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　　今年以来，***市局坚持发挥党建统领作用，创新组织开展了“三务融合”主题劳动竞赛，让全体干部有展才智、亮风采的舞台，推动形成比学赶超的浓厚氛围，在夺取疫情防控和经济社会发展双胜利中贡献更大作为。
　　一、聚焦工作重点，构筑能力提升“加油站”
　　**市局着眼党务、业务、服务重点工作，以“三务融合”为目标，促进干部队伍提升素质、提升技能、提升效能。一是比先锋作用促素质提升。把党建工作考核置于劳动竞赛的首要位置，综合考评党的理论知识学习、学习强国积分、党建工作参与度等关键指标，鼓励创优争先。分四期举办覆盖全体党员的党务知识竞赛，提升党性修养和政治素质，充分发挥党员先锋模范作用，形成“我是党员,我先上”的工作氛围。二是比纳税服务促效能提升。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全员全程做好纳税服务工作。创新打造“***”线上平台，开展每日一测，重点考评总局《纳税服务规范》和省局《关于贯彻落实〈优化营商环境条例〉提升税收服务质效深入打造税收营商环境最佳体验区工作方案》等内容，让全体干部进一步熟知规范办税流程和标准，确保明责、担责、守责、尽责，促进服务效能显著提升。三是比税收素质促技能提升。结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，着力提升税务干部的专业素养和履职能力。税收风险管理局牵头组织了全系统智能分析软件应用竞赛，运用BIEE智能分析软件完成相关纳税人征纳数据的查询、统计和分析。稽查局开展全市税务稽查“大学习、大比武、大进步”系列学习竞赛活动，以“学、考、选、促”为手段，努力提高稽查队伍素质。各条线竞赛充分发挥正向激励作用，促进干部比学赶超、岗位建功，努力锻造一支有理想、有担当、有激情、有追求、有奉献的高素质干部队伍。
　　二、整合条线资源，打造考核评价“一体机”
　　**市局及时制发《“三务融合”劳动竞赛活动办法》，系统推进党务、业务、服务工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体考评。一是坚持统筹实施。第一时间成立劳动竞赛工作领导小组，由市局局长任组长，其他局领导任副组长，机关各科室主要负责人为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在市局机关党委，负责竞赛日常工作，各单位配置联络员做好竞赛办布置的日常工作，确保竞赛活动有序开展。二是坚持序时推进。认真研究党务、业务、服务竞赛项目，科学设置“3+1”个竞赛小项，“3”是指党务工作、纳税服务、智能分析软件应用，“1”是指风险应对或税务稽查等条线业务竞赛，根据“每月一赛”的原则安排竞赛日程，同时发挥好联络员、“***”线上平台作用，强化对日常工作的评估，不断提高劳动竞赛考评工作科学性精准性全面性。三是坚持奖惩并举。劳动竞赛按年考评，每个竞赛小项设总分100分，实行小项得分累加计分规则，劳动竞赛总得分=党务竞赛得分+纳服竞赛得分+智能分析软件应用竞赛得分+条线业务竞赛得分，结果进行通报排名。对劳动竞赛中排名靠前的先进个人，安排年度公务员总数10%的优秀等次进行嘉奖。对劳动竞赛中出现的消极怠慢行为，符合参赛条件但未经批准不参与竞赛的，数字人事年度考核划段时不得确定为第一段次。
　　三、紧扣融合要求，做大人才队伍“朋友圈”
　　竞赛活动开展以来，**市局各单位高度重视、积极行动，不断在“品质税务”建设中攻坚克难，引起了较好反响。一是党建引领更聚人心。劳动竞赛强化以党建为引领，各支部专门对劳动竞赛活动办法进行学习，激活党员干部“先锋动能”，党员、干部和各方面人才通过劳动竞赛有效被发现、广泛被凝聚，理想信念也更加坚定，形成高质量推进税收现代化的强大力量。今年的局机关党员思想状况专题调研显示，党员们的认同感、获得感明显提高，党建优势正不断转化为发展优势。二是组织推动更聚人气。劳动竞赛中各党组织的核心领导作用进一步突显，各党支部书记带头参加各类竞赛，起到了较好的“头雁”作用。党员、干部“为人民服务”的使命感不断得到提升，更多的**税务人投身在疫情防控、脱贫攻坚、减税降费、优化税收营商环境等攻坚战的一线，**科副科长***凭借在个税汇缴中的优异表现获得**市五一劳动奖章，***科被表彰为**市“文明班组”，组织活力正不断转化为队伍活力。三是税收发展更聚人力。人才是执政兴国的第一资源，也是税收发展的不竭动力。通过主题劳动竞赛，“想干事、能干事、干成事”的干部脱颖而出，为税收服务高质量发展提供了坚强的人才保障。今年以来，在“人才引擎”的驱动下，**局税收营商环境最佳体验区建设成效明显，多篇税收经济分析报告获各级党政领导批示，初心使命正不断转化为服务经济发展的生动实践。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");