document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
　　xx石化公司党委准确把握开展党的群众路线教育实践活动的指导思想和目标要求，聚焦干部作风建设，直面员工群众呼声，在党的群众路线教育实践活动中，做足做实“功课”，边学边查边改，务求取得实效。
　　公司党委在党的群众路线教育实践活动正式启动之前就提出，要学习在前、调研在前、剖析在前、整改在前，必须对员工的诉求“事事有落实，件件有回应”，以确保党的群众路线教育实践活动开好头、起好步，让广大员工看到党员领导干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的真心诚意。
　　抓学习在“深”字上下功夫，做到真学真懂真用知为行之始，学为用之先。开展教育实践活动，首要任务就是搞好学习教育，不断树立宗旨意识、增强群众观点。公司党委高度重视，从主要领导干部做起，切实抓好学习教育，千方百计把学习教育做实做细。
　　学习教育提前“热身”。在中央政治局研究部署在全党深入开展党的群众路线教育实践活动工作会议之后，在集团公司教育实践活动动员部署视频会召开之后，公司党委提前谋划，积极“热身”。公司党委理论中心组成员利用5、6、7月份集中学习日，先后学习了中央政治局《研究部署在全党深入开展党的群众路线教育实践活动工作》会议精神；学习了《中国石油天然气集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》；学习了《关于开展中央xxxx和集团公司党组若干规定贯彻落实情况监督检查工作的通知》。观看了学习辅导报告《群众路线是党的生命线和根本工作路线》；观看学习辅助电视专题片《领导干部坚持群众路线的典范》。
　　组织一次专题辅导讲座。8月21日，公司举办党的群众路线教育实践活动专题讲座。北京石油管理干部学院王坚强教授做了题为《扎实推进党的群众路线教育实践活动，全面加强党员干部队伍作风建设》的报告。公司教育实践活动领导小组办公室及工作组成员、全体党支部委员和机关处部的党员代表共计200余人聆听了专家讲座。
　　开展一次专题学习讨论。8月28日，公司领导班子围绕群众路线的时代内涵，结合公司“四风”具体表现和危害，围绕为民务实清廉的具体要求，以“努力实践显实干，摒弃‘四风’转作风”为主题进行研讨。每名领导班子成员结合各自思想、作风和分管工作做交流发言。通过讨论解决世界观、人生观、价值观的根本问题，查找差距、明确方向、深化认识，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，进一步强化“一切为了群众、一切依靠群众”，“从群众中来、到群众中去”的观点。
　　抓问题在“准”字上下功夫，做到畅通渠道纳得良言xx石化公司结合领导班子和干部队伍作风建设实际，量身定制《教育实践活动联系点及调研走访、征求意见方案》，从8月8日开始，领导班子成员、副总师、党群六部门负责人分17路，以座谈会、个别谈话等方式广泛征求基层、群众的意见和建议。调研走访突出了“两多”、“两全”、“两入”三个特点。
　　“两多”：征求意见多结合、多形式。xx石化公司党的群众路线教育实践活动领导小组根据几年来领导班子成员业务分工、安全承包点、党建“三联”责任点和机关与基层支部结对共建的实际，将公司副总师以上领导人员、教育实践活动领导小组成员单位主要负责人划分为17个组，深入基层调研走访。调研走访采取召开座谈会、走访基层班组、与优秀员工和困难员工访谈等方式。
　　“两全”：征求意见内容全覆盖、范围全覆盖。公司此次调研走访重点在五个方面。一是查找公司领导班子及成员在践行群众观点、群众路线，贯彻落实中央xxxx、集团公司党组二十条要求和公司十八项内容方面存在的问题，特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的具体表现；二是查找公司机关职能部门和干部在作风方面、特别是在“四风”方面存在的主要问题；三是查找联系点所在单位领导班子及成员在作风方面，特别是在“四风”方面存在的主要问题；四是了解联系点所在单位领导班子及成员在坚持以人为本，践行群众路线，解决员工群众生产生活中的困难、矛盾和问题，关心弱势群体、困难员工等方面的突出做法、先进事迹和先进典型；五是征求对公司下一步搞好教育实践活动的意见和建议。
　　“两入”：征求意见深入、融入。公司党委书记李京辉，总经理李天书，党委副书记卢钟，副总经理屠规龙、闫铁伦、余昌信、相养冬分别到各自负责的4个联系点走访调研；公司4名副总师分别到各自负责的3个联系点走访调研；教育实践活动领导小组6个成员单位分别到各自负责的2个联系点走访调研。公司党政主要负责人和领导班子成员带头深入一线听民声、察民情，带头听取意见，带头谈心，自觉把自己摆进去，力争实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。大家找准自身定位，放下架子不打官腔，真心倾听员工意见，不怕坐冷板凳，不怕掉架子，不怕碰钉子，直面群众意见和批评。
　　抓整改在“实”字上下功夫，以实际行动取信于民“开门”广纳群众意见是为了更好地改进作风、解决问题。xx石化公司党委坚持把查找问题、解决问题作为教育实践活动的出发点和落脚点，号召全体党员干部在教育实践活动中“向党委看齐”，并用实际行动向党员、干部表明解决“四风”问题的决心。从8月9日至8月19日，局、处两级领导干部分别到52个单位调研，访谈员工，收集各类意见建议925条，梳理汇总为六方面85项问题。制定了《领导责任对照自查表》、《整改问题明细表》，85项问题全部落实了责任领导、责任部门和整改期限。截至8月28日，已经解决完5项问题。
　　针对倒班车间员工反映夜班休息时间短的问题，公司采纳员工意见，对休息时间进行适度调整。
　　针对员工建议进一步加大对一线、艰苦岗位薪酬倾斜力度，调动员工积极性的问题，公司制定了《关于设立关键和艰苦岗位员工倒班奖的实施办法》，对于在公司倒班岗位累计倒班年限3年以上的按照每隔5年一个档次，分别给予最低15元，最高50元的夜班奖励；针对受到员工定额限制，有近一半的生产车间人员紧张，员工享受年休假和生产安全运行间存在矛盾的问题，公司人事部门查找了相关法律法规，了解兄弟单位的做法，又广泛征求和听取了各方面意见，了解年休假制度在公司各单位的执行情况，对于操作难度和可操作性进行论证，最后采纳了这名员工的意见，推出《关于员工年休假执行办法的补充规定》，鼓励员工休假。
　　一条条建议意见得到真诚回复，一条条为民服务新举措相继出台。在面对面、心贴心的交流中，党和群众走得更近，贴得更紧，推动了xx石化公司党的群众路线教育实践活动继续扎实推进、稳步开展。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");