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　　为深化监察体制改革，推动监察机关规范和正确行使监察权，**区监委精心设计流程、规范工作机制、加强服务管理，将特约监察员制度落实落细，提升履职能力，助力纪检监察机关更精准更有效行使监察权。
　　一、规范有序推进，把好进口关
　　一是广泛宣传，积极动员。区监委高度重视特约监察员工作的推进，先后召开三次纪委常委会监委会议，学习上级文件精神，研究本区实施方案。在全区范围内开展广泛宣传，利用网站、微信公众号等载体宣传特约监察员政策。同时在全区**个街道、**余个部门之间进行广泛动员宣传，积极营造舆论氛围。二是明确标准，严格程序。将特约监察员制度规范化、精细化，区监委印发《**区监察委员会特约监察员工作办法（试行）》，对特约监察员聘任范围、任职条件、聘任程序、权利义务和履职保障等方面作出规定，并制定年度工作要点，对**个方面**项重点工作任务作出统筹安排。先后两次听取人大、政协等部门的意见建议，修改完善选聘办法，严格规范各项程序。三是寄予信任，规范选聘。经过广泛动员，先后两轮召集相关部门商议，通过个人自荐、组织推荐、民主评议，初步酝酿十名特约监察员候选人。坚持公开、公正、择优选聘的原则，通过严格审核、广泛听取意见，聘任九人为区特约监察员。人员来自人大政协、教育科技、司法律师、航空服务、文化传媒、财务审计、乡镇街道、企业管理、一线职工等条线，具有广泛代表性。
　　二、发挥专业特长，推进履职关
　　一是把脉助廉，当好正风肃纪“监督员”。**名特约监察员聘任后，立足对纪检监察机关及其工作人员履行职责情况进行监督，提出加强和改进纪检监察工作的意见建议，应邀参加区纪委**届**次全会、述责述廉大会、监督工作座谈会等重要会议**次。结合各自工作实际，对全区纪检监察干部在遵守党章党规党纪和宪法法律法规，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权方面进行严格监督，提出建议和批评**条。二是建言献策，当好内外并举“参谋员”。特约监察员来自不同行业部门，各有专长，注重发挥各自行业优势、知识优势和资源优势，围绕纪检监察领域进行理论和现实问题研究，发挥参谋咨询作用，利用专业知识，帮助监察机关剖析问题、拓宽视野、完善机制、提出对策，着力发现工作推进不实不力的方面并给予提醒督促，拿起“谏言笔”，当好“智囊团”，共建言献策**条。三是调查研究，当好上传下达“联络员”。特约监察员在联系群众、了解实情、发现问题方面有独特优势，积极围绕整治形式主义、官僚主义，扶贫领域腐败和作风问题专项治理、深挖黑恶势力“保护伞”、学校食堂、民生领域专项整治等工作深入开展调研**次，把群众所思所想所盼带上来，帮助区监委把工作做得更精准更有效。四是舆论导向，当好法规政策“引导员”。特约监察员作为社会公信人士，掌握不同话语体系，各自积极并充分利用在公众中的影响力，正确解读党中央重要决策部署，广泛介绍党风廉政建设和反腐败工作成效**次，传播正能量，传递好**区党风廉政建设和反腐败工作好声音。
　　三、强化服务保障，共筑合力关
　　一是打开大门，搭建形式多样的工作平台。区监委通过建立情况通报制度、设立特约监察员信箱、邀请特约监察员参与接访等不同方式，为特约监察员搭建形式多样的监督平台，推进特约监察员监督工作常态化和系统化。同时，在起草全会工作报告、制定重要法规制度以及开展重大专项工作时，充分吸收意见建议，召开业务通报会**次。二是加强培训，做好热点重点问题的回应。区监委强化对特约监察员的学习培训管理，加强纪律教育，引导特约监察员树立纪律意识、规矩意识。定期向特约监察员提供有关刊物、资料，组织开展特约监察员业务培训**次，增强其履职能力。同时对特约监察员反映的问题，认真办理、及时受理、移送、督办办理，并及时予以反馈。积极主动做好对特约监察员工作的联系指导，建立微信工作群、QQ群，由专门科室及人员进行日常联系，建立健全经验交流联席机制，切实提升工作效能。三是鼓励激励，形成合力机制促积极履职。区监委落实好统筹督查机制、通报交流机制、协调保障机制、受理反馈机制、联系指导机制等五项机制，保障特约监察员积极履职；同时建立特约监察员动态管理机制，由专门科室专人负责，不定期开展走访15**个部门**人次，了解特约监察员履职情况，强化对其工作的联系、指导和考核。每季度组织一次特约监察员座谈会，及时掌握特约监察员工作动态，共同商讨存在的问题及处理建议，确保其科学有效履职，形成强大监督合力，同心协力共同推进全面从严治党和反腐败工作向纵深发展。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");