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　　根据公司党委党史学习教育实施方案及有关工作安排部署和《**分公司关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》文件要求，综合部党支部现将2021年党史学习教育专题组织生活会问题检视报告如下：
　　一、会前准备情况。
　　（一）会前集体学习情况。会前**党支部紧扣组织生活会主题，组织全体党员认真学习《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话》，把《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》四本必学书目纳入学习计划，在“三会一课”、主题党课中学习，重点学习《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话》和《中国共产党简史》、《新中国史》、《改革开放史》、《社会主义发展史》四史材料，同时选取重点关键内容在主题教育活动中开展学习交流研讨。
　　（二）深入开展谈心谈话。为了更好的开好组织生活会，**党支部委员之间、党支部委员和部分党员之间、党员和党员之间就党史学习的心得和感悟广泛开展交心谈心，互相交流心得感悟，提高政治理论素质。支部书记、支委委员同新发展的预备党员张宇进行了谈心谈话，了解他的思想动态，勉励他加强党史学习和政治理论学习，发扬共产党人的优良品质，为构建中国移动大厦贡献应有的力量。
　　（三）意见征集、整改落实。根据谈心谈话的内容，**党支部收集相关党史学习的心得、汇总相关意见建议，并列出整改清单，制定出相关的整改措施和整改时限，以邮件的形式上报市公司党群工作部来监督**党支部落实并闭环处理。
　　二、半年来**党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况。
　　（一）扎实开展学习研讨。
　　1.抓好学习全覆盖。2021年上半年**党支部按照要求，认真组织召开了七次“两学一做”主题教育活动，充分利用“两学一做”、主题党日等组织党员学习党中央指定的4本教材，做到原原本本、原汁原味、逐一学习，以支部委员示范带头，支部全体党员参与，确保学习全覆盖。
　　2.抓好研讨全覆盖。支部召开党史学习教育专题学习研讨共2次，专题学习了社会主义革命和建设时期历史、新民主主义时期历史、改革开放时期历史、党的十八大以来的历史，支部全体党员开展了集中学习研讨，确保研讨全覆盖。
　　（二）扎实开展专题党课。在“两学一做”活动中，围绕习近平总书记重要讲话精神，围绕党史学习教育，围绕单位工作实际，支部书记**讲党课两次，支部组织、宣传委员**讲党课一次，全体党员参加集团和省公司组织的党课学习二次，并认真聆听了省公司党委书记**亲授党课。通过一系列主题党课教育引导全体党员干部，进一步提升开展好党史学习教育的思想认识，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　（三）扎实开展传统教育。充分利用本地丰富的红色资源，开展现场体验学习教育，结合建党100周年的契机，**党支部组织全体党员到刘震将军纪念馆进行了革命烈士瞻仰、重温入党誓词等活动，以此追寻共产党人初心、感悟革命前辈思想伟力、赓续革命精神。
　　（四）扎实开展警示教育。围绕违纪违法党员干部警示案例开展反面警示教育，组织党员干部观看警示教育专题片，以反典型开展好警示教育，筑牢党员干部坚决信念，廉洁自律的思想基础。
　　（五）扎实开展线上活动。四月起，根据集团公司党史教育活动的安排，全体党员积极参与了的“红色传承映初心、党旗飘扬在一线”线上活动，每日登陆、发帖、点赞、获赞、评论，共完成有效登录**余次，发帖**篇，点赞**余起，获赞**起。
　　（六）扎实推进我为群众办实事活动。
　　1.持续为基层减负，实行公文数量年度计划管控，减少公文数量，精炼文稿内容。综合部每月定期收集县市单位基层一线员工反馈困难问题，并以清单列表汇总，明确主办协办部门和答复解决做好跟踪督办，现已为基层解决答复问题**余件。截至7月2日，班子成员到**个县市调研**次,其中党委书记调研**次，党委班子深入网格数**，发现问**解决问题**。
　　2.做好全市膳食管理工作，确保员工从吃的饱到吃的好、吃的健康。机关成立后勤监督委员会，并按天进行履职，5、6、7月食堂生活进一步提升的同时，食堂支出逐月递减，遏制菜价虚高的趋势。
　　3.发挥企业律师作用，开展全员法律知识培训及普法讲座，提升员工法律素养，更好地运用法律武器维护自身合法权益。针对一线各单位开展法律宣讲活动，宣讲法治文化，普及法律知识，并设定每月21日为“律师接待日”，为基层员工答疑解惑。5.17期间在全市营业厅开展“在充满挑战的时代加速数字化转型”宣传，并跟当地部队一起开展网络光缆保护普法宣传专项活动。二季度共组织法律知识专题及全员培训三场次。
　　4.进一步深入推进“幸福1+1”工程，拨付专项活动经费，筹建员工文体俱乐部，组织开展形式多样的文体活动，持续提升员工满意度，促进员工身心的全面发展，不断增强凝聚力。已经完成**个俱乐部的组建工作及费用下拨，各个俱乐部全年计划性活动开展中。7月份由于疫情现状，为确保员工安全，暂停相关俱乐部集中活动，鼓励员工以个人为单位继续加强健康锻炼。
