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　　今年以来，中石油系统乃至全国上下掀起了向孙波同志学习的热潮；在系统内部，尤其是我们中石油天然气第某建设公司，向裴先锋同志学习的热潮也如火如荼展开。这两位行业楷模，一个是中石油副总裁、蜚声中外的技术专家，一个是人“小”志高、勇创佳绩的基层员工。他们都是中石油十几万产业大军的优秀代表，他们身上体现的都是中石油人顽强拼搏、追求卓越、勇创一流、为国争光的宝贵精神。
　　作为一名中石油人，我在思考：如何让孙波、裴先锋这样的英雄事迹发扬光大，转化为振兴祖国石油事业的持久动力呢？答案只有一个，那就是——弘扬“铁军”精神，培育“铁军”队伍，让孙波、裴先锋式的先进人物遍地开花，让我们的队伍保持强大的凝聚力和战斗力，成就一支石油“铁军”。
　　铁人、铁军，这两个称呼大家都不陌生，特别是我们石油行业的铁人王进喜，更是在中国几代人心中留下了不可没灭的印象。王进喜是新中国第一批石油钻探工人，全国著名的劳动模范，他率领1205钻井队艰苦创业，打出了大庆第一口油井，并创造了年进尺10万米的世界钻井纪录，展现了大庆石油工人的气概，为我国石油事业立下了汗马功劳，成为中国工业战线一面火红的旗帜；“铁军”一词的来历，许多人也许并不清楚。史料显示，1925年11月18日，以孙中山的大元帅府“铁甲车卫队”为骨干组成了“叶挺独立团”，在国共合作的北伐战争中担任先锋，战绩卓著，攻克武昌后，父老乡亲以铁军盾牌相赠，“铁军”由此而来。后来，该团与毛泽东领导的秋收起义部分部队组成了中国工农红军第四军的主力。从叶挺独立团，到新四军，勇猛顽强的精神一脉相承，成了“铁军”的代名词。“铁军”经历了几百次战役和难以数计的战斗，打不烂，拖不垮，战必胜，攻必克，到最后建立了地跨苏、浙、皖、豫、鄂5省的华中抗日根据地，名扬中外。人们将铁军名垂青史的原因，归纳为：听党指挥，忠于人民，坚贞不渝的铁的信念；不怕牺牲，敢于胜利，百折不挠的铁的意志；军民一致，官兵一致，牢不可破的铁的团结；令行禁止，执纪严明，秋毫无犯的铁的纪律；勇猛顽强，英勇善战，所向无敌的铁的作风。信念、意志、团结、纪律、作风，这五个方面坚强如铁，永不动摇，正是成就铁军的法宝。
　　近90年来，无论时代怎样变迁，铁军精神都被视为伟大的中华民族精神和我党、我军革命精神的宝贵财富。那么，在科技日新月异、各种价值观相互碰撞的今天，我们中石油人应当怎样传承铁军精神，打造一支能征善战的铁军队伍呢？我认为，同样必须从信念、团结、纪律和作风这几个方面开展实践教育，反复锤炼。
　　首先，必须加强员工理想信念教育，培养员工坚忍不拔、顽强拼搏的坚强意志。马克思主义唯物历史观认为，人的生命活动历程就是认识和改造客观世界的过程，评价一种人生观是进步的还是落后的，根本标准就是在于看它是否符合社会发展的要求。今天，石油越来越多地影响着中国乃至世界经济，而我国实际仍是一个贫油国。在这样的现实面前，我们必须树立振兴祖国石油的远大志向，像孙波同志那样心系祖国，立下“石油报国”的宏愿；像裴先锋那样，在心中立下“早日成为焊接能手，让五星红旗在国际赛场上高高飘扬”志向。我们强调正确的理想信念，就是要胸怀祖国石油大业，以小为念，干好本职，在平凡的岗位上为中石油事业增砖添瓦，增光添彩。要通过丰富的载体和特色企业文化建设，让“家”文化教育引入员工的工作和生活中，使广大员工感受到中石油大家庭的温暖，逐步树立“企兴我富、企兴我荣，企衰我穷、企衰我耻”的价值观，像孙波、裴先锋同志那样岗位成材，与企业同呼吸共命运，经得起摔打、经得起考验，创得出奇迹，迸发出无穷的战斗力和创造力，推动中石油事业和谐高效发展。
