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　　新时代担负新实践新使命。xx区纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力把握纪检监察工作在全局工作中的“坐标方位”，积极探索新时代机关党建与纪检监察工作深度融合有效路径和方法，创建“‘五心’映初心”党建品牌，以高质量党建引领纪检监察事业高质量发展。
　　一、忠心向党，争做党的忠诚卫士
　　牢牢把握政治机关属性，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
　　一是筑强思想阵地。制定区纪委常委会“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话、党中央重大决策和中央纪委部署要求，作为第一议题学习贯彻。党支部、党小组通过“周学习、月研讨”等方式跟进学习，先后组织学习《习近平谈治国理政》(第三卷)、《习近平在福建》等系列采访实录，进一步增强“两个维护”的政治自觉，牢牢把握正确方向导向。
　　二是建好学习阵地。深化“书香机关”建设，坚持理论学习打头，开展“名家讲坛”“周二夜校”“读书交流会”等系列活动，采取“个人自学+分片导学+集中研学”模式，把理论素养与专业知识、党员教育与干部管理、支部建设与机关建设结合起来，不断增强党员干部政治素养和履职本领。
　　三是拓展战斗阵地。坚持业务工作延伸到哪里，党组织建设就跟进到哪里。2020年以来，先后在审查调查组、巡察组设立8个临时党支部，把堡垒建在最前沿，做到“内”“外”政治学习、生活步调一致，实现党建与业务工作齐头并进。
　　二、真心为民，始终坚持人民立场
　　践行为民宗旨，树牢民本思想，把党建工作与为民服务深度融合起来，坚持在为民服务中提升支部建设，在为民服务中检验党员素质。
　　一是驰援疫情防控。新冠肺炎疫情发生以来，第一时间组建8支党员服务队，参与线防疫，共协助登记外地来X人员近500人次、劝导居家隔离100余人次。
　　二是助力脱贫攻坚。组建党员帮扶工作组全覆盖入户走访贫困户，帮助解决就业、住房等困难16个。开展结对帮扶，捐赠帮扶资金1.8万余元。同时结合实际，把城市困难家庭精准帮扶工作纳入监督范围，发现问题67个，清退不符合低保条件人员45户77人，挽回损失12万余元。
　　三是开展志愿服务。深入推进“党建带创建”工作，发动党员进社区服务700多人次，帮助群众解决问题180余个。组织开展“党员义务奉献日”，结合本职工作，宣传党纪法规知识，倡导移风易俗，发送宣传资料2000余份。区纪委监委机关被推选为省级文明单位。
　　三、公心用权，自觉知责担责履责
　　坚持党员姓“党”、公权姓“公”，督促机关党员干部依规依纪依法秉公用权，敢于斗争、善于斗争，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　一是突出围绕中心、服务大局。推进政治监督具体化常态化，梳理制止餐饮浪费、落实教育公平、推动减税降费等十个方面43项监督重点，项目化监督落实。坚持在监督中服务、在服务中监督,聚焦疫后重振，有力推动“六稳”“六保”任务落地。
　　二是紧盯群众最关心最直接最现实利益问题。着眼群众“急、难、愁、盼”，深化拓展漠视群众利益问题专项整治，对教育、医疗等五大领域14个问题进行集中整治，督促整改问题139个，推动完成民生领域事项197个，查处群众身边腐败和作风问题16起15人，让人民群众感受到监督就在身边、全面从严治党就在身边。
　　三是推动构建风清气正政治生态。推行政治生态“评估研判+预警纠偏”机制，对5个镇(街道)、45个村(社区)和31个区直部门进行政治生态分析，督促整改问题145个，推动全区政治生态持续向好。政治生态评估研判经验做法在中央纪委媒体刊登。
　　四、用心干事，着力打造“模范机关”
　　注重顶层设计，以建设“先进基层党组织”为统领夯实基础，以建设“一流机关”为目标凝聚共识，以开展“比亮点、创一流”活动为抓手营造氛围，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。
　　一是着力打造“先进基层党组织”。制定《机关党支部工作制度》，严格党员教育管理，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以开展党日活动、过政治生日、在红军村体验红色文化等方式进行“党性体检”，共同忆初心、担使命。
　　二是着力打造“一流机关”。按照“内强素质、外塑形象”整体思路，制发《坚持政治统领建设一流机关活动方案》，以培育一流作风、建设一流队伍、创造一流业绩的“一流机关”为战略目标，对重点工作实行项目化推进，并作为干部选拔任用、评先评优、调整交流的重要依据。
　　三是深化开展“比亮点、创一流”活动。深入开展“亮灯行动”，建立“周小结、月通报、季督查、年考评”动态管理机制，鞭策党员自我加压、力争上游，推出一批经验可推广、做法能复制、成效很明显的创新成果，巡察整改、模拟实操练兵等工作得到省、市纪委肯定，打“伞”破“网”、案件监督管理、信息等多项工作居全市前列。
　　五、清心律己，加强党员教育管理
　　坚持以制度管人、以文化育人、以关怀励人，不断增强党员干部责任感、认同感和归属感。
　　一是强化监督增强责任感。建立健全23项管人管事制度并汇编成册，在全市率先出台《“八小时以外”活动监督管理办法》，明确行为负面清单,严格个人事项报告制度，建立廉政档案，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的内控体系，自觉接受最严格的约束和监督。
　　二是培育文化增强认同感。高标准打造“一区、一室、一廊”，设立党建品牌展示区，展示品牌建设、“亮灯行动”、“学思践悟”等内容；规范完善党员活动室，整合资源、合理布局，打造党建工作新阵地；利用办公走廊，宣传先进人物，组织创作廉政书法、绘画，打造具有鲜明XX特色和纪检监察辨识度的文化走廊。
　　三是加强关怀增强归属感。把党性教育与人文关怀结合起来，以个别谈话、廉政家访、集体漫步谈心等方式，深入了解党员干部的思想工作生活情况。同时，针对党员干部工作压力大、心理负担重等工作实际，定期邀请心理专家进行心理疏导。完善干部考核评价机制，打破论资排队、平衡照顾等观念，2020年先后向区委推荐提拔或重用干部19名。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");