　　5.深入做实“暖心工程，竭诚服务职工群众，结合网格化工作需求、公司新大楼设施设备需求，深入开展暖心工程建设，改善员工工作生活条件。积极参与湖北公司“模范职工小小家”评选活动，力争“模范职工小小家”荣誉。已完成机关职工之家完善工程项目设计会审流程；**公司篮球场工程正在设计会审过程中；根据疫情情况合理安排施工进程。
　　（七）支部党务工作。上半年，**党支部共召开支委会8次，讨论决策“100名先锋”评选活动推荐对象、员工的2020年年度绩效、“党建和创”活动方案等议题，同时召开了三次全体党员大会，严格按照大会流程和要求开展组织生活会、民主评议党员和各项选举工作。
　　（八）结对共建工作。紧密围绕集团及省公司“党建工作质量提升年”的部署和要求，按照“以共建促党建，以党建促发展”的发展原则，**党支部与**分公司党支部上半年开展了结对共建活动，通过支部书记讲党课和网格帮扶活动，联合开展政治学习教育，共同促进党业融合实效。
　　三、检视问题及表现
　　（一）组织开展党史学习教育方面。支部党员在推进党史学习教育过程中，感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。
　　（二）联系服务党员群众方面。支部部分党员不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少，由于缺乏实践锻炼，对基层情况了解不深，解决群众诉求的方法不多，真正遇到群众的困难和问题自己往往束手无策，站稳群众立场谋划对策、争取实效方面还有差距。
　　（三）力戒形式主义官僚主义方面。主动服务意识还不够强。大多党员忙于手头事务，多停留在本部门，站位全局高质量服务基层不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还不能完全跟上基层的需求。
　　四、原因剖析
　　（一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务，对习近平新时代中国特色社会主义思想及党史的学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。
　　（二）服务意识不够强。还没有党史知识完全转化为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有功、但求无过。
　　（三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员产生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头。
　　（四）党性意识不够强。少数党员工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来解决和改变。
　　五、下一步努力方向
　　针对查摆出的问题，**党支部将深入剖析、直面问题、主动担当，坚持即知即改、立查立改，同时强化思想建设，持续抓好学习教育，持续抓好学习研讨，持续抓好我为群众办实事，进一步推动党史学习教育往深里走往实走。
　　（一）加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。持续深入学习《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话》及四本党史必学书目等内容，加大支部全体党员谈学习体会力度，既准确领会，掌握真谛要义，又深入思考，真正把这一思想内化于心、外化于行。
　　（二）坚持党的根本路线，做好服务基层工作。深入推进党业融合，打通党建引领网格化建设的“最后一公里”，脚踏实地地深入基层、群众，与一线员工零距离面对面接触，感情上交流心贴心，虚心学习请教，充分听取意见建议。依据基层员工所需、所盼及提出的愿望、要求等，形成一整套做好基层工作的理论成果，为指导群众工作奠定坚实的基础。持续深入开展“党建和创”主题实践活动，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，创新基层党组织党建模式，加强异业合作模式，持续加强与**晚报开展联合共创活动，共同实现双方党组织以高质量的党建推动高质量的发展。
　　（三）发挥党建工作主体作用，增强工作实效。持续推进党建和党风廉政建设“两个责任”的落实，推进嵌入式廉洁风险防控和“四位一体”工作体系；弘扬**移动员工精神，形成意识形态宣传工作阵地；扎实做好发展党员、推优表彰强化全预算，降本增效；开展员工喜受的工会活动，提升员工满意度；加强调查研究、及时发现和解决工作中出现的问题。
　　（四）强化支部制度建设，打造支部品牌。深化**党支部“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”制度，持之以恒开展“支部主题党日”活动，创建“六好党支部”和“基层示范党支部”，紧密联系基层，努力建设出支部品牌，服从和服务于党的中心工作，为生产经营工作和其他业务工作服务好。
　　（五）强落实“两个责任”，强化内外监督。要切实抓好“两个责任”落实，特别是党支部主要负责同志必须从政治上看问题，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，集中整治形式主义、官僚主义，绝不能睁只眼闭只眼、放任自流，对形式主义问题该提醒的提醒纠正，该问责的严肃问责履行好综合专业条线的嵌入式廉洁风险防控主体责任，确保各项规定动作到位。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");