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    按照党中央部署和单位党组的安排与要求，自今年7月份以来投入党的群众路线教育实践活动之中。通过学习中央有关文件，学习习近平同志历次重要讲话，学习党的领袖关于群众路线的经典论述，以及听了几场专题学习辅导报告会，思想收获很大，深刻认识到坚持群众路线、以民为本、相信群众、依靠群众，全心全意为人民服务是立党之本；是党克敌制胜打江山、艰苦奋斗创业，开拓奋进走中国特色社会主义道路重要法宝；是永葆党的先进性，巩固党执政地位的根本保障。因此，在教育实践活动中认真学习，真心投入，触及灵魂，取得实效。在对照检查过程中，通过会议和谈心形式，先后征求了系统各党支部书记意见，书面征求各协会老干部工作部门意见，以及通过谈心交心征求离退休干部局全体人员意见，并经过督导组批评帮助，对自己思想理论水平差距、“四风”方面存在的问题、工作中存在的种种问题有了进一步认识。
   对照检查个人思想政治觉悟和“四风”方面，认为存在以下主要问题，并分析原因，确定今后的努力方向和改进措施。
　　在思想政治建设方面存在主要问题：中国共产党的章程第三条，规定了党员必须履行的八项义务；第三十四条对党的各级领导干部确定了必须具备的六项基本条件。这就是党的纪律。中央反复强调党员、党员领导干部必须严格党的纪律，在思想上、政治上、行动上坚决与党中央保持一致。对照检查自己，虽然平时注意用党员标准要求自己，但并没有做到用八项义务严格要求自己、检查自己，没有充分发挥出党员应有的先锋模范作用；虽然平时注意作为党员领导干部应遵守的准则和基本素质，但对照六项基本条件，在思想理论水平、知识水平、奉献精神、党性修养等方面都存在较大差距；在遵守党的政治纪律方面，虽然自己坚定的拥护党的领导、党的路线方针和中国特色社会主义道路，但在老干部工作人员队伍和老干部队伍中抓政治学习教育不深入，解决思想认识不到位。存在这些问题的主要原因，一是党性观念不强；二是理想信念没有时刻访在心上；三是执政党的责任意识、危机意思淡薄。今后努力方向及整改措施：一是要经常学习党章，深刻理解党章的精神实质，自觉遵守执行党章；二是用党章规范自己的言行，指导工作，以高度的事业心责任感，认真履行党员义务，永葆党的先进性；三是时刻把执政党领导干部的职责放在心上，以焦裕禄、杨善洲模范人物为榜样，努力履行领导干部应尽的责任。
　　在四风方面存在的主要问题：
　　在形式主义方面：一是存在学习不求甚解、不重实践、不求实效的问题。表现在政治学习上，往往停留在听一遍传达，看一遍文件，了解大概意思，而没有深入研读，掌握精髓，真正提高思想理论水平；表现在业务学习上，对老干部工作政策法规也只是一般了解，遇事翻书或四处咨询，没有认真研读、熟记于心，组织老干部工作人员业务培训很少，培训时也存在重形式、轻内容、不注重实效；二是存在着以会议落实会议，不讲实效的形式主义，比如每年组织传达全国老干部局长会议精神，往往是读一遍文件，作一点简单布置，而缺乏执行中的监督和检查；三是不注重学习法律知识，在新形势下做好老干部工作必须多学习和掌握法律知识，但我本人学习甚少，也没有组织全局人员学习；四是在出现矛盾和问题时不及时做工作，不注重谈心交流，不及时解决问题，存在不重视和回避矛盾、当老好人、不碰硬、原则性不强的现象，造成问题迟迟不能解决，比如本局人员出现不遵守纪律时，虽然进行了批评帮助，但措施缺乏力度，出现不团结现象时，没有认真分析原因，做细致的思想工作解除矛盾，出现处室之间工作职责不清或认识不一致时，没有认真研究分析，统一思想，解决制度中的工作职责问题。由于上述问题处理不果断，解决不及时，助长了不良风气的滋生，正气不足。存在问题的原因主要是责任意识不强，对党的事业，对自己的工作职责没有尽到作为党员领导干部应有的责任，对本局工作造成一定影响。今后努力方向及改正措施一是认真按照习近平同志关于党员干部加强学习、提高执政能力的要求，认真学习政治理论和业务知识，对本局的学习进一步完善制度，保证政治学习和专业培训的落实；二是学习贯彻全国老干部工作会议精神和单位有关工作要定时间、定指标、定责任人，注重督促检查，扎实做好各项工作；三是正视矛盾，不回避矛盾，大胆管理，严格管理，树立正气，进一步完善本局制度，自觉执行制度，做到行事规范、责任明确、风清气正、团结互助、相互补台、心存荣辱。
