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　　首先，感谢大家能给我这次发言的机会。大家都知道，有这样一句话：“一人一世界，一花一春天”，说明人是万物之灵长，人的思想千变万化。对此，我们要想掌握做人思想工作的方法，就必须在实践中锻就出一双“火眼真睛”来！下面，我就结合我的工作讲几点体会。
　　体会之一：靠交心，在日常交往中建立深厚的感情。思想工作骨干都生活在战士之中，如果不能同战士打成一片，就得不到战士的信任，那战士有心里话也不会给你讲。因此，要想获得战士的信任，让他们敞开思想，就必须站在平等的位置上，增强爱兵观念，动真情，讲真话，以心换心，做战士的知心朋友。只有做到这一点，才能形成产生共同语言的思想基础，战士也就愿意讲真心话。比如，我以前我XXX有一名战士，他给女朋友闹别扭了。因为我平时对他很好，工作之外也就成了无话不谈的朋友，他对我非常任信，结果这名战士就把他对象的“吹灯信”都拿给我看，在我的帮助下，及时报告了连队党支部，后来通过组织出面，及时给女方去信，消除了女友对他的误会，双方的矛盾很顺利地就得到了解决。
　　体会之二：靠关心，帮助战友们解决力所能及的困难。大家都远离家乡，来到部队，生活环境的改变使一些同志一时难以适应，随着时间的推移，会在个人、家庭、婚恋、生活、工作等各方面出现这样或那样的困难和问题。如果这些困难和问题长期得不到妥善解决，就会不可避免地影响战士的情绪，甚至发生问题。所以，作为思想工作骨干，要善于理解他们，想方设法从思想上、生活上、工作上帮助他们排忧解难，使他们的困难得到解决，思想得到疏通，心情得到安慰。当然，对一时解决不了的问题，也要按照有关政策规定讲清理由，做好工作。这样，战士就把思想工作骨干当成知心人，当成兄长，有什么想法也愿意倾吐出来。同时，通过日常交往，要逐步了解战士入伍前后的思想、家庭、婚恋情况和性格特点、兴趣爱好，以及在军内外的各种联系，便于把握各种时机，有的放矢地开展工作。在单位能力范围内可以开展过集体生日，给生病的战友煮碗病号饭、照顾好小数民族战士等事情，这些看似一些小事情，但往往却最能温暖战友的心，最能融洽彼此的关系，增进战友间的团结和友谊。目前，我XXX有一名XXXX入伍的XXXX，回族，不吃猪肉，现在，我就坚持每个星期买一只鸡，两斤羊肉，每餐饭首先把他要吃的做好，然后再做其他同志的，这样对他的关心爱护，他内心非常感激我，精神状态很好。他虽然是初中毕业，但是有很多字不认识，在XX月XX日，XXXX有关XXXX主题教育中，他还写了XXX个错字。针对他的这种情况，我特地帮他买了一本《新华字典》，指导他每天学XXX个生字，并练半小时楷书。通过一段时间的帮助，他现在进步比较大，时常给其他同志讲起：“还是我XX长对我好，我一定好好学，多学会一些字。”
　　体会之三：靠用心，利管用的办法提高工作效率。战士的思想比较复杂，要掌握其真实想法，并不是一件容易的事情。但是一个人的思想总要通过各种方式表现出来，有的比较直接，有的却比较含蓄，这就要求思想工作骨干掌握一些基本的方法，才能及时发现问题。一是在谈话中进行分析。俗话说“言为心声”，人的心理活动，常常通过语言表露出来。思想工作骨干要做有心人，在经常性谈心活动和日常言谈话语中，对战士赞成什么，反对什么，有什么看法，有什么想法，都要善于进行研究，看看哪些是正确的，哪些是错误的。对错误的，还要分析哪些问题属于一般思想认识，哪些问题发展下去容易带来不良后果。然后，根据不同情况，有针对性地开展工作。与战士交谈，是一种感情的双向交流，思想工作骨干也要讲真话，增强相互间的信任程度，使战士敢于亮出自己的真实思想，暴露深层次的问题。二是通过情绪变化捕捉。当一个人心情烦闷或思想斗争十分激烈时，情绪上必然会有所反映，一般通过观察情绪的变化，就可以及时发现战士思想有了问题。比如，平时爱说爱笑的突然沉默寡言，不抽烟的突然抽起了闷烟，大量焚烧信件，睡觉翻来复去，食量明显减少，甚至突然穿起新衣等，这些反常的举动，预示着可能会发生问题。对这些问题要进行实事求是的分析，尽快弄清原因，做出准确的判断。那是，我刚休假回来，发现我XXX战士XXX，说话就没有了已前那份热情，对安排的一些工作有时还喜欢发发牢骚。通过XXX的这些情绪变化和侧面了解，原来是他家父母很想念他，并且在他当兵这三年时间里，还没有休过假。针对他的思想反映，我就结合XXX的整体建设、单位的工作安排进行了耐心说服。同时，又把的情况向XXX党支部进行汇报，后来XXX很快做出安排，在非特殊情况下，下一批第一个休假就安排他。这样一来，问题解决好了，他也就从新恢复了以往的工作积极性。三是把握可能发生问题的时机。案件和事故的发生是有一定规律的。把握规律，提前预测，及时发现，重点防范，就可以使问题和矛盾解决在萌芽状态或者化险为夷。例如，国内外形势的变化，任务的转换，入党入学，老兵复退，评功评奖，以及选学司机、套改士官和重大节假日等，都是涉及战士切身利益，容易产生思想波动的敏感时机。一旦个人利益得不到满足，又不能正确对待，就可能发生案件和事故。因此，在这些时机，思想工作骨干就要根据不同情况，有针对性地开展工作，及早发现战士思想变化的苗头，尽快加以解决。
　　此外，我们还要端正当好思想骨干的态度，正确认识到思想骨干的地位，发挥出其应有的作用。一是牢固树立“以连为家，连强我荣，连衰我耻”的思想。克服当思想工作骨干是“额外负担”，向组织反映情况是“打小报告”，做思想工作是“想往上爬”等模糊认识，增强做好工作的光荣感和责任心。往连队反映情况，会不会遭到一些同志的异议，这个肯定不能排除，但是我们只要不存任何私心，一切为了工作，一切为单位建设，一切为了集体利益，我想负责任的思想骨干同志一定会得到同事的拥护、支持和敬佩。二是及时学习上级关于思想政治工作知识，特别是有关基层保卫工作的文件、指示，切实用党的各项方针政策和上级的各项规定武装自己的头脑，减少工作中的盲目性，增强自觉性。好比，我们今天在一起学习，这不仅仅是一次简单的培训，用心听的同志肯定会有很多收获，反之，就不会有太大的提高。
　　最后，我衷心地祝愿大家在以后的学习中都能成为贯彻政策法规的“小宣传员”；掌握官兵思想脉搏的“小信息员”；化解矛盾纠纷的“小调解员”；解决问题的“小指导员”；落实安全措施的“小监督员”，充分发挥出思想骨干在单位全面建设中的积极作用。谢谢大家，不足的地方请批评指正！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");