　　其次，要教育员工遵章守纪意识，培养令行行禁止，勇于奉献的精神。古今中外，无数事实证明了，严明的纪律是一支队伍战斗力的根本保障，是一项事业兴旺发达的生命线。当前，中石油事业面临严峻的市场竞争和技术、资金、人才、资源等各种考验，严明的纪律更是立企之纲、治企之需、强企之要。要通过坚持不懈的教育，使广大员工明白遵守劳动工作纪律、服从组织安排，步调一致、令行禁止对保障企业有序发展的重要性，明白纪律与自由之间的辩证关系，明白“严管就是一种厚爱”的深刻内涵。要像孙波同志那样，无论职务如何变化，始终严于律己，服从分配，忠于职守，鞠躬尽瘁；像裴先锋那样，在长达四个月的集训日子里，牢记领导和教练定下的纪律，每天食堂、训练场地、宿舍三点一线，苦练技艺，最终在高手如林的国际赛场上一鸣惊人，夺得第41届世界技能大赛银牌，为祖国赢得了此项赛事六十多年来的首枚银牌。当前，我们的石油勘探及各项科技研发已站在新的历史节点上，方向已明，目标已定，关键在于严明的政治和工作纪律，必须形成人人遵章守纪的氛围，形成整体合力，确保政令畅通，心无旁骛抓好工作落实。
　　其三，要教育员工树立艰苦奋斗的创业观，培养能征善战、善做善成的优良作风。我们今天的工作环境，虽然早已不是当年新四军面临的形势险恶、战斗频繁、饥寒交迫的环境，但同样要面临走出国门、野外作业、技术突破等各种困难与挑战，同样需要发扬吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦奋斗、不怕牺牲的顽强作风。在各种复杂的环境和艰苦条件下，仍需要我们咬紧牙关，敢打硬仗、苦仗、恶仗，不辱使命。对广大员工来讲，更多的人没有承担出国工作或科研兴企的使命，从事的都是一些基层管理或岗位操作等比较平常的工作，但这同样离不开艰苦奋斗、勇于奉献的精神。要像孙波同志那样，无论是在井队、在炼厂、在油站，还是在条件艰苦的海外项目主战场，都始终如一地发挥着党员干部的模范带头作用，人在哪里，就在哪里树起一面旗帜，传递强有力的正能量；像裴先锋那样，永葆农家子弟勤劳朴实，能吃苦、不服输的本色，不为形形色色的虚浮诱惑所动，专心致志，坚守本分，一心钻石业务，争做技能型人才。要教育广大员工学习他们身上强烈的主人翁责任感，立足平凡岗位，在艰苦环境中磨炼自己，挑战自己，苦练本领，提高自己的核心竞争力，始终保持昂扬向上的精神风貌，闯出一条闪光的人生之路。工作中，要重实干，戒空谈，求实效，戒形式，高标准，严要求，忠诚履职，为国家、为企业兴旺发达做出积极贡献。
　　从辩证角度看，铁军精神之间是相互联系、相辅相成的。铁的信念是铁军精神的灵魂，是赢得胜利的根本保证和力量源泉；铁的意志是铁军精神的内核，是保持战斗力的强大精神支撑；铁的团结是铁军精神的基础，顾全大局、先人后己的团队精神，是夺取胜利的保障；铁的纪律是铁军精神的标志，只有纪律严明才能战无不胜，赢得胜利的坚强后盾；铁的作风是铁军精神的形象，雷厉风行的战斗作风，艰苦奋斗的生活作风，是一个团队良好的外在形象，也是取得辉煌成绩的保证。
　　当年在长期的革命斗争实践中，经过严酷的战争考验千锤百炼形成的铁军精神，对我们今天的石油行业有着重要的现实意义。铁军精神是培育当代青年核心价值观、重塑崇高价值追求的重要内容，是有效履行使命任务的现实需要，是培养过硬战斗精神的重要途径。石油行业是诞生过铁人精神的沃土，作为铁人精神的传人，我们不但要理解“铁军”精神的深刻内涵和时代要求，更要脚踏实地，立足本职，用扎实的工作，自觉坚定理想信念，克服思想滑坡、精神懈怠等诸多因素，在日常学习教育中多管齐下，多措并举，融会贯通，教育引导广大员工立足本职，向孙波、裴先锋等先进模范人物学习，做铁军精神的实践者、传承者和发扬者，努力成长为实现“中国梦”的参与者、贡献者和推动者，积极参加生产实践磨练，以优异的成绩，把“铁军”精神发扬光大，打造一支让党和人民放心的石油铁军。

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