通党员，对照“四讲四有”，在广大普通党员中开展“做合格共产党员，起先锋模范作用”学习实践活动；二是对于党员干部，在做合格党员的基础上，开展“做合格干部，带领团队创佳绩”学习实践活动。
　　各党支部积极组织支部党员大会，结合我公司实际情况，就如何做算是合格党员，如何做才能起到先锋模范作用为中心议题，围绕工作纪律、工作作风、党性修养、服务意识、敬业精神等维度展开大讨论。各党支部召开支委会，以“什么是党员干部，如何做合格的干部”为核心议题，从执行力、管理标准化、企业家精神、团队管理、部门协调、工作作风等维度进行讨论。提出党员干部的标准和行为规范，哪些事党员干部不能做，哪些事党员干部必须做，如何加强自身修养，如何提高执行力，如何团结所有员工共同努力，为完成本单位2016年任务指标而奋斗。
　　通过大讨论，汇总对合格党员要求85条，对合格干部要求108条，这是自下而上的由广大党员提出的对我公司党员、干部的要求，这个要求来自民间、取自基层，是**分公司做党员、干部的标准。
　　公司党委召开党委会，进行了提炼，对合格党员的要求共总结出30个字，对合格干部的要求总结出48个字，我重点对“合格干部”的要求加以诠释。
　　一是“思想专一，上下一致”。我们有些干部，很有自己的一套，对公司的统一部署总是拖拖拉拉，如支局建设，一两个县区率先起跑，大部分分公司随后跟上，但有些县区分公司就是不见动静。“志不立，天下无可成之事。”没有明确的方向，怎么能够保持持续发展的势头？还有些干部，公司一有新的举措就牢骚满腹，浑身负能量的干部怎么能带好队伍，怎们能率领团队完成公司给你的任务？
　　二是“勇敢担当，以身作则”。担当，就是要做锐意进取领路人，要“心中有责”，要敢于担当应该承担的责任，不要把本应该是你担当的责任推给别人或其他部门，部门之间不要推诿扯皮。
　　三是“善于沟通，集思广益”。一方面干部不搞“一言堂”，党的群众路线是“从群众来，到群众中去”，人民群众的智慧是无限的，要善于听取一线员工的意见，群策群力，“上下同欲者胜”就是这个道理。另一方面要主动与主管领导沟通，“把问题摆在桌面上来”，大家一起想办法。
　　四是“关爱员工，不谋私利”。我们的许多干部都是外派干部，对当地的员工不了解。不关心员工，不与员工打成一片，就不能尽快的了解当地的实际情况开展工作。员工是土壤，我们是种子，种子只有扎根土壤，才能成长为参天大树。不要与民争利，你拿员工一根草，必将失去一片天。作为团队的队长，要公平公正，建设一只服务型团队。
　　五是“实事求是，一身正气”。年初我们都要签订业务发展责任书，这既是公司向干部的承诺，也是干部向公司的承诺，做人要守信，公司要的就是实实在在的业绩，干部必须说实话、办实事，不弄虚作假，在管理上要实实在在下功夫，只有这样才能来破解发展难题。要廉洁自律，营造风清气正的工作氛围，以身作则，弘扬正气，与不良现象做斗争。
　　六是“创新发展，业绩第一”公司指明了发展方向，干部作为一个团队的“团长”，为了争取更好的业绩要有“点子”，要能带领团队持续健康发展，要培养出更多的“奋斗的人”。
　　“做合格党员、干部的要求”是由各党支部的党员们讨论提炼出来的，从一个维度揭示了公司发展中存在的问题，也是对党员、干部的殷切希望。下一步，将依托“三会一课”开展党员评议和党员承诺活动，通过民主评议党员制度，激励广大党员、干部提高党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。民主评议党员并不是把党员、干部排出个“一二三”，而是通过批评与自我批评，提高个人的党性修养，激励广大党员干部共同进步。
　　近几年来，公司进入了飞速发展的快车道，连续三年业务收入及市场份额实现双超，市场份额实现10.5%，服务各类在网用户51.5万户，截止6月份，本年业务收入完成率54%，收入同比增幅17%，列全省第一位。13年破格晋升为省级文明单位；14年、15年度公司党委被集团公司党组授予“中国电信先进基层党组织”称号。公司取得的成绩是与广大员工艰苦奋斗、不懈努力分不开的，更是与广大党员、干部以身作则、冲锋在前的努力分不开的。
　　习近平总书记在今年“七一”讲话中指出“历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。”我们不能躺在功劳簿上睡大觉，那样只能让历史淘汰、让市场淘汰，我们应更加积极的提高自身修养，提升自我能力，以“奋斗的人为本”，团结一致，为迎接更加严峻的挑战而努力奋斗！
　　谢谢大家！

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