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　　大家好！我是**镇**行政村党支部书记**，下面由我向大家就**村“零上访零事故零案件”创建工作情况向大家进行汇报自全县平安建设暨“零上访零事故零案件”创建动员会召开以来，***行政村严格按照县委平安建设“三零”创建工作要求，以“五注重五到位”扎实推进“零上访零事故零案件”村创建工作，持续深化基层平安创建，不断提升基层治理能力和水平。
　　一是注重矛盾纠纷和安全隐患排查到位。抽调村内精干力量，成立村矛盾纠纷调处室，由*名成员组成，对各村（组）矛盾纠纷和安全隐患进行每周排查，分门别类做好台账，对纠纷和隐患的种类、数量、状态做到底清数明。活动开展以来，全村共排查出矛盾纠纷问题*件，并逐一建立台账，每个问题明确化解责任人，明确风险消除时限，做到责任到人，按时办结。例如，***和***两户居民因宅基地界限造成的纠纷，因矛盾时间较长，双方心理上对立情绪严重，调节难度增大。我多次到两户家中做工作，双方都不愿意做出让步。后来有一天下着大雨，双方又因为放水再起纠纷，我听说后雨伞都没顾上拿，淋着雨就到两家门口去劝阻调节，后来，***主动提出让步，两家矛盾得以化解。这件事也让我明白，其实农村基层许多矛盾点并不在于具体的得失，有时候心结得不到化解才是根本原因，如果我们做到真心为民、真心调节，让双方都有一个台阶下，许多看似很难调节的矛盾也能一一化解。目前，我村排查出的风险点已全部消除。
　　二是注重将问题和矛盾在一线觖决到位。我们一直以来都坚持依法治村，紧密结合本村生产、生活、工作实际，在利用村广场大屏幕播放法治宣传视频、发放宣传资料等普法形式基础上，通过定期邀请律师团队和镇司法所工作人员到村开展法治讲座的方法，有针对性地加强相关法律法规知识的宣传教育，充分发挥网格化管理员、调解员、“两代表一委员”、法律顾问、心理咨询师等群体的优势，通过全方面的普法教育，引导群众学法、知法、守法、用法的自觉性，从而通过法治渠道解决矛盾纠纷，实现定分止争、依法终结，将矛盾纠纷、信访积案等化解在基层。例如，我们每季度举办一次“法治模范评议日”活动，每次评选会确定一个主题，比如把遵纪守法、尊老敬老、环境卫生、奢侈浪费等相关主题都纳入法治模范评议日的评选内容，通过群众身边人讲群众身边事，法治模范大家议，评出了模范典型，也议出了后进群众，形成了一支大家看得见、摸得着、学得到的“身边好人”队伍，把群众的主动性、积极性都充分调动了起来，实现了德治、法治和村民自治的有机融合。
　　三是注重应急处置和应急救援到位。我们按照县委“三零”工作创建要求，对村里突发事件应急处置预案进行进一步完善。我们成立*人应急小分队，由我本人担任队长，监委主任担任副队长，构建了人防网络；配齐配全救援物资，对重点区域进一步落实物防措施；在全村安装网络摄像头**各，无线广播**个，实现大街小巷、田间地头全覆盖。“人防、物防、技防”三位一体安全防范机制，确保一旦发生紧急情况，能够快速反应有效应对，不仅为张善庄村的稳定发展营造了良好的社会环境，有效提高了村民的安全感，也为实现“三零”创建目标打下坚实基础。
　　四是注重将责任落实到位。行政村是“三零”创建工作的责任主体，我们应该时刻绷紧安全防范这根弦，把责任担当扛在肩上。为此，我们严格落实会议制度，坚持每周召开一次平安建设例会，各村（组）上报排查风险点，大家一起分析形势、研判风险、制定化解方案，有效掌控全村稳定情况。作为支部书记，我是全村平安建设“三零”创建第一责任人，通过与各村民小组、网格长签订平安建设目标管理责任书，把责任切实落实到组长、网格长肩上。同时，我们坚持“分级管理，责任到人”的工作机制，在矛盾化解过程中，将每项工作落实责任到人，努力提高上下信息畅通，综治队伍调处能力，通过一级抓一级，层层抓落实的管理，压实各村、各单位主体责任，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
　　五是注重跟踪监测服务到位。对于一些历史遗留问题、矛盾纠纷异常尖锐等一时难以解决的问题等，我们要求各责任人要做好上门跟踪监测和心理疏导服务，力争用春风化雨般的热情和耐心，打通最后一公里，做好群众工作，把问题解决在当地。
　　“三零”村的创建工作是一项长期工程，需要我们充分发挥党的组织协调作用，在一项项具体工作中不断的加强和深化，大力营造人人参与、各负其责、齐抓共管、协调配合的氛围。
　　在今后的工作中，**村将继续以求真务实的作风，扎扎实实地推进“平安村”建设，为本村的发展创造良好环境的同时，做到不给上级添乱、不给大局添堵、不给**抹黑。
　　谢谢大家！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");