document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
该文章免费阅读,以下是该文章的全部内容:<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

  大家好!

  今天,是我第一次来到这个地方,早就听说这里的人不仅能干,而且业绩也是全省数一数二的存在。所以能够来到这个地方和大家一起共事是我的荣幸,同时也感谢组织对我的信任,更感谢大家的辛勤付出与坚守。正是每一位员工的努力,才让这个集体充满生机与希望。在座的各位都是家人,我期待着和大家一起把这个大家经营得更好,所以我衷心地倡导大家和我一起加油一起干!

  一、初来乍到,深感责任重大

  作为新任总经理,我深知自己肩负的使命。在过去的岁月里,在前任领导和全体员工的共同努力下,取得了不错发成绩,是我继续带领大家前行的坚实基础。我深知从来到这里开始,我就是和大家并肩作战的战友,只有带着大家能够提升业绩,多拿工资,才算是做好了这个带头人。在接下来的工作中,我将和大家一起为了这个单位更好的业绩发展而努力,以大家多拿工资提升幸福感为目标。

  二、紧跟经营,踏实努力加油干

  我们现在的经营业绩虽然还可以,但是在全省的排名并不是数一数二的,所以我觉得我们还是有很大的进步空间的。前有榜样带路,后有其他公司发追兵,我们要清楚地认识到不进则退的道理。站在新的起点,我想与大家分享几点工作思路。一是要紧盯业绩目标,不达目标不罢休。当任务分解下去的时候,大家就要把月目标分解成日目标,确保以日保月。二是一定要坚持以客户为中心,强化市场竞争力。我们做产品的就是要把客户放在第一位,只有他们购买我们的产品,那所有的努力都是有意义的。产品服务是我们必须要坚守的底线,只有把用户服务好了,他们才有可能成为我们的忠实用户。三是要以效率为抓手,推动精细化管理。强化执行力一直是我对自己日常的要求,对于安排的任何一项工作任务都给自己制定完成时限,同时做事情的时候多想多看改进工作方法,提高工作效率才能确保工作更好开展。四是要以团队为根本,激发组织活力。大家不要觉得完成经营业绩只是基层同志的责任,对于公司而言你就是团队中的一份子,所以大家都要善于搜集商机信息,上下形成合力共同促发展。五是建立公平的激励机制,让付出者有回报、贡献者有舞台。接下来为了促进经营发展,我们会制定一系列的方案,其中有很多的激励措施,如果大家想要拿更高的工资,就一起为了公司整体目标来多做一点吧!

  三、期待大家一条心一起干

  同事们,企业的发展没有旁观者,每个人都是主角。既然大家坐在这里,肯定是希望这个单位发展越来越好的,当然这也是我来的期待!在此,我呼吁大家要保持信心,面对挑战,我们既要清醒认识困难,更要坚定必胜信念,竞争的市场环境下,需要我们每一个人做好冲锋陷阵的准备。我们要保持敢于担当的精神,在各自的岗位上主动作为,用行动证明价值,我们要证明自己是这个单位前进发展的推动者。我们要协同共赢,打破部门壁垒,以“全局思维”替代“本位主义”,形成合力,保持一条心一起干,才能干出好成绩!

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");