document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

　　为深入贯彻落实关于做好新时代廉洁文化建设工作的要求，xx市xx区税务局结合地域和工作实际，探索“制度管廉促约束、教育润廉促自觉、公开促廉促提升”的廉洁文化建设路径，充分发挥廉洁文化教育人、示范人、熏陶人、导向人的积极作用，着力建设“刚柔并济”特色廉洁文化品牌，让廉洁之气蔚然成风。

　　一、坚持制度管廉，形成具有刚性约束的廉洁文化

　　一是逢会必讲纪律，遇事必谈规矩，旗帜鲜明弘扬廉洁文化旋律。党委把廉政文化建设活动纳入党的建设工作范畴、纳入党的宣传思想工作总体布局、纳入全面从严治党绩效考核体系，将廉洁文化建设与深化建章立制相结合、与巩固思想阵地相结合、与警示教育相结合，始终严明政治纪律和政治规矩，倡树“六个表率”，做好“五个始终”，上行下效、行有示范，旗帜鲜明地弘扬廉洁文化主旋律，促使和激励党员干部养成廉洁自律习惯，使讲政治、懂规矩、守纪律、听指挥、有底线成为同志们的共识。

　　二是制度管人管事，规范束权监督，一以贯之厚植廉洁文化土壤。以全面落实党风廉政建设主体责任为重点，从“明责、尽责、督责、究责”四个层面厘清责任边界，深入剖析制度和管理漏洞，抓住“牛鼻子”种好“责任田”。今年以来，先后修订完善党委工作规则、党委与纪检组会商等党内制度5项，纪检监察相关制度8项，修订了财务管理、后勤管理、值班管理、规范注销管理等工作制度25项，刊发廉政动态8期，出台留抵退税审核廉政风险防控指引等3次，推动各项工作走上规范化、制度化轨道。

　　三是内外协同发力，上下密切联动，一体监督打造廉洁文化矩阵。扎实推动一体化综合监督落地落实，有效织密横向到边、纵向到底、协调联动的监督矩阵。在横向上，深化“纪税联动”，推进“组地税”协作机制有效落地，借助纪委力量推进线索联处、业务双促、教育互动、文化共建，努力在系统外部形成长效常态化监督体系，在内部借助纪委监委专业化视角补齐补足盲点弱项。在纵向上，畅通纪检组与派驻纪检监察员协同配合，扎实开展三项专项整治，不定期开展交叉检查，发挥“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”。

　　二、坚持教育润廉，形成具有柔性引导的廉洁文化

　　一是“五个一”机制，寓廉于学全时段。创新运用各种载体，助推廉政教育走深走实，建立“五个一”机制，即：编发《xx税务廉政动态》，做到一日一学习；每周发送廉政提醒短信，做到一周一提醒；每月依托“书香浸润税务心”系列读书活动，开展交流读廉书心得，做到一月一活动；每季度组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、做到一季一警示；每年底召开廉政谈话专题会议、签订《家庭助廉承诺书》，做到一年一承诺，引导干部职工学廉崇廉尚廉重廉，营造风清气正的氛围。

　　二是“1+2”载体，融廉于景全方位。巧妙结合各办公区空间特点、布局规划、场景特征，注入特色创新元素，建设区局办公楼党建文化阵地，汶源所“四季廉园”、经开所“法治文化阵地”“1+2”廉政文化载体。其中，既有xx区自抗日战争时期到改革开放时期各阶段的艰苦奋斗精神、先锋模范精神，又有领导嘱廉、景物寓廉、诗词说廉等内容，让干部职工抬首即受教育，驻足即受熏陶。

　　三是“五育”并举，化廉入心全周期。充分挖掘xx区红色资源，每年联动纪委监委以党课形式开展一次“红色”理想信念教育，每季度开展一次实地“金色”党史教育或一次“蓝色”职业道德教育，每月利用区纪委监委打造的“4+1”警示教育体系开展一次“黑色”警示教育，不定期开展“白色”作风优化教育，五育并举、五项目统筹，有效解决警示教育不经常、不深入、效果不佳的问题，实现警示教育常态化。

　　三、坚持公开促廉，形成共享共赢共济的廉洁文化

　　一是联动优“税风”。与纪检法警司建立起有效的协作配合机制，依托地方检察监督的力量助力税收工作，主动邀请相关职能部门在税费共治、非税收入划转、欠税管理等工作中介入监督，联合开展各部门“以案释法”教育活动，共同筹划举办“税务模拟法庭”，每年组织旁听行政诉讼案件庭审，切实增强同志们的依法行政意识、廉政意识，也展现了税务干部的形象。

　　二是携手优“家风”。创新廉政教育进家庭，通过分发《家庭助廉倡议书》，在职务职级晋升、岗位交流调整等关键节点，开展干部和家属共同参与的廉政谈话，听取干部职工及家属对纪检工作、警示教育的意见建议；签订《夫妻双方廉政承诺书》，构建税务干部“八小时以外”的廉洁防火墙，着力奏好家家助廉、全民倡廉“协奏曲”

　　三是公开优“作风”。聘请15名社会人士作为特约监督员，向社会公布特约监督员名单及廉政监督电话，接受社会监督；在办税服务厅、自助办税区等醒目位置安放廉政建设举报箱，收集、记录社会各界对税务廉政建设的意见、建议和要求；开展第三方纳税人满意度抽样调查，对税务人员执法水平、廉政自律等进行全面评价；定期走访重点税源企业，征集关于廉政等方面意见和建议等方式，着力优化工作作风。

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");