　　在官僚主义方面，不同程度存在着脱离实际、脱离群众，对实际情况不了解，解决实际问题不努力的问题。比如在安排老干部各项活动项目中，缺乏调查研究，对老干部的需求，特别是对不同年龄段老干部不同的想法和要求了解不够，因此造成在参加某项活动时，高龄的老同志力不从心，低龄的老同志不过瘾的现象；在为老同志服务工作中，对老同志的诉求、对老同志家庭情况、身体情况存在着了解不全面，不细致的情况，因此对老同志服务、解决实际困难个性化服务等还存在一定差距；在处理来访信访工作中，对一些难点问题有畏难情绪，怕麻烦，协调各方面关系不够努力，作解释、思想工作有时不够热情；在接待来机关办事的老同志方面，虽然不至于“门难进，脸难看、事难办”，但也确实存在接待不热情，服务不温馨等问题。
　　对上述问题，在征求老干部意见以及谈心交流中都不同程度提到。存在问题的原因是，对坚持党的群众路线重要意义认识不到位，对如何走群众路线不用心，对老干部的感情不到位，对老干部工作的热爱不充分，因此，为老同志办实事、解难事的力度达不到更高的标准。
　　今后努力方向和改正措施：要坚持贯彻党的群众路线，时刻把群众放在心上，把老干部放在心上；要深入开展调查研究，广泛听取老干部意见，真正掌握老同志的想法、需求、困难等各方面情况，有针对性的调整老干部各项活动方式，进一步提升为老干部服务的质量，扎扎实实为老同志办实事，解难事。
　　在享乐主义方面：存在着拈轻怕重、安于现状，不思进取的问题。首先，思想定位偏离，当知道组织上安排自己到老干局工作时，自己就想只有三年工作时间了，老干局工作人员又大多是单位的老同志，管理上不必太严格，工作上也不要标准太高，不出大问题，平平稳稳渡过三年平安退休就可以了，这种思想就造成了不大胆管理，不迎面处理矛盾问题，只求一团和气，滋生不良风气，工作标准不高等问题；其次对原有的工作项目运作很熟悉，乐于墨守成规，不愿多动脑子开拓创新。比如：老干部居住分散，又有部分老同志年迈多病，集中学习、过组织生活难度很大，因此有的党支部长时间不过组织生活，有些老同志不参加集中学习，如何解决这个问题，始终没有认真研究，没能拿出新举措；又如，部分老同志多次建议按年龄段和身体状况分别组织老同志活动，对此建议也没有认真研究可行性；再比如，随着老龄化快速推进，高龄多病空巢老人逐步增加，面临新情况新问题，对不同情况老干部个性化服务成为新的课题，但我对此缺乏认真研究，没有拿出新的办法。
　　存在这些问题的原因是，群众观念不强、奋斗精神消减、创新意思薄弱，吃苦耐劳勇挑重担的勇气消退。今后努力方向和改正措施：要不断改造世界观、振奋精神，勇于改革创新，学习先进单位经验，和全局同志认真研究探索老干部工作的新情况新问题，攻坚克难，奋勇进取，推进为老干部服务的新举措，提升服务质量。
　　在奢靡之风方面：存在不严于律己，不注重节俭、铺张浪费的问题。比如在思想上看别人问题多，查自己问题少，看到党内和政府内严重的贪官和腐败现象时，很少想想如果自己在有权有钱的位子上能保证不贪不腐吗？在行为上，自己存在着公车私用的问题，这是利用职权、不廉奉公的表现，以小见大，就容易发展到更为严重的问题。在组织老干部活动中，不注重掌握菜量，造成浪费；在举办老干部作品展览中也存在过于讲究场面造成浪费的现象。
　　存在问题的原因是，把马克思主义当手电筒，只照别人不照自己，改造世界观只挂在口头上，不落在行动上，在头脑中还存在官本位的封建主义思想，今后，要坚持经常学习党章，用马克思主义理论武装头脑，用党章中的条款要求自己，对照检查自己，用党的优秀模范人物思想和事迹对照检查自己，用贪官腐败份子反面教材警示自己，永远改造世界观。
　　以上对照检查各方面的问题包含了本局同志在民主测评上、在谈心交流中对我提出的意见或建议，也包括部分老干部和老干部党支部书记提出的意见和建议。同志们对我提出的意见是非常宝贵的，非常正确的，我表示真心接受，诚挚感谢同志们对我的批评帮助。最后我表示，在党的群众路线教育实践活动中，认真学习、提高思想理论水平，提高党性修养，以整风精神开展批评与自我批评，正视矛盾和问题，改正错误、克服不足，认真进行整改，和同志们一道研究问题，解决问题，进一步完善规章制度，全面推进老干部服务管理工作。
　　我在对照检查中没有检查的问题以及检查不深刻的问题，请同志们和督导组给予批评指正。
　　谢谢大家。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");