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　　人勤春来早，再期大有年！今年是中国共产党成立100周年的大庆之年，是实现高质量发展的大干之年。新年伊始，县委县政府组织全县党政代表团赴“全国百强县”进行参观考察，学习先进经验，体现了县委、县政府主动担当、实干为先，致力推动全县各项工作提质竞进的坚强决心。
　　两天来，我跟随代表团参观考察了两地部分工业企业、城市建设、全域旅游、乡村振兴、基层治理等方面的先进经验和做法，感受到两地抢抓政策机遇，立足本地实际，发挥自身优势，大胆开拓创新，推动经济社会高质量发展的良好态势。
　　考察之行，时间虽短，但震撼很大、感受很多，使人顿生坐不住的紧迫感、等不起的危机感和慢不得的使命感。一路走、一路看、一路想，感觉到两地能够跻身“全国百强县”，既是全国全省经济社会蓬勃发展的大背景大趋势驱动的成果，又是两地思想观念持续更新、干部队伍善作善为、基层基础持续夯实和招才引才力度不断加大的必然结果。
　　作为组织部门，下一步，我们将牢记习近平总书记“四个着力”“四个切实”殷殷嘱托，践行新时代党的组织路线，当好党的建设的专业“施工队”，把牢政治方向，挺起政治脊梁，履行政治责任，始终坚持政治建设不动摇、严管干部不放松、狠抓组织不走样、加大引才不懈怠，为XX高质量发展提供坚强的政治、思想、组织和人才保障。重点做好以下几个方面的工作。
　　一是强化政治“第一建设”。XX、XX两地的成功实践证明，思想的大解放、观念的大更新必将为发展赢得先机。坚持把思想政治建设摆在首位，进一步深化支部主题党日，精心开展党史学习教育和党员干部“红心向党”对标看齐行动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。抓住“关键少数”，扎实推进各领域理论培训教育全覆盖，教育引导广大党员干部筑牢理想信念，进一步解放思想，进一步强化为民意识，进一步开拓进取，为实现XX高质量发展凝神聚力。
　　二是抓好干部“第一要素”。聚焦政治标准和实干担当，在干部育、选、管、用、考上下功夫，着力解决干部不愿为、不会为、不敢为等问题，激活干部“一池春水”，为实现XX高质量发展，打造一支政治过硬、能力突出、敢为人先的主力军。以开展“XXX建设年”活动为契机，树立“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的导向，着力培养“三新”干部，打造“三新”班子，让想干事、干成事的干部得掌声、得舞台，激发干部“愿为”的动力。以党政机构改革为契机，突出实干导向，选好主职，配好班子，实施“年轻干部成长工程”，坚持“五个一线”干部培养锻炼机制，着力抓好高质量发展、基层治理、乡村振兴等专题培训，提升干部“会为”的能力。健全干部容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，重拳整治干部不担当不作为问题，在全县营造“有为者有位、不为者失位”的干事创业氛围，厚植干部“敢为”的沃土。
　　三是夯实组织“第一堡垒”。坚持以党建为统领，紧紧围绕县委中心任务和工作大局，推动党建与发展深度融合，为实现XX高质量发展提供坚强组织保障。坚持抓党建促脱贫攻坚，选准用好农村党组织书记和第一书记，加大贫困村发展党员力度，支持党员创办领办致富项目，持续开展“十进基层”活动，引导组织党员与困难群众结对帮扶，为基层提供优质服务，助力脱贫攻坚。坚持抓党建促乡村振兴，持续推进党建引领乡村建设，积极开展集体经济“造血健体”提质攻坚行动，建好用活农村党群服务中心，培育壮大农村新经济组织，以农村组织振兴助推农村各项事业发展。坚持抓党建促基层治理，扎实开展农村党支部标准化、规范化建设，突出党建带群建，健全完善农村“红白理事会”“乡贤理事会”的群众自治组织，探索建立村庄理事会，深入开展“两堂”整治，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
　　四是激活人才“第一资源”。习近平总书记强调，所谓硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。实现XX高质量发展，高素质人才队伍是第一资源。聚焦发展招才。坚持发展导向，瞄准实现XX高质量发展和建设XX需求，创新人才招引机制，加大招硕引博的力度，扩大党政储备人才队伍，不断提升人才招引的“含金量”，助推XX高质量发展。优化环境留才。充分发挥“四个一”平台建设成果，深化人才发展体制机制改革，实施人才“安家”工程，完善人才公寓配套建设，打造人才引进、培养、激励、保障等立体式服务体系，让各类人才引得进、留得住、用得好，不断激发人才创新创业的动力和活力。政治引领用才。突出政治引领和政治吸纳，认真组织开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，做好各类人才特别是知识分子的教育培训工作，增强他们的政治认同感、归属感和向心力。实施乡村人才振兴，实行部领导班子联系服务党政人才，当好“后勤部长”，为各类人才服务XX高质量发展创造良好条件。
　　总之，此次考察学习时间虽短，但体会很深、启示很多、收获很大。下一步，全县组织系统在充分吸收、消化XX两地的先进经验和做法的基础上，切实作好成果转化工作，大胆思考、开拓创新，积极谋划推进全县组织工作，为实现XX高质量发展贡献组织部门应有作为。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");