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　　近年来，我们坚持以“五干”综合考评为导向，不断健全完善干部综合考核评价体系，将综合考核评价结果公示前置于干部提名环节，作为干部选拔任用提名的主要依据，匡正了选人用人风气，树立了正确的工作导向和用人导向，加强了各级领导班子和干部队伍建设。
　　一、紧扣科学发展，把握“六化”原则，解决好选人用人“考评不准”问题
　　围绕促进科学发展，将领导班子和领导干部“工作职责任务化、工作任务项目化、考评项目指标化、考评指标权重化、考评总分排位化、考评结果刚性化”。一是坚持发展至上，在评价标准上用业绩衡量干部德才。紧紧围绕发展目标确定考评项目和指标，对经济、生态、社会、文化、政治和党建等“六大建设”作为主要指标进行系统考评。在分值设置上，财政收入等关系发展全局的重点项目占70%。鼓励创先争优，发展排名升降相应加减分，以增强发展的竞争性。坚持定性与定量相结合，以科学发展定性，以具体指标定量，让干部明确党委关注重点是什么、工作方向是什么。二是坚持科学为要，在项目设置上贯彻科学发展观要求。以规划保科学，把产业发展规划、城镇建设规划、新农村建设规划作为考评的首要项目；坚持全面发展、突出重点，考评项目均为支撑“六大建设”的关键要素；划定政绩底线，避免发展失控，对环保、安全生产、农民负担、廉政建设等实行“一票否决”，对不符合国家产业政策、破坏生态的发展项目实行分值倒扣；设置用工用电增长量、标准厂房和设备增加量、技改投入增长率等项目，以验证发展的真实性；注重打基础、利长远，将乡村组织化债、民生工程建设等作为重要考评内容，让潜绩显性化，引导干部在夯实发展基础上下功夫。三是坚持分类指导，在指标确定上体现目标导向性和条件差异性。充分考虑资源秉赋、基础条件、职能实力的差异，区别对待，合理分解指标，不搞一刀切。比如，分解财税收入目标时，按照当地前几年平均水平实际，把握“跳起来，摸得着”的原则设置；分解农业发展目标时，山区地方主要下达林果特发展指标，平原地区主要下达粮棉油发展指标，湖区地区主要下达水产发展指标。
　　二、把握民主方向，规范提名方式，解决好选人用人“民意不真”问题
　　在干部选拔任用工作中，我们坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，把群众公认和工作实绩结合起来，将民意贯穿于干部提名的全过程，通过引导、甄别和验证，解决了民意失真、用人不准等问题。一是推荐前公布考评结果，引导民意。将“五干”考评结果公示作为引导民意的关键环节。在民主推荐干部前，事先公布干部综合考评结果排位，使与会投票者全面了解情况，更好地进行比较和鉴别，既保证了投票者行使民主权利，又树立了正确的投票导向，让干得好的干部得到公认，避免出现“票绩背离”现象。考评结果的公布，让品行和实绩成为导向，让那些政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，发展有思路、干事有本领、工作有业绩的干部脱颖而出。近年来，在民主推荐干部时，将各单位综合考评结果及排位进行了公布，民主推荐得票较高的干部都是综合考评较好的干部。二是投票后全面分析结果，甄别民意。把民主推荐结果作为衡量干部德才优劣的重要标准。投票结果出来后，我们把不同区间票数与干部综合考评结果结合起来，与组织平时掌握的情况结合起来，有效防止了“以票取人”现象的发生。实际工作中，我们对于坚持原则、实干敬业、业绩突出的干部，即使推荐票相对偏低，但综合考评成绩靠前，经过全面考察和综合分析，确认无疑的，也要破格重用，同时着眼于弄清问题的症结，帮助干部总结；对于不思进取、周旋于应酬和疏通关系而不干工作的干部，即使推荐票相对较高，但综合考评成绩一般的，也坚决不予重用，同时着眼于分析产生的原因，列为重点监督查处对象。
　　三、巩固考评成果，树立正确导向，解决好选人用人“风气不正”的问题
　　推行干部综合评价体系，提高了选人用人公信度和组织工作满意度，营造了风清气正的用人环境。一是树立正确的舆论导向，让实绩突出的干部“红起来”。采取定期公布考评结果等方式，加大宣传教育引导力度。对于“老好人”、工作业绩不优的，旗帜鲜明地进行批评教育，及时公开其“劣迹”，帮助群众擦亮眼睛；对优秀干部、绩效突出的，大张旗鼓地宣传他们的工作业绩、先进事迹，确保工作中的“奖杯”与群众的“口碑”相一致。通过平时宣传引导，让干得好的干部得到广泛的认可，业绩不优的得到必要的公开，使群众摒弃个人好恶恩怨，站在事业和发展的角度，不填关系票、地域票、资历票，确保优秀干部选得出。二是树立正确的工作导向，让干事创业的氛围“浓起来”。综合实绩考评体系的建立，彻底改变了干与不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样的状况，干部队伍的精神状态、工作作风有了根本性转变。通过公示考评指标细则，发挥了工作导向作用，每个班子、每位干部都有了目标、有了责任、有了压力，干部队伍上下形成了人心思干、人心思奋、干事创业的良好氛围，推动了经济社会的发展。xx年，XX县在全省县域经济发展综合评价考核中，排位由上年的xx位上升到xx位，前进11位；在全市排位由第x位上升到第x位，前进x位。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");