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　　蹲点调研，倾力帮建，服务基层是上级党委提升部队建设质量多年来所采取的行之有效的措施。机关服务的好与坏，在某种程度上与基层发展和建设的成与败紧密相连，环环相扣。
　　一、要以积极的服务的姿态把机关服务基层的作风展现出来。
　　从根本上讲，其实基层就是一面折射机关工作作风，工作态度，工作效率，工作成果的镜子。因此，我认为一个到基层蹲点的干部，首先要端正工作指导思想，我来做什么，做这事为什么，目的必须明确。要充分认识到机关的正确指导、帮建对于基层建设的重要性。其次要把工作作风搞扎实。营职也好，连排职也罢，因为我们每个人代表的都是机关党委的形象，务实是最好，浮华不可取，但无论怎么样我们都要明确，基层通过我们这个点看到的不是哪个人，而是整个机关。而“求真务实，真抓实干，基层至上，服务第一”正是领导机关开创部队建设新局面最根本的作风保证。因此说，作风是机关形象的体现，作风不扎实不行，工作不落实更不行。另外，就是要树立一个积极为基层服务的姿态。热情是服务，真诚是服务，谦虚也是服务，我有紧迫感更是服务的高姿态，这是机关真正“基层至上，服务第一”观念的根本体现，如果没有一个积极的，面对面的，手把手的，心贴心的服务姿态，就很可能导致基层消极思想的产生。但只有我们这样去做了，基层才敢讲实话，我们才能知实情，从而才能办实事，也益于领导做出正确的决策，提高工作效率。也只有这样，基层才敢掀盖子，不怕揭短亮丑，不怕暴露矛盾，紧盯问题做工作，解决问题求发展。
　　二、要以积极的勉励和充满信任的期待把中队官兵的积极性调动起来。
　　后进单位上进心的形成过程中，最难克服的困难是战胜自己，最难把握的问题是正确认识自己，自满是危害，自卑是枷锁，唯有正确认识自己才能最终战胜一切，一个人的发展需要这样，一个单位的进步更需要如此。在客观环境和后进单位的自我调节之间需要一种中介因素，积极的勉励和真诚的期待是调动官兵内在工作动力，激发工作热情，转变落后面貌比较行之有效的途径。一个单位如果长时间听不到勉励的声音，得不到进取的动力，就会显得缺乏生气，官兵的进取意识就会渐渐淡化甚至意志消沉。因此，要搞好帮建，调动积极性，一要帮助其树立信心。尺有所短，寸有所长，要相信每个单位都有自己独特的建队优势，全面建设发展不均衡不代表部队建设就一无是处。一定要坚持横向比建队水平，纵向看进步幅度，让后进看到进步，看到希望，看到曙光，以激发不同基础的单位和官兵的参与热情，从而树立自信心。二要进行积极的鼓励。要在帮建过程中善于发现部队建设的闪光点，而且要坚信落伍只是暂时的，要注重正确的引导。评成绩要公正、客观，指问题要语重心长，不能使白眼。还要提醒不能抓紧工作好高骛远，纸上谈兵，不要急功近利，盲目蛮干。三要给予满怀信心的期望。即在指导工作时要有耐心，做到他烦你不烦，特别是部队建设出现反复时，要做到不埋怨，不泄气，与官兵共进共守，找出对策。另外要采取多种方式让官兵领会到领导的期望，从而形成心里默契，明确努力方向。
　　三、要以积极的昂扬的精神状态把蹲点调研帮建的工作连贯起来。
　　反复是一切事物发展的客观规律，部队的发展建设也不能违背这样一个客观规律。蹲点、调研、帮建，使基层建设高标准，上质量，上台阶，贵在持久，益在连贯。如帮建中队不能抓连续，抓反复，抓持久，就不可能形成一个规范的，系统的，科学的工作指导思路，工作指导没思路，部队建设就难有出路。最无益三更眠五更起，最惧怕一日爆十日寒。这就要求，我们下基层蹲点调研帮建必须要保持一种积极的昂扬的精神状态，客观的指导。要坚持对上级负责与对自己负责，眼前建设与长远建设的统一，真正做到急基层所急，想基层所想，带着感情和责任解决基层的困难和问题。
　　四、要以谦虚的求学者的身份与中队官兵共研共讨，共同提高。
　　我们常听到政委讲过的一个最普通不过的治理名言：谦虚使人进步。道理不需多讲。但就机关干部而言，虽然我们从某种程序上具有理论知识和业务指导上的优势，但是这些如果不能与部队工作的实践紧密结合，就很难发挥作用，《纲要》《政工条例》对于我们而言，没有一个重新认识，重新学习的过程，就很难指导基层规范的按纲抓建。另外，不谦虚就找不到自己在蹲点帮建中的确切位置，很容易一厢情愿地进行无为的指导，这样就难免在工作实践中碰壁、摔跟头，丢脸面。总队刘政委在工作报告中有这样一句话：实践是增长才干的良好场地，岗位是提高素质的最佳舞台，所以我们真的应该深入实践，珍惜岗位，谦虚求学，在与基层官兵的融合中，不断吸取知识营养，从而增强素质，提高能力。特殊环境打造特殊的人是我在x中队时政委勉励中队官兵时说过的一句话。在x中队时我深有感触，这次x中队蹲点使我对这句话有了更深层次的理解。山区官兵长年与大山为伍，寂寞常伴，确保一方平安就是自身价值的最好体现（任务）。对基层官兵而言，机关是一个相对特殊的机构。就标兵中队和山区中队而言，都可以把它们视为特殊的环境，而这其中的官兵就是特殊环境的特殊群体，如何打造特殊的人，没有实干精神不行，没有责任感不行，没有奉献意识更不行，基层很辛苦，我想每一个基层干部、战士都希望看到的是机关健康、谦虚、务实的工作形象，也只有我们放下架子，扑下身子，摆正位置，谦虚求学，我们所代表的机关形象才能被基层官兵接纳，我们的能力素质才会因我们的谦虚得到相应提高。
　　因此，帮建基层，最根本的就是要充分展现党委机关“基层至上，服务第一”的理念，真正做到：一事当前；先想基层，利益面前，优先基层；遇到困难，方便基层；一切工作，着眼基层，以官兵满意不满意，答应不答应，高兴不高兴为导向建立领导机关帮建基层的运行规则，实现领导工作与群众热情的良性互动。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");