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　　坚持正确运用好党委委员的民主权利事关单位建设、发展的方向。民主集中制是党内民主的实现形式，党内民主又是贯彻执行民主集中制的基础，直接决定着民主集中制贯彻落实的质量。从当前贯彻民主集中制的实际情况看，发扬民主不够的问题带有一定的普遍性。作为党委委员，如何认识和解决这个问题？本人感到，很重要的一条，就是要自觉强化党内民主的意识，正确有效地行使好民主权利。为此，本人就重点要强化理念作一些探讨。

　　一要强化“权利也是一种责任”的理念。《中国共产党党章》和《中国共产党党员权利保障条例》明确规定，每名党员应当享有X项民主权利。这既是维护党员权利的客观要求，也是发扬党内民主的制度保障。作为党委委员，必须强化责任意识、主动意识、作为意识，自觉用足用好各项权利。要善于“立靶子”。党委委员通常都在党委集体领导下分管具体业务工作，一般对这方面比较熟悉，或在这方面具有特长。党委委员在工作过程中，要积极主动发挥自身优势，大胆建言献策，为党委决策提供基本的思路、方法和举措。但从实际看，现在这种敢于“打头炮”、能够“拿主意”的人少了，等着上级“定调子”、靠着别人“干工作”的人多了。有的认为不是书记，怕说多了抢风头；也有的担心提错建议，怕说错了丢脸面；还有的觉得自己只是普通委员，没有拍板权、决定权，怕说了也白说。要积极“出点子”。毛主席曾经说过：“如果各地不来材料，不提意见，中央就很难正确决策”。同样，党委的正确领导离不开班子的集思广益。作为党委委员不仅要带头搞好自己的工作，还要主动参与别人的工作，要主动融入班子、心系全局，把提建议、想办法作为履行职责的重要内容，党性原则的具体表现，能力素质的展示平台，在主动参与全局工作过程中，积极行使民主权利，增强党委工作实效。要主动“补台子”。班子建设与每个成员都密切相关。有的同志错误认为自己不是班子正副书记，不是具体负责同志，就把自己排除在集体之外，对班子建设不用心不尽力。甚至少数同志明知决策有失误，工作有漏洞，也不主动提醒，更不及时补台，致使党委的威信受到影响，群众的利益遭到损害。必须站在常怀忧党之心、恪尽兴党之责的高度，自觉把行使民主权利的过程作为为党工作、为党分忧，不断增强工作的主动性和积极性过程。

　　二要强化“反对也是一种支持”的理念。对内充分发扬民主，对外保持一个声音，是班子建设的基本要求。在班子内部有时出现不同声音或反对意见，应该说，是一种正常的现象。如果缺少这种声音，反而不利于广泛听取意见，不利于正确实施集中，也就难以作出正确决策。可以说，这种反对某种程度上体现了我们党委委员对工作的最大负责，对班子的最大支持。要敢于唱反调。有些委员总感到唱反调容易得罪人、说实话容易伤感情，到处奉行好人主义，见人就夸，逢事就赞。邓小平同志曾经对这种现象作出过严肃批评：“不讲党性，不讲原则，说话做事看来头、看风向，满以为这样不会犯错误。其实随风倒本身就是一个违反共产党员党性的大错误。”工作实践都能反复证明这一点。要敢投否决票。现在有的同志不管参加什么会议，研究什么问题，统统“双手赞成”、“一举到底”，表面上看起来大家心很齐，班子很团结。殊不知，一些不合时宜、不合实际的政策规定就是在这“一团和气”、“一片叫好”中通过了、出台了，最终害了单位、苦了员工、坏了风气。作为党委委员，要看到手中这一票的份量，要知道党委作出每项决策都事关司企建设发展，事关员工切身利益，稍有疏忽不慎，后果不堪设想。绝不能把手中权力作为讨好别人的“礼物”，谋取私利的“武器”，发泄情绪的“工具”，要始终牢记肩负的职责使命，始终不忘司企员工的信任重托，切实投好神圣的一票，投出满意的一票。要敢当少数人。少数人不好当，因为站在多数人的对立面，必须承受比别人更多的压力，容易遭到比别人更多的指责；少数人很可贵，他们为了坚持自己的意见，不放弃原则，不违背良心；少数人不可缺，他们的存在可以警醒多数人，他们的意见可以帮助多数人。因此，一个风正气顺、兴旺发达的班子，从来都不缺少数人，也从来都不拒绝少数人。作为党委委员，要有敢当少数人的勇气和硬气，正如毛泽东同志提倡的那样：“要有不怕警告、不怕降级、不怕开除党籍、不怕离婚、不怕杀头的‘五不怕’精神，要敢于坚持真理，敢讲真话，敢于提出不同意见。”只有这样，我们国企的班子才有战斗性原则性，建设才能上台阶上层次。

　　三要强化“监督也是一种尊重”的理念。邓小平同志讲，对领导干部最重要的监督来自党委本身。这种监督既是防止工作出差错的重要途径，也是避免同志犯错误的重要保证。因此，我们每名同志绝不能简单认为监督就是挑毛病，监督就找茬子，而要把加强监督看作对工作的认真负责，对同志的尊重关心，自觉履行好监督的职责和义务。要讲方法但不能丢了原则。现在一些同志喜欢用讲方法代替讲原则，提意见温柔有加，讲问题轻描淡写，不怕丧失原则、违反规定，就怕得罪同志、影响感情，少数同志甚至在一些大是大非的问题上，也不敢直抒己见、坚持已见，搞无原则的团结，失去了一名共产党员应有的品行和风格。要讲对事但不能忽视对人。“对事不对人”，本来是一种褒义说法，但现在却成了有的同志一种庸俗策略，是只讲事情不讲人。即使一些原本很具体、很清楚的事情，只要经过有的同志一处理，绕上几座山、拐上几道弯，就让人云里雾里、不知所然，看起来说得很严厉，讲得很仔细，实际上谁也没有感到挨了批，谁也没有真正当回事。因此，作为党委委员，必须立场坚定、旗帜鲜明，绝不能搞一些“模糊概念”、“笼统战术”。毛主席早在1955年的中国共产党全国代表会议上就鲜明地指出：“批评要尖锐。你不那样尖锐，不切实刺一下，他就不痛，他就不注意。要有名有姓，哪一个部门，要指出来”。陈云同志也曾经说过：“不客气批评别人的人，才是好人，才够得上是革命同志”。要讲自己但不能回避他人。俗话说“人非圣贤、孰能无过”，每名同志都不例外。作为党委委员、班子成员，大家平时工作生活在一起，对周围同志尤其是正副书记的不足看得最清晰，感受最真实，因此也最有发言权。如果大家都不想得罪人，有了意见不吱声，见了问题不吭气，结果只能是有百害而无一益。本人想只要我们的批评是出于一片公心，别的同志即使当时有意见，事后也还是会感谢你。（bc）

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