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　　建设企业安全文化是安全生产的基础性工作，按照以人为本的科学发展观，加强安全文化建设的核心在人，关键在人。而法不徒以自行，再好的制度和文化都必需内化为每一个人的内在意识和外化行动，才能实现人本安全，为安全生产打下坚实的基础。
　　一、加强学习是提升安全文化意识的前提
　　学习是提升个人素质的重要途径。这种学习，既包括有组织的集体学习培训，也包括主动的、自觉的自身学习和提高。要牢固树立珍爱生命的理念，坚持参加各种安全和培训、教育，学习安全法律法规，学习安全知识和自我保护方式、方法，每到一个新的工作现场注意观察相应的安全警示和安全提醒，提前掌握保证自身和别人安全的知识。同时，主动提示和要求企业或生产车间提供必要的安全防护措施。这样做，不为此是出于保证自身和他人生命安全的考虑，同时也是维护自身合法权益的需要。
　　二、按章办事是提升安全文化执行力的保证
　　随着安全生产工作的加强，企业的每道工序都建立健全了可操作性很强的安全操作规程和制度，关键是具体的操作人员都要增强责任意识，严格按章办事，避免和杜绝违章操作。实际情况也是这样，许多的重大安全事故都是由于当事者心存侥幸，图省事、怕麻烦，因而违规、违章作业酿成的。具体在实际中，要落实一岗双责责任制，坚持干部带班盯班，坚持走动式管理，严格监督检查，实行硬性考核。加强班组现场管理，逐步形成班前教育、开工前检查装备、隐患排查、按章操作等一套行之有效的班组全程安全管理法，让每位当事者面对已有的规章制度，不能违、不可违、不想违。
　　三、多方协同是营造安全文化氛围的重要内容
　　安全文化建设是一个长期复杂的系统工程，除了严格的规章制度和奖惩措施外，通过警示教育、家庭亲情感化、互相监督等多方协同的方式，营造一个浓厚的安全文化氛围也是行之有效的安全文化建设措施。在同业职工中成立业余文化沙龙、定期实行班前亲情时刻和举办警示展览等做法都能从环境的改变入手，转变当事者的思想，实现润物细无声的教育效果。让每位职工时刻绷紧安全弦，提升安全文化的育人、化人作用。
　　生命只有一次，生活如此灿烂。只有我们将安全文化建设内化为我们骨子里的安全意识，外化为珍爱生命、自我保护的每一次操作之中，才能成为安全生产的自觉行动和保障。而从我做起，从现在做起，是安全文化建设的核心要义。

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