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　　一本好书，能让人受益终生。当我读完赵强先生所著的《离开公司你什么都不是》这本书后，更让我坚定了这种看法。毫无疑问，这本书是作者对自己人生的思考、对自己职业生涯的总结、对处事学问精华的提炼、对职场心理的准确把握、对自身价值的真实评价。
　　在日常工作生活中，我们有时候会听到一些对所在单位有埋怨的人会说：“等我走了，我看你们怎么办？”。说这种话的人，他心里的真实想法，就是认为自己有多么多么的重要，单位离开了他，就不能够正常运转了。而产生这种思想的根源，就在于他不能够认清自己，不能够摆正自己的位置，而是把自己的重要性无限的扩大，从而导致了自我膨胀。我可以断言，这种人，即使到了新的工作岗位，他依然会有怨言，依然会有离开的一天，依然还会说出这种话来。因为，他看不清自己，找不准位置。
　　由此可见，一个人，要想有所成就，要想为公司做出贡献，要想书写自己职业生涯的精彩，就必须要认清自己，摆正位置。唯有如此，才能够把自己当成集体中的一员，认识到团队的力量，在工作中和大家一起群策群力，齐心协力完成本职工作。
　　一个人在公司中取得的成绩再辉煌，我们不可否认，有自身努力的结果和因素，但是主因是因为有公司这样一个平台，我们才可以在上面尽情的发挥自己的特长，做出成绩。如果失去了公司这个平台，巧妇难为无米之炊，一切的资源没有了，其结局就象这本书的名字一样——离开公司你什么都不是。
　　该书作者用自身的经历为我们上了精彩的一课，作为销售医疗设备公司的省总经理，我读完此书后可谓受益匪浅。他让我明白了太多了道理。
　　要想成功，就要搞清我们是在为谁工作，我们拿着谁的工资，享受着谁的福利，从而认清自己和公司的关系，明白大河水涨小河满的道理，明白只有公司发展了，个人才会得到发展，激发出热爱公司的热情，不两眼只盯在短期的收入上，而是放眼未来，实现与公司的共同成长。
　　要想成功，就要明白团队的力量。一场战斗的胜利，不仅仅是某个指挥官的高超，不仅仅是某个战士的英勇杀敌，靠的是集体协同作战，相互掩护，才能够取得最后的胜利。我们的工作也是如此，一个精英做不成的事情，一个团结的集体就能够做到。因此，要加强与同事的沟通，融入自己的工作团队。
　　要想成功，就要摆正和老板的关系。老板只所以能够成为老板，都有他们的过人之处，无论是胆识，还是眼光，都要高人一筹。因此，要学会向老板学习，尊重老板的决策，和老板一条心，才能够赢得老板的认可，促进工作的开展。
　　要想成功，不要空说，要用成绩说话。老板评价员工的标准，就是成绩，不要认为自己多么有才华，其实人的智商都相差无比，成功者，都是用多倍的努力换来的，只要我们努力工作，取得成绩，老板自然会加薪留人，离“打工皇帝”的距离越来越近。
　　要想成功，就要把忠诚放在首位。在工作中，听从老板的安排，服从老板的调度，日事日毕，言必行，行必果，行动迅速，遵守职场规则，才能够赢得认可和尊重。
　　要想成功，就要无条件的执行老板的决策，提高自己的执行力，执行过程中没有任何的借口，只求结果，享受过程，做一个负责任的职员。
　要想成功，就要心中充满激情，激情是让工作充满动力的助推剂，只有充满激情的工作，才能够更有艺术，更有力量，才能够取得辉煌。
　　要想成功，最最重要的一点，就是要学习感恩。感恩我们的老板给予我们的平台，给予我们的待遇，给予我们的福利，给予我们的信任和鼓励，给予我们的一切一切。感恩我们的客户给予我们的支持。只有学习感恩的人，才是大智慧的人，才是能够实现最终成功的人。
　　总之，该书的一切理论来自实践，符合职场人的特点，它教会了我更好的融入团队，更好的处理个人与团队和上司间的关系，以更好的心态投入到日常工作，为省公司的销售工作，为总公司的全面发展，做出更大的贡献。

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