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　　人总是要交往的，人与人之间的交往就形成人际关系。军人也不例外，军人与军人之间的人际交往就形成部队的内部关系。人际交往是普遍存在的，但交往的方式却是多种多样的。《庄子·山木》说：“君子之交淡若水，小人之交甘若醴。”意思是说，高尚的结交是不以金钱的多少、地位的高低、权势的大小为基础、作条件的，而是特别看重对方的道德品质、气质和作风，追求纯洁的友谊；小人之交，则是建立在个人利益基础之上，凭金钱或酒肉来维系虚伪的友情。我们军人生活在集体当中，交往更频繁和密切，在交往当中，应提倡“君子之交”，反对“小人之交”，自觉抵制庸俗关系学的影响，做一个高尚的人，纯粹的人。
　　一、充分认清建立纯洁内部关系的重要意义
　　建立健康纯洁的内部关系，是我军一贯倡导的优良传统，是我军性质和宗旨的必然要求。良好的内部关系不仅有利于增进官兵之间的团结，还有利于提高部队的战斗力，促进各项任务的完成。因此，健康纯洁的内部关系，无论对集体还是个人，都有着极其重要的作用。
　　首先，健康纯洁的内部关系，是维护部队内部稳定统一，增进团结的根本保证。干部关心、爱护士兵，士兵信任、尊重干部；士兵与士兵之间互帮互助，亲如兄弟；干部在处理涉及士兵利益的敏感问题时一视同仁，平等对待，而战士则充分相信干部，不乱拉关系，不胡乱猜疑。只有这样，部队内部纯洁的关系就不会受到污染，不正之风就会失去市场，维护部队稳定统一才有可靠的保证。近几年来，部队发生的一些案件和事故，有相当一部分是因为内部关系处理不好，由矛盾激发而引起的。血的教训告诉我们，减少和防止各种案件、事故的发生，确保部队的高度稳定和集中统一，必须保持良好的内部关系。xx部队担负着保卫祖国安全、维护社会稳定的重要职责，要圆满完成好人民赋予的神圣职责，首先要保证部队内部的稳定统一，这是完成各项任务的前提和基础，离开了这个前提和基础，一切无从谈起。因此保持良好的内部关系显得尤为重要。
　　其次，健康纯洁的内部关系是官兵在警营中成长进步的前提条件。一个人生活在良好的自然环境中，他会感到心情舒畅、精神焕发。同理，一个人如果工作和生活在健康纯洁的集体之中，他一定会感到如沐春风，工作的积极性和创造性就会迸发出来。可以说，健康纯洁的内部环境是官兵成长进步的催化剂，是各类典型成长的摇篮。被称为“新时期领导干部楷模”的浙江金华军分区政委范匡夫是一位敢于坚持原则，一身正气的领导干部。他的事迹经媒体在社会上广泛传播后，产生了良好的社会影响，受到军内外的高度赞扬，而范匡夫却把成绩归功于他所在的党委一班人，他动情地说：“如果没有一个好的成就事业环境，即使我个人的能耐再大，也不会有我的今天。我首先要感谢班子成员对我的帮助和鼓励。”在现实生活中，许多富甲一方的老板纷纷把自己的子女送到部队锻炼，他们看重的就是部队纯净的环境，认为自己的子女在这样的环境里会成为有出息的人，不会学坏，可以放心。诚然，在内部关系上，单位与单位之间存在差别，这种差别是客观存在的，但只要我们每个同志自觉当好空气的“净化器”，而不是污染源，用自身的模范行动去影响和带动身边的人，部队内部的环境一定会不断得到净化，纯洁的关系就有了保障。
