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　　习近平总书记在党的二十大报告中着重强调：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”深入贯彻落实这一重要指示，大力加强部队风气建设，就是要努力营造谋事的氛围，净化干事的环境，凝聚成事的力量，推动部队各项建设全面发展全面过硬。为此，本人结合部队工作实际浅谈几点个人认识。

　　一要以坚定不移的决心抓风气。一要看到，风气建设关乎广大官兵的兵心士气。风气好坏关系官兵的切身利益，决定官兵的价值取向。风气不好、正不压邪，有失公允会直接挫伤官兵的积极性，伤了官兵的心。如果歪风邪气得不到及时制止和纠正，会造成是非颠倒，荣辱错位，追求偏移，好人身在其中也会受到影响，随波逐流。官兵是部队建设的主体，一旦人心散了再聚合起来很难，部队的发展进步就会停滞甚至滑坡。二要看到，风气建设关乎一个单位的兴衰成败。一个单位只要风气正，人心齐，再大的困难也能克服，部队的发展就有保证；相反，风不正则理不公，理不公则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事不成，外部条件再好也成不了事。有的单位之所以进步发展很快，风气建设是一个重要原因，以风气建设的大转变促进部队面貌的大变化。三要看到，风气建设关乎个人的成长进步。风气好出人才、出干部，人人受益；风气不好出怪事、出丑事，人人受害。有的单位领导争权夺利，不仅搞乱了班子，搞垮了单位，搞坏了名声，个人的发展也会受到影响。“苦不怕、累不怕，就怕单位风气差”，这在很大程度上反映了官兵的心声。四要看到，风气建设关乎军队和军人的自身形象。军队历来引领社会风气之先，只有大抓风气建设才能树立军队的良好形象。特别是XXXX，寓兵于民，要想赢得地位，争取支持，除积极主动作为，还要靠纯洁的风气、良好的形象赢得地方领导和人民群众的信任支持。五要看到，风气建设关乎部队的安全稳定。风气不正的单位，内部往往矛盾重重，一旦矛盾激化，就可能引发严重问题。分析一些单位发生问题的原因，大都与风气不正有直接关系。

　　二要以自身过硬的形象带风气。一是要做恪尽职守的表率。面对现实考验，是干事业还是混日子，最能反映领导干部的人品官德。如果把当官作为追求，总有到顶的一天；视责任高于一切，才能永远活得充实。XXXX干部尤其XXXX提升确实很困难，与其怨天尤人、无所事事、虚度光阴，不如振作精神、抓住机遇、一展抱负，就算将来离开部队、脱下军装，也能给部队留下一些念想，给自己留下美好的回忆。二是要做无私奉献的表率。XXXX不少单位地处偏远，条件艰苦，生活枯燥；很多干部两地分居，顾不上家，尽不了孝；很多同志发展受限制，环境反差大。在这种情况下，如果没有一点牺牲奉献精神，就容易心态失衡，放松要求，甚至在形形色色的诱惑面前守不住底线，断送了政治生命。领导干部受党教育培养多年，正确的态度应该是对组织知恩图报，对官兵充满感情，对家庭负起责任，对自己清醒认识，对名利淡若浮云，还要有舍小家顾大家的牺牲奉献精神，这是军人的职业决定的，也是党员领导干部基本的思想觉悟。三是要做奋发有为的表率。作为领导干部，手中的权利有大有小，肩上的担子有轻有重，但事业为重、使命第一的要求是一样的，一定要强化事业心责任感，切实增强工作的艰苦性扎实性。只要牢固树立艰苦奋斗的思想，坚定有所作为的信心，弘扬真抓实干的精神，用好XXXX的优势，做XXXX工作照样能成就事业。四是要做遵纪守规的表率。当前，有的领导干部特权思想严重，总想置身于法规制度之外，要求大家做到的自己带头违反，这种行为不仅挑战制度权威，有损领导形象，而且是对自己不负责任。一个有智慧的领导，应该把法规制度看成悬崖边上的栏杆，越过去会摔得粉身碎骨。只要我们做到以身作则、精神振奋、克己奉公、使命为重，就一定能创造心齐风正干事业的良好环境。

　　三要在反复抓中治风气。一是要坚持把思想教育作为治本工程长期抓。错误的思想导致错误的行为，错误的行为一旦形成气候，就会产生不良的风气。因此，抓风气建设最根本的是要靠经常性的思想教育纠正思想认识上的编差。要坚持把新时代革命军人核心价值观教育作为思想政治建设的基础工程来抓，回答和解决好忠诚什么、热爱什么、报效什么、献身什么、崇尚什么的问题；突出XXXX干部这个重点，抓好经常性的党课教育、法纪教育、警示教育和反腐倡廉教育，潜移默化，警钟常鸣。二是要坚持把敏感问题作为重中之重反复抓。敏感问题直接关乎官兵利益，官兵最为关注，影响最为突出。各级一定要贯彻XXXX要求，牢牢盯住干部任用、经费管理、工程建设和房地产管理、对外交往等敏感问题，做到露头就抓，一抓到底。三是要坚持把成功经验作为基本手段扭住抓。这几年我们通过大抓风气建设，积累了一些经验：无论形势如何变，阻力多么大，抓风气建设的决心始终不动摇；紧紧围绕发展抓风气，把风气建设的成果转化为推进部队全面发展的强大动力；盯住官兵反映强烈的问题、上级反复强调的问题、XXXX容易发生的问题、纠治难度大的问题不撒手、不松劲；保持很强的原则性、战斗性，坚持从严教育、从严执纪，坚决与歪风邪气作斗争；突出XXXX干部这个重点，综合运用教育、管理、培训、奖惩等手段，着力强化党性观念和使命意识。对这些经验，要格外珍惜，坚持好、运用好，并不断发扬光大。

　　四要理直气壮硬起手腕正风气。一是落实制度决不变形走样。加强制度建设，是规范行为、干好工作的根本保证。与歪风邪气作斗争，不能简单地寄希望于清官政治，再好的领导也只能在位一阵子。只有以法规制度为武器，靠制度约束官兵包括领导干部，风气建设才会有可靠的保证。严是爱，松是害，制度面前从严要求、一视同仁、人人平等才是化解矛盾、减少麻烦、端正风气的灵丹妙药。二是遇到矛盾决不患得患失。分析个别单位风气不好的原因，主要是领导得过且过不想管、害怕家丑外扬不愿管，或碍于情面不便管，或自身不硬不敢管，到头来伤透了官兵的心、带坏了部队风气。因此，各级领导除了要有清醒的头脑和鲜明的态度，还要有嫉恶如仇的正气，较真碰硬的勇气和敢抓敢管的底气。要大力提倡认真负责的作风，反对昏昏庸庸混日子；提倡敢于碰硬的作风，反对遇到矛盾绕道走；提倡实事求是、揭短亮丑的作风，反对掩盖矛盾、欺上瞒下；提倡公开透明、赏罚严明的作风，反对处事不公、随意变通。三是严肃纪律决不瞻前顾后。要坚持惩防并举、宽严相济，在查处各类违法违纪问题的过程中，加强教育引导，搞好综合治理，充分体现思想政治工作的教育警示功能，最大限度地调动广大官兵参与风气建设的积极性，努力营造XXXX部队风正、气顺、劲足和健康向上的良好风尚。（bc）

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