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＜p＞　　为全面落实县委第X巡察组巡察XXX情况反馈的整改落实，XXX党支部认真对照巡察反馈发现的主要问题，结合自身实际深入进行查摆，深刻剖析产生问题的原因，提出了改进措施和今后努力方向。现将班子检视剖析情况报告如下：＜/p＞＜p＞　　＜strong＞一、检视存在的问题＜/strong＞＜/p＞＜p＞　　（一）在“推动党中央决策部署在基层落实有短板，乡村振兴和乡村治理能力现代化有差距”方面＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈的“学习贯彻习近平总书记关于三农重要指示精神和中央一号文件精神不到位，未能结合本村实际推动本村乡村振兴和产业发展。集体资产资源匮乏，造血功能不足，收入来源结构单一，未能有效结合本村优势发展特色产业，村集体经济收入主要靠县、镇统筹入股分红”问题。我们深刻认识到，XXX党支部在落实方面仍有差距：一是在学懂弄通XXX思想的丰富内涵上有差距。对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，比如，对如何发展三农的时代课题理解学习不透彻，缺乏对这些课题的系统思维。比如，班子对XXX思想的深刻体会、全面理解及实践应用，还存在明显差距，学习成果的总结提炼不尽人意，学习深度和高度停留在初级阶段，使得班子缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴。二是谋划工作缺乏与XXX思想的全面对标。班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时，没有坚持学以致用、学用相长，缺乏从理念和思路上与XXX思想的全面对标。比如，全村村集体经济较为薄弱，发展压力还很大，改善民生要做的工作还很多，个别干部思想作风上的问题还比较突出，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面以及解决上述问题的有力武器，没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面。＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈的“2022年花费X万多元为全村X个屯都制作了公示栏，但走访中发现公示栏更新不及时，未能充分利用宣传XXX思想、XXX精神和惠民政策，没能充分发挥意识形态阵地作用。仍有党员参加封建迷信活动”问题。XXX党支部在这方面主要存在以下不足：一是意识形态工作责任落实不够到位。有的班子成员对意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识还不深刻，如何在新形势下更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不够深，研判处置能力和本领有待进一步提升，调查研究分析研判等不够常态化。比如，没有利用好宣传阵地进行宣传。二是意识形态管控力度不够。抓意识形态的政治责任意识不强，意识形态领域风险隐患依然存在。比如，部分党员沉迷迷信活动，不信马列信鬼神。＜/p＞＜p＞　　（二）在“落实全面从严治党“两个责任”不够到位，整治群众身边腐败和作风问题有短板”方面＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈的“2020年以来，购买固定资产没有纳入固定资产X万元，个别村干部将电脑、打印机搬回家长期占用，潜在资产流失风险”问题。XXX党支部在这方面主要存在以下不足：一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化。二是对干部教育管理不到位。对一些问题提醒少，对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，关注不到位，采用的方式方法也不够精准，导致个别干部踩了“红线”。＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈的“党员大会等误工费报账所附的会议记录原始凭证不是“三会一课”记录。抽查发现2021年以来X次党员大会、党课、主题党日活动等报销误工补助所附的会议记录等原始凭证不是“三会一课”等党员活动记录”问题。XXX党支部在这方面主要存在以下不足：一是执行政策不够严格规范。主体责任落实不够到位，监督作用发挥不够，制度约束力不强。二是监督执行不到位。没能综合运用好党员监督、群众监督等多样化的监督形式，导致班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导、严格问效。＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈的“走访中群众反映存在召开会议拉会标摆拍，“四议两公开”执行不到位。”问题。＜span style=text-wrap: wrap;＞X＜/span＞村党支部在这方面主要存在以下不足：一是思想认识不到位、程序不到位、公开不及时、会议记录不规范。有时候存在“四议两公开”不规范的问题，没有扩大村级事务公开覆盖面，为更多在外务工的村民提供知情渠道，实现更大范围的公开。二是遵守规章制度的自觉性不高。部分班子成员还存在“嫌麻烦”的思想，认为对于公开事项群众不怎么看，有时候就忽略了公开环节。＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈“‘一把手’履职不够到位，工作不够扎实，走访中群众反映村支书深入群众了解和解决问题不多，主动接受监督意识不强”的问题。XXX党支部在这方面主要存在以下不足：一是干事热情有所淡化。一把手作为“火车头”，在推进工作中，有时顾此失彼，久而久之，对一些工作也降低了标准，特别是在面对高质量发展面临新情况、新问题时，思想有所顾虑，在实际推动中就表现为缺乏勇气、魄力不足，服务意识也有所弱化。