　　第三，健康纯洁的内部关系是部队凝聚力和战斗力的力量源泉。x主席曾深刻指出：“官爱兵，兵爱官，上下同心，团结一致，这是我军所以排除万难，攻无不克，战无不胜的强大战斗力和创造力的重要源泉。”几十年来，我军之所以能够从小到大，从弱到强，从胜利走向胜利，军队内部的团结统一，是一个重要条件。在革命战争年代，由于我军加强了内部团结，从而保证了我军在任何时候、任何情况下，都能万众一心，众志成城，形成一个任何力量也打不破、摧不毁的坚如磐石的战斗整体。战争年代如此，和平时期也是如此。俗话说：“人心齐，泰山移”。许多单位的经验证明，健康纯洁的内部能够凝聚军心，调动官兵的积极性，推动部队全面建设。
　　二、不正常内部关系的主要危害
　　在部队当中，不正常的内部关系主要表现在：有的干部自身要求不严，作风不正派，在战士入党、当骨干、选士官、学技术、评功受奖等问题上，不能做到公平、公正、公开，搞权钱交易；有的干部骨干对战士根本态度不端正，爱兵观念树得不牢，不能对战士动真情、用真心，打骂体罚战士，或通过搞“强化训练”等形式变相体罚战士；有的干部骨干对战士不能做到一视同仁，对家庭条件好父母有背景“会来事”的战士格外偏爱，而对家庭条件差头脑“不灵活”的战士冷眼相待，嫌贫爱富，厚此薄彼，搞远近亲疏；有的战士不能确立正确的成才观，工作不努力，却成天想方设法拉关系走后门，搞不正当交往；有的战士地域观念强，搞小团体主义，讲哥们意气，是老乡交往亲密，处事不分是非一团和气，不是老乡相互排斥，互相拆台；有的战士不注重自身修养，总想在战友之间树立“威信”，说话办事语言粗俗，行为鲁莽；有的战士自控能力弱，战友之间发生矛盾不能妥善处理，甚至大打出手，引发事故案件。
　　尊干爱兵、官后一致，是我军一直坚持的基本原则和优良传统，也是部队战斗力形成的基础和源泉。不正常的内部关系，不但会影响部队建设，而且对官兵成长进步也将带来严重的危害。
　　危害之一：不正常的内部关系，严重违背了我军性质宗旨，败坏了人民军队的声誉。对战士简单粗暴、打骂体罚，是军阀主义的作风，是与我军的性质、宗旨格格不入的。我们在座各位到部队来，都希望在部队中锻炼成才，而打骂体罚、处事不公、侵占利益、打架斗殴等现象，不仅影响了大家安心服役，而且损害了部队的形象和威望。某部xxx事例。
　　危害之二：不正常的内部关系，严重影响了我军内部团结。重战友情谊，以同志相待，是我军内部交往的基本准则，是巩固军队内部团结的重要保证，也是我军区别于一切剥削阶级军队的显著特征之一。而不正常的内部关系，严重损害了战友之间那种平等、纯洁、高尚的同志关系，有的甚至成为诱发违法违纪问题和重大恶性案件的重要原因，给部队建设造成了不可挽回的损失。某部战士xxx事例。
　　危害之三：不正常的内部关系，严重败坏部队风气。如果我们干部在战士入党、请假、当骨干、学技术等敏感问题上，不能坚持原则，做到公平公正，就不会有良好的群众基础；如果我们班长骨干对待战士不能一视同仁，搞远近亲疏，对“会说话，会办事”的战士格外偏爱，对好提意见、“不会来事”的战士冷眼相待，就不可能带好队伍。如果我们的战士在成长进步上，不靠自身努力，而成天想着拉关系走后门，也不会真正地有所作为。
　　三、自觉纠正不正常的内部关系
　　毛泽东同志曾说过：“应在每一部队内部举行拥干爱兵运动，号召干部爱护士兵，同时号召士兵拥护干部，彼此的缺点错误，公开讲明，迅速纠正，这样就能达到很好地团结内部之目的。”可见，建立健康和谐的内部关系，需要我们大家的共同努力，才会使我们的集体变成一个团结、和睦、温馨的大家庭。
