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　　**县委组织在深入学习党的十八大精神基础上，以实际行动落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“xxxx”，从强化责任意识、端正学风改进文风会风、下基层调查研究、精心谋划组织工作入手，切实转变工作作风，树立组工干部良好形象。
　　一、注重引导，强化责任意识。按照“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、平等诚信、甘为人梯”的24字先进组工文化精神，县委组织部认真贯彻落实从严治部，从严律已，从严带队伍“三个从严”要求，重新制定组工干部行为规范，修订完善了内部管理制度，教育引导组工干部自觉落实“十严禁”和“五条禁令”纪律规定，督促每名组工干部严格约束自我，强化责任意识，牢固树立“有正事、干实事、解难事、不整事”**工作理念，并要求组工干部注重细节，从小事出发，小事做好、好事做实，成绩面前不夸耀、困难面前不退缩，扎扎实实做事，低调内敛做人。部里还定期不定期开展反腐倡廉学习教育活动，结合正反面典型教材，深入开展警示教育，增强其党性观念，引导组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高抵制各种错误思想和腐朽生活方式侵蚀能力。同时，推出“六个一”文明办公制度，即要求组工干部接待党员群众要做到“一张笑脸相迎，一声问候您好，一把椅子请坐，一杯热水暖心，一颗诚心服务，一句再见相送”。文明办公的推行，增强了组工干部的责任意识，在社会和群众中进一步树立了组工干部的良好形象。
　　二、端正学风，改进文风会风。首先加强学风。年初以来，县委组织部利用一个月时间开展了端正学风集中学习教育活动。部里制定了切实可行的学习培训计划，通过邀请专家领导讲课、专题讨论、组工干部练兵等方式，重点学习国家政策法律法规，中央、省委、市委、县委重要指示精神、重大决策部署和党的历史等，形成了部领导带头学、机关干部深入学、借调干部主动学的浓厚学习氛围。重新修订完善部内学习制度，深入开展读书学习活动，确定每周五下午为部内学习日，每名干部每月至少读一本书，撰写一篇组工信息和心得体会。其次是开短会、发短文、讲短话。在部内加强节约型机关建设，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推行电子政务，倡导无纸化办公，非涉密文件资料一律在网上传输，确需书面传送的文件材料，一律实行双面打印。精简会议和文件，无论是部里承办的大型会议，还是部机关工作例会，都要求做到会前充分准备，控制发文数量，控制领导讲话时间，缩减会议时间，留下更多时间和精力让干部抓落实、干实事上。在刚刚结束的全县组织工作会议上，部内领导带头改会风，会上讲话精简务实，没有空话、套话，令人耳目一新，收到良好效果。
　　三、走进基层，开展调查研究。县委组织部把组工干部走出机关，走进基层做为转变工作作风、服务基层、推动工作落实的有效抓手，积极组织开展组工干部下基层、接地气、解民忧活动，全体干部走出机关、走进基层、走入群众，听民声、问良策、办实事、解难题。在活动中，部领导以身作则，带头沉下身子带着关爱和真情接地气开展调查研究，10多名组工干部先后深入9个乡镇，8个社区，20个村屯，10家企业，围绕组织工作如何更好地服务县域经济发展、如何进一步创先争优、如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等重点难点问题进行专题调研，组工干部通过采取实地蹲点、驻村入户、“解剖麻雀”等方法，深入田间地头、社区庭院、工厂车间、农户家中，直接与群众面对面、心贴心、零距离交谈交往，收集重要民情事项，找准问题症结所在，研究解决办法。目前，县组工干部下基层20多次，完成调研文章5篇，组织部长副部长约谈干部群众89次，收集梳理意见和建议265条，为基层和群众办好事实事30多件。同时，部内党员干部先后10多次到困难群众家中走访慰问，送去米面油等生活必需品，使广大群众切实感受到了党和政府的关怀、温暖。通过组工干部走进基层，接地气，解民忧，进一步密切了党群干群关系，得到了基层干部群众的普遍好评和积极拥护。
　　四、精心谋划，推动组织工作创新发展。紧紧围绕全国、全省、全市组织部长会议提出的新任务、新要求，结合县委中心工作，制定下发了《**县2013年组织工作要点及任务分解表》，将全年的组织工作任务进行细化分解，明确了工作内容、工作目标、工作责任、完成时限及具体措施。将5大要点32项重点工作逐一细化分解到责任科室，落实到月，安排到周，具体到天，形成部长负总责，分管部长分工负责，科室长具体负责，组工干部人人有责的责任体系，同时要求组工干部理清工作思路，提高工作效率，强化统筹兼顾，注重团结协作，做到工作分工不分家，围绕各阶段重点工作，超前思维，精心谋划，力争做到常规工作有创新，重点工作有突破，亮点工作有精品，试点工作有成效，全力做好2013年组织工作任务，为实施新战略，实施新跨跃提供坚强组织保证。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");