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　　“严管就是厚爱”的核心是“严”，关键是“管”，目的是“爱”。怎么落实严管？在工作中体会到，严管不能只停留在口头上、口号上，要落实到具体的内容上，要通过实实在在的一件件具体的严管事项，不断造就和培养出“德才兼备”的可用这才。在当前税收工作形势下，对干部的严管应体现在以下六个方面：
　　一是政治严管要体现在“忠”上。“尽心于人曰忠”（司马光《四言铭系述》）。对税务干部而言，忠就是要尽心于税收事业。尽心二字，看似平常简单，但真正做到却不易。尽心，首先要把心思全部用在工作上，目之所及、心之所思都是本职工作，夙夜在公、勤勉工作。反之，没有一头扎进工作中的劲头，而是心猿意马，想法多多，是干不好本职工作的。尽心，其次是要真心热爱税收工作。兴趣是工作的极大动力，是否真心喜爱本职工作，很大程度上决定了一个人是否能干好本职工作。工作志趣要在工作中培养，一名忠诚的税务干部就应该以从事这份工作而骄傲，以身担这份责任而奋发。尽心，第三要不遗余力地把工作向深处、实处做。做为一名忠诚的税务干部，只要能力、精力所及，就要不遗余力地多做一分工作，多尽一分职责。税收工作没有天花板，没有最好，只有更好。
　　二是学习严管要体现在“用”上。创建学习型机关和学习型队伍是永葆干部阶伍活力的基础。对干部学习的管理也是干部严管的重要组成部分。学习要严管，这方面的严字要体现在抓学习内容的全面有用、抓学习方式的扎实管用、抓学习效果的学以致用、抓学习奖惩的人才善用。严格把学与用深入结合，才能形成良好的学习氛围，形成以学促干的机制，开创学习兴税的局面。否则，学习管理不严，流于形式，为学习而学习，不把用放到突出位置，就达不到严管就是厚爱的目的。
　　三是业务严管要体现在“精”上。所谓业务对税务干部来说涉及面非常广泛，因岗位不同，不仅要精通税收征收、管理、服务、风控税收方面的业务，还在精通行政管理、财务运行、基建项目等各方面的业务知识和实际操作。特别是青年税务干部必须是一个精通方方面面业务的行家里手，才能将来适应不同岗位的业务需求。否则，一个业务方面的“偏科生”，难以在纷繁复杂的税收工作中成为堪用之才。税务干部一定要树立全面的“业务观”、“学习观”，做到了业务上的无所不精，才能实现岗位上的无所不能。
　　四是纪律严管要体现在“苛”上。税务干部在工作过程中，手中均握有一定的权力；有权力的地方就有可能产生腐败。防止权力寻租一方面要靠机制、制度的约束和内部的监督。在纪律管理上，仅做到严还不够，还要严之又严，达到一种严苛的程度。因为纪律管理上的任何松懈，不仅会给税收事业造成一定损失，而且关系着干部本人的成长和事业生涯，税务干部一旦在纪律上出了问题，就有可能影响干部的政治生命，甚至影响干部的一生。所以纪律严管非达到“苛”的程度不足以达到“厚爱”的目的。
　　五是作风严管体现在“实”上。从目前各级各地的干部队伍情况来看，学历结构、年龄结构、能力水平不会存在较大的差异。但各地各局的工作实效上却存在不小的差异，这主要取决于干部队伍的工作作风的不同。有一支作风扎实的队伍，才是干好工作的关键。作风建设严管上，要体现一个实字，就是要求干部队伍有一个干事踏实、做事扎实、行事务实、态度老实、程序严实的一系列良好作风和习惯，唯有实，才能克服形式主义、浮夸风气、浮躁心理，唯如此，才能以作风过硬保证工作过硬。
　　六是生活严管体现在“诚”上。工作和生活虽然是两个不同的领域，但二者也存在密不可分，相互影响的关系。对税务干部的管理，不仅限于工作方面，对工作八小时之外以及生活方面，也在进行适度、适当和适时的管理，并且要做到严格管理。这方面的管理，要体现税务干部对待生活方面的诚上。就是要对待家庭家人坦诚，对待朋友同事真诚、对待社会环境诚信，对待公共事业要热诚，对待业余爱好要专诚，以诚为本的人，才会有一个良好的生活圈，健康的生活环境，才能与工作、事业相得益彰，相到促进。生活的严管，就要求我们各局要开展各项影响干部生活的活动，举办各种生活方面的讲座，在纪检监督方面，我对针生活管理出台有关制度和措施，决不能把干部工作之外的放任不管，听之任之，失去监督，使其出现酒驾醉驾，涉及黄赌毒等方面的问题。

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