二是班子成员之间成员内部谈心谈话流于形式。不走心、不触底，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时抓早抓小。＜/p＞＜p＞　　（三）在“落实新时代党的组织路线不够到位，基层组织和干部队伍建设存在薄弱环节”方面＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈“对群众反映强烈的XX有限公司拖欠土地租金、拖欠务工群众薪资、闲置土地等问题重视不够，底数不清，对潜在社会不稳定的风险隐患认识不足”的问题：XXX党支部在这方面主要存在以下不足：一是自我要求不够高。班子在攻坚克难的劲头还不够，责任心紧迫感不强，奋发进取意识不足，面对困难复杂的工作缺乏“韧”劲，等靠要思想严重，不愿担当、不敢担当，慢作为、不作为等问题。二是在工作动机上存在急功近利的问题。有的同志没有把心思和精力用在工作上，重显性政绩，轻隐性政绩，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对一些棘手工作存在畏难、应付、推脱心理，“推拖绕”的现象不同程度存在。＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈“党支部组织生活不正常，“三会一课”不规范，第一议题落实不到位，以传达文件代替党课、支委会”的问题。XXX党支部在这方面主要存在以下不足：一是在以XX统揽工作全局方面还有差距。在平时工作中，有时候在督促落实上不够严实，部署多过问少，致使党组织以党的政治建设统领党的建设各项工作意识不强。二是在抓党的建设上依然存在差距。在推进基层XX的规范化运行方面不够全面、深入，基层党的建设工作还存在薄弱环节。＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈“党员参加党员大会等以发放补助的方式吸引党员参加组织活动。抽查发现2021年-2023年共10次党员大会、党课、主题党日活动等发放误工补助”的问题。XXX党支部在这方面主要存在以下不足：一是政策执行出现偏差。对财务制度学习的持续性、深入性不够，没有深入系统地钻研和领会，导致一些政策理解不够透彻，推动工作开展出现偏差。二是自我革命还不够彻底。有时候没有严格执各项规定，自觉用党的纪律规矩约束自己。监督监管还不够，缺乏经常性的自警、自省。＜/p＞＜p＞　　（四）在“统筹推进各类问题整改不到位”方面＜/p＞＜p＞　　对照巡察组反馈“上轮巡察整改材料缺失，无法向巡察组提供”的问题。XXX党支部在这方面主要存在以下不足：一是整改工作不严不实。作为整改单位，没有认真履行整改责任，存在以形式主义应对整改的问题，整改工作不严不实，致使整改没有到位。二是在整改上存在偏差。比如在整改工作中，出现了政策理解不清，要求把握不准，导致政策贯彻执行存在偏差等问题。＜/p＞＜p＞　　＜strong＞二、存在问题的原因剖析＜/strong＞＜/p＞＜p＞　　（一）理论学习深度还不够。一是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精髓。二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用。导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。＜/p＞＜p＞　　（二）宗旨意识还不够牢固。在工作上，群众观念有所弱化，在思想上、行动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。对基层情况掌握不精准，没有真正做到察实情、重实际、求实效，这些都是忽视群众、漠视群众的体现。＜/p＞＜p＞　　（三）开拓创新还不够有力。随着时间的推移、工作年限的增长，一些班子成员产生了封闭保守的思想，推动工作按部就班，面对急难险重任务无从下手，对于新形势新任务的紧迫性、严峻性认识不到位，研究解决中心工作和分管工作的新情况、新问题力度不大，导致发展的思路不够宽，改革的办法不够多，创新的魄力不够大，干事的闯劲不够足，一定程度上还存在“不求有功、但求无过”思想。＜/p＞＜p＞　　＜strong＞三、今后整改方向＜/strong＞＜/p＞＜p＞　　（一）提高政治站位。通过召开支部会、理论学习会等，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，对反馈意见指出的问题进行深刻剖析反思，进一步强化巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。＜/p＞＜p＞　　（二）强化组织领导。明确“统一领导、落实责任、完善机制、统筹推进”的整改工作要求，成立整改工作领导小组，统筹负责组织协调、整体推进和督促落实。采取催办、提醒等多种方式督查督办，推动整改任务落地见效。认真履行第一责任人责任，牵头抓总、身体力行，听取进展情况汇报，研究解决突出问题，调度推进巡视整改工作。＜/p＞＜p＞　　（三）层层压实责任。党支部落实巡视整改主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，主动承担分管领域的整改任务，自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，充分发挥整改“头雁效应”。召开整改工作动员会及整改任务交办会，面对面点问题、交任务，要求做到真认账不推诿、真整改不敷衍。下发整改任务清单，各班子成员“对号入座”，逐项梳理归类，制订整改措施，明确“时间表”“路线图”。健全工作推进机制，建立了日常调度、定期报告、督查督导、对账销号等制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。＜/p＞＜p＞　　（四）注重扩大成果。坚持标本兼治，将整改工作和日常工作紧密结合，引导广大党员干部进一步明确工作方向、转变工作作风、解决实际问题。（bc）＜/p＞<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");