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　　在##队，作为一名#长，就不可避免地要担任排值班工作。虽然排值班员的工作并不很多，但要想做好这项工作却不很容易。那么，我们如何才能当好一名排值班员呢？
　　在管理工作中作到“五到位”。
　　（一）“眼到位”。
　　平时的许多实际工作需要值班员去思考、去研究、去解决，要了解学员的言谈举止，把握他们的思想动态，就必须作到用两眼观察，及时发现学员当中出现的问题，管理中易出现的漏洞，班排建设中易出现的死角。把班排管理中并非显而易见的问题了解清楚，以便及时解决。
　　（二）“嘴到位”。
　　军校不同于部队，大部分学员是从地方考上来的，而没有经过部队的锤炼，因此，在管理中也不能照搬部队的管理模式，为了能‘做好工作，顺利地完成各项任务，必须作到“嘴到位”，不论大道理，小道理，大事小事都尽量向大家讲到、讲清、讲透，而不可独断专行，让大家糊里糊涂去干工作。
　　（三）“手到位”。
　　代职骨干不同于真正的领导干部，不能实行原则领导，必须以身作则，身体力行，当好排头兵。所谓“手到位”，就是指各项工作、任务，骨干都要亲自示范，做出一个样子，从而调动大家的积极性。
　　（四）“腿到位”。
　　一个排的工作也是方方面面的，胸任务‘了看，学习、训练、后勤等众多工作混为一体，因此，在值班期间在作到“眼到位”、“手到位、“嘴到位”、的同时还应该作到“腿到位”。要经常走走，以便了解、掌握不同人员的情况，及时发现一些问题，为处理问题做出正确的决策提供一定的依据。
　　（五）“心到位”。
　　这是管理者做好管理工作的关键一点。“心到位”就是指我们对各项工作，各种易出现的问题，各类人员的情况都要用“心”去想，去分析。
　　组织训练时的“三到位”。
　　（一）训练前，准备工作要到位。
　　在训练时，经常有个别人训练受伤，一旦受伤，就需要修养几天，这反而得不偿失。因此，做好准备工作是必要的，作为值班班长，在训练前，要自制全排人员活动身体，使大家充分活动开，同时，在可能的情况下，要预先检查一下训练场地，安排好保护工作。
　　（二）训练时，调动训练热情要到位。
　　大家都知道，被迫去学的学习效果肯定不如主动去学的效果，因此，在训练时一定要设法调动起大家的训练积极性，变“要我学”为“我要学”。其中，适时的进行评比竞赛是一个比较好的方法，但开展比赛时还应注意形式要多样化，不能太单调，准备组织要严密，组织竞赛还要有张有弛，劳逸结合。竞赛不能一个接一个地不间断地搞，否则就起不到预期效果。
　　（三）训练后，讲评要到位。
　　训练结束后，讲评是个非常重要的科目。对于训练中好的方面以及好的趋势都要讲评。训练中的不足也要一一点明，而不能像吃“大锅饭”一样，好坏都一样，如果长期这样，那就不再有人认真去训练。
　　要想做好排值班工作，工作方法是一个方面，最重要的还是自己要全身心的投入到工作中去，认真摸索，用心去体会。只要我们认真去做了，没有干不好的事。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");