　　一要大力弘扬尊干爱兵的优良传统，杜绝打骂体罚士兵的不良风气。我军早在“三湾改编”时，就明确了军官不许打骂士兵，坚决废止肉刑。并在此后几十年的建军实践中，逐步废除了军阀作风、雇佣制度等封建残余，改变了旧军队官兵之间那种阶级对立和压迫的关系，建立了完全新型的内部关系。在新的历史时期，我们每名官兵更应该自觉保持和发扬尊干爱兵的优良传统，珍惜纯洁的战友情谊，增强部队的凝聚力、战斗力。《内务条令》中关于尊干爱兵“双六条”的规定，是规范我军内部关系的基本准则，无论是我们干部还是班长骨干都要带头实践，做好表率。要从思想上划清严格管理与打骂体罚的界限，把严与爱有机地结合起来，坚持依据条令条例科学带兵，防止和纠正管理方法简单粗暴的现象。要在思想上彻底纠正“打是亲，骂是爱，不打不骂难成材”、“有距离才有威信，敢动手才有魄力”等错误观点，澄清认识上的“模糊点”。我们的战士犯了错误，要通过正确的批评教育手段进行引导，决不允许班长骨干用打骂体罚或变相打骂体罚来进行整治。这两年，我们部队对打骂体罚问题十分重视，一旦发现将严肃处理，无论你是老兵，士官，还是干部。我们总队某个支队士官徐洪斌就因为打骂体罚新兵，被劳动教养三年。为此，也请我们的战士对干部骨干进行严格的监督，如发现打骂体罚等问题及时向中队汇报，通过正确手段来维护自己的合法权益。同样，我们的战士也要自觉地尊重和理解干部、骨干，积极主动地配合干部骨干开展工作。决不能以为干部骨干不允许打骂体罚你们，便什么都无所谓，不把领导的教导放在心上，如果那样对自己的成长进步是不利的，甚至会毁了自己的前途。
　　二要保持纯洁的战友情谊，妥善处理战友之间发生的各种矛盾。有道：“彼之理是，我之理非，我让之；彼之理非，我之理是，我容之。”与人交往，讲究“忍让”，这是中华民族的传统美德。在我们战友之间，一些非原则问题上产生矛盾和冲突的时候，发扬“忍让”精神，也不失为文明之举和有涵养的表现。可是，在我们的日常生活中，总有些人常因一两句话不中听，或鸡毛蒜皮的小事不如意，特别是在吃了亏的时候，往往怒气冲冲，大动肝火，甚至失去理智，干出违法犯罪的事情来。某部事例xxx。朱德有诗曰：“腹中天地宽，常有度人船。”在战友之间发生矛盾时，“忍让”就是一艘度人船。如果宋士平和老兵发生冲突时，能够保持冷静的头脑，寻求正确的解决方法，就不会发生这样的悲剧。我们大家为了共同的目标来到部队，战友之间应当团结一致，没有任何理由闹不团结。一旦发生点不愉快的事，也应以团结为重，不应争你高我低，互不相让，更不能大打出手或伺机报复。否则，不但身心会受到损害，甚至会毁掉自己的美好前途，那样，对自己、对家庭、对部队损失都是惨重的。
　　三要自觉维护部队内部团结，坚决摒弃庸俗的老乡观念和“哥们义气”。应当明确，狭隘的老乡关系和庸俗的“哥们义气”，是一种带有封建色彩的人际关系，是封建社会制度的产物，是一种落后交往方式。随着时代的发展和社会道德的进步，这种封建的狭隘地域观念和行帮行为，已不适应时代发展的需要，更是与我军同志式的内部关系格格不入的。庸俗的老乡观念和“哥们义气”，既是淡化战友情谊、涣散内部团结的“腐蚀剂”，又是导致丧失原则和不正之风的“催化剂”。某部xxx。几人也因故意伤人，分别被实施劳动教养处理。要反对和抵制庸俗的老乡观念和“哥们义气”，必须从思想上认清危害，划清界限。要把正常的老乡交往与狭隘的老乡关系区分开来，把珍重战友情义与搞“哥们义气”区分开来。要坚决防止和克服重老乡关系轻战友情谊、重“哥们义气”轻组织纪律的不良现象。要自觉做到“过失相规，道义相砥”。对老乡朋友的过错和闪失，要互相给予规劝和指点，在道德和正义方面，应该互为勉励和提携。

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